第六百四十二章 肯德基蘇家（1/2）

這個世界上沒有哪個國家不重視家庭，特別是在擁有幾千年傳統文化的華夏，家庭的味道更為濃烈，全家桶的推出可以說奠定了肯德基在華夏今時今日的地位。

那個時候還沒有996，沒有豐富的夜生活，關鍵是沒有智慧型手機，大多數人的單位離家也不遠，所以回家吃飯是大多數人的常態。

在城市中，四世同堂的大家庭結構基本瓦解，城裡人對「全家」的理解已經約等於「父母+孩子」的原子家庭，單身狗除外。

「全家桶」三個字直擊人心，讓人自然而然想起三口之家抱著大桶子大快朵頤的場景。

（其實很多人誤會了一件事，全家桶最開始不是讓全家人吃的意思，而是一隻雞全家的各個部位做成食物放到一個桶里的意思.....）

隨著全家桶的大獲成功，肯德基後續又推出了很多特色桶裝套餐。

所以麥當勞就發現了一個問題，來一桶和肯德基是死敵，而自己，坐山觀虎鬥就行了.....

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上海，肯德基華夏事業部

會議室里一群高管，一大半是洋人面孔，一小半是華夏人，然而，坐在最中間面容嚴肅冷峻的白髮老人，卻是標準的華夏面孔。

這個人叫蘇敬軾，原籍山西人，生活於T彎，現任肯德基華夏事業部總負責人，百勝大華夏區總裁，百勝全球餐飲集團董事會副主席。

吃過肯德基的人很多，但是99%以上的人都沒聽說過蘇敬軾這個人，然而就是這麼一個名聲不顯的人，就是他，從1998年開始擔任百勝大華夏區總裁一直到現在，整整15年時間，把肯德基從剛接手的一百家門店不到，發展到四千多家門店，全華夏第一餐飲品牌！

2013年，蘇敬軾正好60歲。

「諸位，關於來一桶，說說你們的意見吧.....」，蘇敬軾用的是漢語，在坐的人沒有絲毫不適應，包括外籍高管，他們都不需要翻譯，因為聽不懂中文，不會說中文的高層早就滾蛋了。

「來勢洶洶，不過想撼動我們肯德基，還嫩了點，馬東的情況我詳細了解過，就像華夏很多上街傳奇一樣，在他身上，我看到了奇蹟，但是奇蹟終究只是奇蹟，哪怕是傳奇的黃XX，不也是進去了嗎？」

說這話的是一個洋人高管，姿態非常高，顯然對馬東不屑一顧。

現在的肯德基，就算鼎東集團打包起來翻幾倍也比不上，當然，網際網路這一塊除外，肯德基這樣傳統的餐飲企業根本就沒想過要跨界，對網際網路那點事也不感興趣，這也是老外的一個特點，不像國內的很多老闆，想法太多，看到什麼賺錢都想插一腳。

「史密斯先生太小看馬東了，現在的華夏餐飲界，除了我們和麥當勞、漢堡王，鼎東集團已經是第四大勢力，今年的華夏餐飲企業實力排行我甚至懷疑他們會幹掉漢堡王，鼎東集團在餐飲業的布局遇到瓶頸，想要拿我們做突破口，不得不防啊.....」

這是一個華國高管的意見。

這兩個人說完，其他人紛紛發表意見，然而很有意思的是，洋人高管都支持第一種觀點，華人高管都支持第二種觀點，這種涇渭分明的態度顯然不是段時間內形成的。

蘇敬軾一直默不作聲的聽著，面無表情，好像對兩幫人馬勢同水火的態度已經習以為常了，或者說他太自信了，看那些蹦躂的人就像如來佛看孫悟空一樣，蹦不出他的手掌心。

蘇敬軾的自信是有原因的，在肯德基華夏事業部，他就是一言九鼎的土皇帝，這裡的高管大部分都是他的人，哪怕是總部派來監工的洋高管，在他面前也屁都不敢放一個，還是那句話，敢亂說話的人都滾蛋了。

蘇敬軾在百勝集團的話語權高到什麼程度？

整個肯德基華夏業務都是他一手發展起來的，是他強力推進肯德基本土化戰略，打敗了包括麥當勞在內的所有競爭者，現在華夏市場的利潤已經站到整個百勝全球餐飲集團的50%！

為了表彰他的業績，2008年開始，他就擔任百勝全球餐飲集團董事會副主席，是整個集團有史以來職務最高的華人！

除了不是股東，蘇敬軾就是百勝集團一人之下萬人之上的存在。

我們將百勝華夏和其他一些在華發展的外資零售企業對比，如沃爾瑪、家樂福、百安居、麥當勞等，就會發現，蘇敬軾是外資零售企業中擔任一把手時間最長的經理人。

所謂「鐵打的營盤流水的兵」，跨國零售企業的華夏區總裁一般5年一個任期，同一崗位能夠超過十年的就很少，而像蘇敬軾這樣在百勝華夏區一把手崗位一呆就是十多年的，僅此一家。

聽完了下面的爭吵不休，蘇敬軾突然對坐在一個偏僻位置一直沒有出聲的華籍中年人問道：「蘇謹邁，你有什麼看法？」

會議室頓時安靜下來，眾人看著蘇謹邁的眼神比較複雜，有羨慕，有不屑，更多的還是討好。

如果仔細觀察就會發現，這個人的長相和蘇敬軾居然有六分相似.....

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