第0691章 連機會都沒有（2/2）

這在一個現代化的企業中，是不可取的。區區一個小員工怎麼能夠直接和大老闆建立聯繫，這置那些部門經理於何地？

穀雨願意提拔新人不假，但是這個新人只能是谷超科技外面的新人，如果是谷超科技內部的新人，那還是乖乖的按照谷超科技內部的流程走吧。穀雨內部的規章制度和嚴格的考核標準，可以確保人才不會埋沒，就算是新人，只要有能力，也是有出頭之日的，當然，在基層鍛鍊一下，那是避免不了的。剛剛參加工作，就驟登高位，在谷超科技是不存在的。

穀雨直接回絕的郵件讓幾個自恃甚高的在校大學生有些接受不了，他們覺得自己的尊嚴沒有得到尊重，覺得自己受到了不公平的待遇，覺得自己就像是新娘子一樣，沒有了新鮮感，馬上就要去面對柴米油鹽了。

穀雨沒有去管這幾個在校大學生的情緒變化，別說他不知道他們產生了怨懟之心，就算是知道了，他也不會輕易處理這些事情。他雖然經常帶著這個子公司、那個子公司在全球範圍內，做生意，攻城掠地，但是一般只負責大方向，具體怎麼做事，由誰來做事，他都是不管的，都由他帶領的那個子公司的負責人來處理這些瑣事。就像是谷超植物研究所一樣，他只是告訴谷超植物研究所要研究耐海水紅樹、耐乾旱胡楊柳等植物，具體的研發過程如何，他是從來不插手的，他只看結果，其他的都由他花費高薪聘請來的管理人員來做。

這一個月的時間對於很多人來講可以說是度日如年，但是對一些人而言，也就是一眨眼的事情。

轉眼間，到了那一個組合提交十道情景題的答案的時候了，他們從全世界各地趕來，集中到了谷超科技的總部，在光腦的顯示器前，提交他們的答案。

記者守在一旁，用攝像機記錄著顯示器上跳出來的一個個的分數。在大廳中還懸掛了兩個巨大的等離子屏幕，一個上面顯示著統計出來的各道題目以及總分數排名靠前的組合名稱。另外一個則是顯示的某台電腦的桌面。

第一個提交方案的是來自米國的一個科研院所派出的組合，他們不是第一個抵達這裡的，但是在可以提交答案的時候來到時，其他組合都不肯動，他們就躍過人群，第一個上前，去光腦前提交答案。

所有人的目光都注視著他們，他們都清楚這是一個實力比較強大的競爭對手，他們背後依靠著米國航空航天局這個強大的幫手，而且一點都不誇張地講，米國集中了全世界最優秀的科學家，這些年雖然因為谷超科技的攪動，有些科研人員外流現象，但是若論綜合實力，還是當之無愧的全世界第一。

這樣一個組合，註定會成為這次招投標的標杆人物。

隨著米國的這個組合提交答案，那個一直顯示電腦桌面的等離子屏幕上也開始出現相應的畫面，等到這個組合把所有的答案提交完畢後，光腦開始運算，然後每道題都給出一個相應的評判以及分數，這些畫面都顯示到了等離子屏幕上。

光鬧的運算速度很快，短短的幾分鐘，就給出了極其詳細的評判，然後給出對應的分數。隨後每一道題目的得分以及排名都顯示到了那個用來顯示排名的等離子屏幕上。因為這個米國組合是第一個上台，所以無論哪一個，他們都是顯示為第一名。

其他組合沒有說什麼，但是都牢牢的把這個米國組合的得分暗自記了下來。

第二個組合還是一個來自米國某科研院所的組合，他們提交答案之後，很快，他們的得分也都出來了，雖然比第一組差點，但是也差的有限。

第三組、第四組……一直到第十組竟然都是來自米國的組合，其他國家的組合也不知道是被米國組合的氣勢給嚇住了，還是有什麼其他想法，竟然一個上前的都沒有。

等到第十組提交完答案之後，等離子顯示屏上顯示的所有名次都讓米國組合給霸占了，米國的英文縮寫直接霸屏了。

穀雨雖然沒有來到現場，但是他一直通過攝像頭看著這邊的動靜，他發現了這邊詭異的情況後，馬上發來了指示，讓現場的工作人員多開啟幾台光腦，可以一次性讓更多的組合提交答案。那些踟躇不前的組合如果在限定時間內不提交答案，那就以得分為零論處。

穀雨的意思馬上就通過工作人員之口，傳到了每一個組合的耳中，這下子沒有人敢在猶豫和擔憂。紛紛來到了光腦前面，去提交答案。

不過他們提交的速度都算不上快。一方面，這次一共有十道情景題，需要提交的答案多，另外一方面，每一個組合在提交完答案之後，還要等著光腦進行運算，給出評分和排名。

讓這些組合絕望的是一連有數十個組合提交了他們的答案，可是沒有一個能夠擠掉最開始的十個米國組合，進入到排名榜單之中，換句話來講，就是他們已經被淘汰了，而且因為他們的膽怯，他們的名字竟然連出現在排名榜上的機會都沒有。