保密工作要到位（2/2）

說實話，我待過的地方不少，但是對於吳遠征的能力還真有幾分微詞，南華市的幹部據我了解，已經有6到7年沒有動過，這說明在6到7年之間，吳遠征對於幹部任用問題上，基本上處於毫無作為！

這也造成了南華市乾乾部活力不夠，能力不足，進取心不強，幹勁兒更談不上的主要原因！

不過南華市造成這種情況也有另外獨特的原因，主要就是南華市本地幹部內鬥情況嚴重，一把手跟二把手長期不和，再加上南華市的社會治安以及各方麵條件都不理想，這也就造成了南華市目前幹部任用情況不良的狀態。

我很認真聽著吳遠征對於幹部的整體介紹，目前南華市正處級幹部崗位，需要調整，涉及20多名幹部，同時還有五個處級崗位有空缺，再有就是有十幾處級以及副處級幹部到齡！

總之，這一次幹部調整絕對是個大動作，而且對於幹部調整的風聲，冉柔提前跟我透露過，讓我考慮一下，只不過這一段時間我實在太忙，並沒有過多的去考慮這個問題，而且對於這個問題，並沒有跟她有過任何交流。

就這樣一邊聽著吳遠征話語，我一邊心中思考，等吳遠征介紹完幹部情況，隨後又拿出一份幹部調整方案，人手一份，我們一邊看著他一邊講著！

而我看到這份幹部調整方案之後，心中暗暗冷笑了幾聲！

等吳遠征說完之後，冉柔看了看我們，說道，你們對於這份幹部調整方案有什麼意見？

還沒等我說話，馬致遠就說到他對於這份幹部調整方案沒有意見，而且他覺得這一次幹部任用非常科學，做到了人盡其才，人盡其位，更是體現了科學統籌人才安排的思想……！

馬致遠的話我基本當成屁放，但是這份幹部調整方案帶給我的震動是相當大的，並不是說這份幹部調整方案體現出盡善盡美，或者說這份幹部調整方案奇差無比！

而是因為我發現這份幹部調整方案，裡邊有很多，與外邊流傳的幹部調整不謀而合！

當然凡是跟我走的近的，或者是跟我沾邊兒的人，大部分都調整出原口，尤其是財政局副局長李明直接到市委擔任副秘書長，兼任老乾局局長。

這與李明親口跟我說的一模一樣，就算我不提前知道，對於這個人員安排我相當不滿意，因為財政局局長常年有病，基本上就是李明在負責財政局整個上下的工作。

而且跟我幾次接觸當中，我對於他的印象相當不錯，加上他也有意向我靠攏，基本上算是我的人。

而且上一次我要回9000萬之後，他頂住各方壓力，硬是沒有鬆口，對於這一點，我非常欣賞。

而且我已經打算想辦法將他推到局長的位置，可沒想到這一次幹部調整當中，他竟然被推到老乾局局長的位置，儘管給了個市委副秘書長，那不過是好聽一些，實際相當於被打入冷宮。

而且李明僅僅只有48歲，如果他這樣被打入冷宮的話，對於今後的仕途走向，絕對是一個重大的挫折。

等馬志遠放完厥詞之後，冉柔將目光落在了我的身上，問我對於這份幹部調整方案有什麼意見？

而我笑了笑說，對於這份幹部調整方案我別的意見沒有，但是對於組織工作我想提一個要求，那就是今後要把保密工作做到位。

冉柔聽到這句話，輕輕皺了一下眉頭，吳遠征愣了一下，隨後問我什麼意思？而我打開包從裡邊拿出幾張紙說到，這是我前兩天得到的東西，開始我並沒有當回事兒，但是今天看到這份幹部調整方案，我反而將這幾張紙當回事兒。

說完，我將這幾張紙放在了茶几上，冉柔看了看我，伸手將這幾張紙拿過來，而且他越看臉色變的越難看，最後將這幾張紙猛的拍在了玻璃茶几上，發出砰的一聲響。

在座的幾個人都嚇了一跳，當然不包括我，馬致遠的目光在我的臉上掃來掃去，似乎想通過這個辦法，知道這幾張紙到底是什麼內容！

至於吳遠征，有些惴惴不安的坐在那裡，冉柔看了看我，我一臉的平靜，隨後說道，我再次強調一遍，這是我兩天前得到的。

冉柔沒有說話，再次將目光落在了那幾張紙上，他沒有說話，我們幾個都不說話，就這樣等了差不多兩三分鐘，冉柔才說道，關於幹部調整的事情先放一下。

這句話說出口，馬志遠跟吳遠征的嘴都半張起來，詫異的看著她，而我的嘴角露出一絲淡淡的微笑……。