第六百二十八章 兔子和獵犬（2/2）

250萬個朋友圈意味著什麼？

最起碼有2500人會關注到這條消息！

哇，我朋友居然能在來一桶吃到價值幾十塊錢的免費套餐！

出於好奇，很多人就會點擊去看看到底是什麼店這麼大方啊？

然后里面就有來一桶的各種套餐，每一種套餐的名字都挺吸引人，特別是「驕傲單身桶」這種看一眼就挺逗比的存在.....

這兩千多萬人對來一桶的印象首先肯定不會差，也很有可能會成為下一批客戶群體。

第三，就是為軍人家屬準備的一億元免費卷，因為有時間限制，再加上500家門店覆蓋的範圍有限，預計真正被領取消費的不會超過三分之二，而這一部分人又會以同樣的方式繼續裂變轉化。

除了來一桶需要承擔將近5000萬的費用補貼，叮叮和鼎東金融各500萬都屬於常規燒錢.....

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8月1日

沒有搞什麼虛頭巴腦的開業儀式，足足醞釀了一周的500家來一桶門店員工精神抖擻，早上5點鐘，統一對外營業。

掀開遮擋在門前的裝修防護，吳雲臉上露出了如釋重負的表情，終於開業了！

在鼎東集團，早就形成了一種階梯式的培訓和儲備制度，店長兼合伙人不是想做就能做的。

相比於外面直接申請合夥的，鼎東更喜歡在內部進行選拔和培訓，在門店有工作經驗，再經過系統培訓，這樣的人，不說能把門店管理的多出彩，但最起碼不會出太大紕漏。

在整個後勤採購、營銷等全部由公司統一運營的情況下，店長的職責主要就是門店的日常工作，夠用了......

如果心裡陰暗一點，也可以理解為找老實本分的人做合伙人更符合鼎東集團的利益，太聰明人不好管，也不安定，小心思太多。

當然，有人脈，有資金的人，鼎東集團也歡迎，只不過這些合伙人只會在那些新開拓的市場經營門店。

作為老鄉雞連鎖店的一名老員工，吳雲原本就是鼎東集團的預備合伙人，按照正常的程序，他會成為某一家新開業老鄉雞門店的店長兼合伙人，但是因為來一桶突然新開500家門店，他們這一批，甚至好幾批預備合伙人，全部被調到來一桶做預備店長。

從這一點上也能看出，在鼎東集團，合伙人的話語權是很小的，他們一般都是普通家庭出身，沒有資金，沒有人脈，是鼎東集團給了他們翻身的希望，只有跟著鼎東集團的步伐，老實本分的從銀行貸款，然後兢兢業業的經營門店，等貸款還清了，他們的好日子就來了......

從模式成熟的老鄉雞換成新成立的來一桶，吳雲剛開始心情有點沮喪，不過很快他就重新振奮了，因為公司已經明確表示，會先負責運營，等情況穩定了，依然會給他們安排合夥經營。

這是實實在在的承諾，比談理想、畫大餅不知道刺激多少倍！

而且因為來一桶的門店價值普遍很大，公司說正在研究新的合夥模式，到時候來一桶的門店員工很有可能會全員合夥......

如此一來，不但是吳雲這個店長，其他的主管也好，普通的廚師也好，就連收銀員都精神百倍，為自己的店幹活和幫人打工完全不是一個概念！

在鼎東集團的連鎖門店，最大的激勵就是成為合伙人的期待，大家一起發財。

吳雲的門店屬於比較早裝修好的一批，員工們士氣高昂，看著肯德基每天川流不息的客戶，他們一個個兩眼通紅，這可都是我們的客戶，我們的錢啊！

他們恨不得早點開業跟旁邊的肯德基、麥當勞搶市場。

這就如同獵狗追兔子的故事一樣，兔子為了活命而奔跑，獵狗只是為了一頓飯，兔子急了也咬人的！