337.稍安勿躁（1/2）

有了這個想法，陸漸紅在辦公桌前坐了一個多小時，然後通知柯一軍，要他到辦公室來一趟，有事情跟他商量。

柯一軍很快到了，陸漸紅招呼他坐下，道：「柯部長，鑑於目前組織部最近發生了不少事，有些崗位缺人，有些崗位的人選都不怎麼合適，所以我有進行調整的想法，現在徵求一下你的意見。」

柯一軍道：「準備怎麼調整？」

「辦公室主任一職，鑑於舒依同志在這次選拔中的出色表現，我打算讓她來擔任，電教中心的工作先由副主任蘇婷主持。幹部處處長李裕雄在選拔幹部筆試中作弊，行為很惡劣，而且拒不承認錯誤，態度極不端正，決定給予其警告處分，並停職反省，幹部處由副處長黎小明同志暫時主持工作。」

柯一軍想了想道：「我同意你的觀點，不過這需要在李部長上任前宣布，讓組織部有一個新的環境。」

第二天，柯一軍分別找了相關的人員進行了談話，除了李裕雄，其他人等自然是很高興，表示一定不辜負組織上的信任，盡力開展好工作云云。李裕雄卻急了，道：「柯部長，這是什麼意思？」

柯一軍淡淡道：「這是組織上的決定，目的是讓你端正態度，反省錯誤。李處長，我看你至今還是執迷不悟。陸部長考慮得很周全，並沒有將這件事上報到市委姜書記那邊。你應該知道，對於作弊的當事人李訓林是怎麼處理的。」

李裕雄沉默了，李訓林被記大過，降了半級，停發工資三個月，年底取消所有獎金福利，並不得參與年終的各種評先。更重要的是，李訓林是宣傳部長李宗先的公子，以他那樣的關係都被處理了，相比起自己來，這個確實算是輕的了。

柯一軍接著道：「對你的處分暫時不會記入檔案，視你的表現再作決定。你自己好好想一想吧。」

在這件事上，柯一軍留下了迴旋的餘地，並沒有把事做得太絕，但是他還是堅持了陸漸紅的態度，一句「視你的表現再作決定」，基本上是將李裕雄打入了冷宮。

得知對兒子的處理決定，李宗先非常氣憤地去找姜海風，怒氣沖沖地說：「姜書記，我有意見。」

姜海風笑著說：「老李呀，稍安勿躁，來，坐下來，抽根煙消消氣。」

李宗先氣呼呼地點著了煙，說：「姜書記，你這是在針對我。」

「老李，你這說的是什麼話？我跟你無怨無仇的，為什麼要針對你？」姜海風不動聲色道，「老李呀，你難道還不明白嗎？令公子作弊確實不對呀。」

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