第六百四十二章 肯德基蘇家（2/2）

如果仔細觀察就會發現，這個人的長相和蘇敬軾居然有六分相似.....

蘇謹邁迎著自家老頭子的眼神，心裡有點虛，沒辦法，嚴父出慫子，從小被薰陶的積威不是一般人能扛得住的。

「那個，我覺得吧，馬東還是很有手段的，他們現在的做法有點像我們二十年前.....」

雖然話說的有點磕磕巴巴，但是蘇敬軾卻還是很欣慰的笑了，自己兒子除了膽子不大，商業嗅覺還是繼承了自己的衣缽。

現在的來一桶可不就是在學習肯德基起家的套路嗎？

但也正是發現了這個問題，蘇敬軾才真正警覺了。

畫皮畫虎難畫骨，肯德基就在那裡，每年想模仿肯德基上位的公司不知凡幾，可有幾個成功了？

大部分創業者想的都是模仿肯德基的產品，心想著只要模仿個七八成，再把價格降下來，肯定能成功，殊不知肯德基的成功根本就不在產品，而是一種文化和底蘊.....

文化和底蘊這東西說起來比較玄幻，哪怕是肯德基華夏裡面，能真正理解這個的，只有他蘇謹邁一人！

這就是他能長期霸占總裁位置，百勝集團總部就算想換人都不敢的原因。

再看看肯德基的老對手麥當勞，華夏區總裁基本上2-3年就是一輪，跟趕鴨子一樣說換就換了.....

8月初，來一桶500家門店開業，蘇敬軾得知後只是淡淡一笑，像是在聽一個笑話，做品牌餐飲不是有錢就行的。

9月初，來一桶在幼兒園、小學、中學、大學做活動，拿到來一桶方案的時候，蘇敬軾再也笑不出來了.....

馬東居然在畫肯德基的骨！

一種源自靈魂的壓力頓時撲面而來，這才有了今天的高層大會，在非年終總結的時候，聚齊所有華夏區高層開始，多久沒發生過了？

蘇敬軾居然不記得了.....

等蘇謹邁說完，蘇敬軾也不評價，事實上他對所有高管的意見都不評價，他只是聽聽，然後直接說決定就行了。

「那如果讓你去做決策，你覺得我們下一步該怎麼做？」

會議室再次安靜了，比之前更加安靜，不少洋高管臉色從白變紅，顯然是被刺激到了，他們被集團從總部派過來就是為了防止蘇敬軾這個坐山虎繼續做大，但是剛剛蘇敬軾說的話是什麼意思？

就是明擺著要把肯德基華夏變成蘇家的「家天下」啊！

而且是毫不避諱當著自己這些「監軍」的面說的，用華夏的話說就是「司馬昭之心路人皆知」.....

幾個洋高管對視一眼，也覺得事情大條了，必須要儘快把這邊的情況匯報給總部才行，不然要出事！

對於幾個洋高管的小動作，蘇敬軾心裡冷笑一聲，他要是怕被告狀就不會當著面這麼說了，事實上，蘇敬軾已經在集團高層的會議里不止一次說過要把百勝華夏單獨剝離出來成立新公司，而他蘇敬軾自然就是這家新公司的絕對掌舵者。

可惜他的方案一直被壓制著，股東不願意，百勝集團的高層也不願意.....

蘇謹邁可不知道自家老頭子和集團的關係已經鬧的這麼僵了，他想想了道：「我覺得可以出資收購，現在來一桶剛剛成立兩個月，而且從數據上看他們是持續虧損的，只要我們給出誠意，我想馬東會考慮的，就像我們當初收購小肥羊一樣.....」

蘇謹邁拿小肥羊舉例子，就是因為當年從內蒙古走出來的小肥羊連鎖實在是太火了，可是面對百勝的巨額誘惑，還不是賣身了？

蘇敬軾沉默了幾秒鐘，然後忽然點頭笑了，「你的意見很不錯，既然這個方案是你提出來的，那就由你去和鼎東集團談判，收購來一桶，價格不是問題！」

依然是簡單粗暴的一言決定，但是這次，所有的高管都聽到了不同的味道。

方案是蘇謹邁提的，又讓他去落實，如果收購成功了，蘇謹邁自然是大功臣，在公司內部的地位更進一步就理所當然了。

蘇敬軾已經60，最多再過5年，他就應該徹底退休了.....