一把手的協調和度（2/2）

在處理問題時，必須善於把握「度」，掌握分寸，掌握火候，尋求協調解決問題的好方法。在工作中把握好「度」，反映在我們現實工作中，更多的是協調。不懂得把握「度」，是搞不好協調的。

而作為王明義，協調有問題，度又不能很好的把握，那解決起事務來，肯定會出現問題。

所以我認同金哲書記的意見，此刻把他提拔到交通局局長的位置上不合適！

李素娟聽完之後點點頭，說她並沒有考慮那麼多，只是從民主評議和工作業績兩方面考慮！

我笑著說道，這一點你就不如金哲書記，當年金澤書記在組織部長的位置上，對於每一名幹部的工作業績以及民主評議掌握不說，對於每個人的性格優缺點也了如指掌。

只有這樣，才能對每名幹部心中有數，提出來的幹部人選才能得到大家的認可，組織部長才能當得有信服力啊。

李素娟聽我說完，若有所思的點了點頭，她應該明白，我是用這件事情來點醒她，告訴她工作中存在的不足。

我接著又說的，李金哲是從組織工作中走出來的老組織，你應該有問題多跟他請教，這對你將來發展大有裨益！

而我這句話是告訴李素娟，該尊重的還是一定要尊重！

不管怎麼樣，大家都在一起工作，都希望青州工作蒸蒸日上，所以要少一些分歧，多一些合作，減一些矛盾，增一些融洽，我想工作肯定能做好……！

李素娟走了，我暗暗琢磨她臨走時說的話，張孝天是李金哲的黨校同學，而且私交不錯！

而且李金哲現在，圍繞著自己的同學建立了一個圈子，很多他的同學都獲得了不同程度的提拔！

而且現在外面流行了一個笑話，有三個人共爭奪一個職位，其中一個人說我準備花100萬把這個職位買下來。

而另一個人說，我準備找省委書記說話，讓我坐上這個職位。

而最後一個人輕蔑的瞅了這兩個人一眼，大聲的說道，老子有同學。

聽到這句話前兩個人立刻跪了！

而這個笑話就是暗指李金哲的同學圈子！

我心裡有些擔心李金哲，我並不是怕李金哲另立山頭不聽招呼，而是怕他出現問題，畢竟現在很多違紀案件，往往根子都出在圈子上頭。

再有，如果我是江海帆的話，下一步在人事問題上，肯定傾向於李金哲，借他的手來打壓李素娟！

兩個打一個，那李淑娟肯定處於劣勢，如果我幫李素娟的話，那麼李金哲就會認為我拉偏架，勢必會對我有意見。

跟我有了意見，江海帆在一旁示好，還有可能的結果就是，他們兩個人聯合在一起！

如果我不幫李素娟的話，在人事問題上，很可能出現江海帆跟李金哲兩個對人事調整輪流坐莊的情況，那我在人事問題上就被動了！

對於這個兩個結果我都不希望看到，反而更希望李金哲能夠看清形式，成為新的一股政治力量，最少是傾向於我的政治勢力！

得有人跟他談一談，將這一層的意思透露出去，我肯定是不行，在紙上寫了張立剛的名字……！

爭創省級衛生文明城市活動，地委和行署非常重視，不光成立了領導小組，而且江海帆讓我親自負責這項活動。

我開了一個行署專員辦公會，將這項工作明確細化，分點包幹，確立了任務有人，責任到人！

接著又開了全地區有關行局主要負責人動員大會，告訴負責部門要把這件事情當做頭等大事來抓！

而衛生文明主要跟環衛，城管這些部門有關係！

我專門跟負責環衛和城管部門的副專員以及這幾個部門的頭頭來了一個碰頭會！

告訴他們是此項工作當中的重要部門，衛生文明城市能不能當選，主要就看他們的工作是否能做的到位。

所以工作力度一定要加大，但與此同時，一定要注意工作的方式方法，尤其是城管部門千萬不要把矛盾激化。

儘管工作這樣布置下去，但最終還是出現了問題，而且是大問題，恰恰是我擔心的城管部門……。