第349章 唯一成功的一次（2/2）

葉紅芍回了三個字「我來了」。

趙傾城回了四個字「我也來了」。

然後她倆就被網友給贊了上去，有點名氣果然是很占優勢的。

韓歌這就有點鬱悶了，給葉紅芍一張門票倒沒什麼，可是這小傾城又來瞎摻和什麼呢！

「我要在我直播間裡把這張門票抽給觀眾。」趙傾城跑過來笑盈盈地道。

韓歌沒好氣地撇了下嘴。

……

翌日上午，十點鐘。

這是韓歌約定的來公司面試的時間。

十幾位面試者顯然很重視這次面試，沒有一位遲到的。

韓歌首先面試的是應聘人事部主管的四位面試者，全部是女性，事實上從事HR工作的確實大多是女人。

她們每人都有了兩年以上的工作經驗，而且之前就任的公司都是比較知名的大公司。

既然是被於夏約過來面試的，肯定是有她們的優點。

如果按照她們的簡歷上的內容來說，隨便到一家公司肯定是可以通過面試的。

面試的過程中，主要是於夏在問一些相關的專業問題。

因為她學習的專業也是涉及到HR管理的，她對這方面其實比韓歌懂得多。

說白了，現在讓她做人事主管她也可以勝任，只是韓歌不想讓她做這個罷了。

四個應試者中，其中有一個讓韓歌對她的印象不好。

因為她一上來就對自己暗中拋媚眼，也不知道她是來面試的還是來約泡的。

或許有些老闆喜歡這種應試者，簽下來肯定馬上就可以啪了。

但韓歌招的是有能力有責任心的員工，不是招泡友的，他是想把公司搞好。

再一看這個女人的簡歷，已經幹這行六年了，很明顯已經是個圓滑的老油條，再加上她方才的舉動。

所以這個人在韓歌眼裡直接就被pass掉了。

韓歌並不反對員工「圓滑」，但他不喜歡對自己圓滑的人。

就像於夏一樣，如果她一直跟著自己，六年以後，她肯定也會成為一個處世圓滑的人。

但韓歌不會覺得這有什麼不對，也不會覺得她對自己有危險。

Pass掉這個人之後，韓歌便和於夏在剩下的三人中商量了一下。

雖然她們的能力似乎都不錯，但終究還是要定下來一個。

最後韓歌敲定了名叫葉冬香的女子。

「韓先生。」知道韓歌的決定後，另外落選的女子有些著急了：「我想留下來做助理也行，您看可以嗎？我真的很想在這裡工作。」

韓歌微愣了一下，略微想了一下，還是笑著點了點頭：「可以。」

……