第2152章 親傳弟子（1/2）

行慕柳聽完唐丁對於隱仙派的新構架，簡直驚呆了。

行慕柳以為唐丁並不擅長這個，但是這一閣六院的構架，讓行慕柳感覺到唐丁的格局非常大。

「對了，你還沒說伙食這塊怎麼弄？」上次行慕柳整頓，重點整頓的就是伙食。

吃的問題，不慣到了什麼時候，都是個大事。

「這個我也想過了，不如咱們把大鍋飯的飯碗打破，每家每戶，按照人口多少，集中分配米麵、肉食，每人每月定量多少斤，集中做飯，一來不合大家口味，二來也容易形成大鍋飯思維。」

這個問題，唐丁之前也考慮過，雖然大鍋飯是唐丁和行慕柳之前都商定的政策，但是從實行了這一段時間來看，還是有諸多的問題。

比如今天你不餓，我食慾不好，所以做一定量的飯，容易浪費。但是明天我又心情好了，吃的又多了，所以飯菜又不夠，這就造成了一個最大的矛盾，供應不足和鋪張浪費的問題。

另外就是人心的問題，你吃的多，乾的活卻少。而我吃得少，乾的又跟你一樣多的活，自然有人心裡會不平衡。

然後宗門裡的每個人各人的分工不同，有的是宗門入室弟子，有的是親傳弟子，有的只是干雜活，但是大家都享受一樣的大鍋飯，這就造成了大家得過且過，思想懈怠，不思進取。當然，這個問題，唐丁現今還沒想出解決方法。

這個問題，行慕柳也早就敏銳的觀察到了。其實行慕柳感覺到這個問題就跟企業的問題一樣。大鍋飯的問題，就像是一個企業，無論職務的高低，都拿一樣的工資，這自然是形成一個問題，有功不賞，有過不罰，長此以往，大家都會得過且過。

在現在的宗門之內，吃飯問題不單單是吃飯，就像是企業的發工資一樣，因為企業發工資就是為了吃飯，而隱仙派直接一步到位到吃飯上了，每頓飯花樣繁多，營養豐富，但是越是這樣，浪費的越多。

所以，唐丁提議的每人每月定量多少斤，然後按照每戶分配下去，總量還是跟大鍋飯一樣的量，但是各家各戶卻可以按照自己家裡的情況，做多做少，而且多做的，也可以留著下頓再吃，畢竟這都是自己家的剩飯剩菜，自己也不會嫌棄。

這種方法的確比大鍋飯的方法要進步了許多，至少避免了鋪張浪費的問題，每年能省下不少糧食和食物。

「這樣，雖然浪費的問題可以解決，但是卻解決不了另一個問題。」行慕柳在玄女谷待的時間比唐丁要長的多，所以，很多問題，她深有體會。

「哦，你說說，什麼問題？」

「積極性的問題，你想過嗎？我們並沒有一個制度，來督促弟子們奮發圖強，自己去學習，去想辦法努力突破眼前的境界。這個問題不解決，恐怕隱仙派仍舊不免處於不健康發展的境地。」

行慕柳的話，如暮鼓晨鐘，讓唐丁深思。

是的，的確是這樣。

唐丁的思維依舊停留在對弟子依靠自己的天賦和資質自住去修行的階段，沒有任何督促的方法，也沒有任何激勵的方式，所以，在唐丁出門不在家期間，弟子能夠自己堅持練功的，那自然是興趣和愛好，對修行是真愛。但是總有些人需要在監督下才能更好練功，不過對此唐丁依舊沒有想過任何的解決方法。

這不怪唐丁，實在是他從入了隱仙派，跟隨師父龍虎道人開始，就是這種方式的練功，他一直認為練功就得靠自己的自覺，而師父龍虎道人也是這麼教給他的。

但是有些人自覺，有些人不自覺。就算是自覺的人，也總得有制度激勵他們上進更好，因為有壓力才有動力。

之前，隱仙派的發展，呈現階段性的波浪式發展，強大的時候，依靠某一個人讓整個宗門風光無限，落魄的時候，整個隱仙派猶如銷聲匿跡，無人可知。

唐丁之前也想過這個問題，不過他認為這問題是宗門的構架不完整所致，所以，唐丁設計了一閣六院的宗門發展框架，但是現在聽了行慕柳所說，唐丁感覺自己想簡單了，隱仙派的發展之所以呈現波峰波谷的大波動，更多的是缺少了激勵制度。

激勵制度對於宗門的重要性，毋庸置疑。

「你提的這個問題很好，這的確是我們目前最大的問題，你有解決辦法嗎？」

行慕柳點點頭，「我有個想法，不過不大成熟。」

「說說看。」

「我感覺咱們應該引入現代企業的競爭機制，讓每個人都有緊迫感，尤其是內門弟子，他們才是宗門的未來。」

「怎麼競爭合適？」唐丁看著行慕柳，問道。

「我們應該使用精英戰略，把內門弟子再從中選拔出親傳弟子，並且讓這親傳弟子維持在一個固定的數量，比如十人或者二十人，每年一個固定的時間，可以選出內門弟子中優秀的五人，向親傳弟子挑戰，能者上，不能者下，總之進入親傳弟子，才能得到師父的全面指點，畢竟師父的精力有限，每個人都指點，也忙不過來，最重要的是沒法集中精力培養優秀弟子，要讓親傳弟子出類拔萃，才能讓宗門穩定發展。」

對於行慕柳所說的這一點，唐丁很贊同，對他也很有啟發。

而且行慕柳的提議，跟唐丁之前提出的一閣六院的發展也吻合，一閣六院，本身就是為了讓古武到道法分家，當然，有能力的弟子雙修也是可以的，唐丁也鼓勵雙修，但是畢竟能夠雙修的是少數，大部分人都是普通資質，沒有能力雙修。

如果按照行慕柳的提議，自己可以建立一個親傳弟子的概念，讓這些弟子們爭先恐後，爭當親傳弟子，只有當了親傳弟子，才有可能讓唐丁親自指點。

這就是精英戰略，親傳弟子是超越內門弟子的存在，是超然的存在，在某種程度上可以代表自己，而且三清閣要選出未來的隱仙派宗主，也會從親傳弟子中選出。

可以想像，這種策略一旦實施，就會在內門弟子中形成巨大的競爭力，促進大家爭先恐後。

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