第一千二百一十五章 李金哲和李素娟（1/2）

按道理說人事調整最先要聽組織部部長的意見，而且他的意見往往占據了主導的位置。

可江海帆偏偏不按常理出牌，反而把李金哲推了出來，這傢伙又在開始玩花招了，我心中暗暗說道。

李金哲是黨委專職副書記，黨委專職副書記看起來是三把手，但往往處境是比較尷尬的！

因為在等位配置中，還設有多名副書記，而各個副書記都有明確的分工，例如有分管政法，分管紀檢等等，職責範圍非常明確，也很有實際權力。

而恰恰黨委專職副書記分工就變得有些模糊，而是以協助書記處理日常事務，受書記委託負責其他工作，這兩條來規範專職副書記的職責，這就聽起來就很務虛了。

換句話說，如果書記精力充沛，根本用不著人協助，那麼黨委專職副書記那就很閒了。

再說受書記委託負責其他工作為例，如果書記根本不委託副書記負責什麼工作，那麼副書記也就無事可做了。

而李金哲在江海帆當了地委書記之後，分管工，青，婦等群眾團體，這些部門雖然多，但並沒有太大的實際權力。

江海帆讓李金哲，負責這方面工作，也是出於自己的考慮。

因為黨委系統由組織，宣傳，政法以及工，青，婦等群眾團體。而實權部門是組織，政法這兩個部門，分設有組織部長，政法委書記，這二位一般都是黨委常委。

如果他讓李金哲來分管這些部門，那麼這些部門就與江海帆之間增加了一個領導層次。

作為江海帆來講，肯定不願意與這些部門，特別是與組織部門之間多一個領導層次，以免造成大權旁落的局面。

所以讓李金哲分管工，青，婦等群眾團體，是很正常的事情。

而這些單位的一把手也很高興，大都不是黨委常委，所以很願意有一個副書記來直接分管，以便直接受黨委領導，而對於江海帆來說，這些單位撒手也很放心！

於是這兩方面都挺高興，但是輪到李金哲的頭上就不那麼痛快了，他可是曾經組織大權在握滴，於是不可避免的產生了嚴重的落差。

於是李金哲不斷遊說我，讓我來主導提出那份我們曾經商定下來的幹部調整方案。

而他也好通過這個方案，間接的將組織部控制在手中，來增加手中的權力砝碼。

與此同時，他也藉助一切力量來打壓李素娟，想藉助自己曾經在組織部工作多年的積威，將組織部牢牢的控制在自己的手裡。

但他並沒有想到，李素娟並不是那麼容易擺布的，而且李素娟表面看起來對他挺尊敬，但暗地裡也做了不少的小動作。

例如對組織部內人員進行調整，將關鍵部門的負責人重新調換，正在逐漸擺脫李金哲對組織部內遺留的影響。

對於這個，李金哲看在眼裡氣在心裡，所以他一有機會就想盡辦法來打壓李素娟。

而且經常在我面前說李素娟的不是，對於這些我心知肚明，雖然表面在做調解，但暗地裡卻不斷挑起兩個人的矛盾！

我這樣做也是權謀之術，通過矛盾來駕馭這兩個人。

但是現在江海帆把李金哲推了出來，我想他也看出李金哲跟李素娟之間的問題，所以也想用這些矛盾做做文章。

換句話說，他想用李金哲來打壓李淑娟，同時給李金哲一些甜頭，逐漸脫離我的陣營，來分化我的力量！

我看了李金哲一眼，但是對方並沒有看我，而是清了清嗓子說道，青州幹部的盤子確實應該動一動。

隨後他又說，青州幹部老化流動性差等問題，造成了青州幹部工作力度上不去，工作積極性不高，工作創造性不足，等諸多的問題。

他滔滔不絕的說著，李素娟儘管保持著平靜，但我從她的神情中能夠看出在極力壓制著什麼。

李金哲談了諸多問題，話鋒一轉，緊跟著說道，這些問題在他的手中就已經出現，而到現在依舊沒有改變而且情況越發的嚴重，現在江書記提出要動幹部的盤子，他覺得恰逢其時！

所以他對幹部調整盤子提三點意見，第一點就是幹部年齡要年輕化，第二點就是幹部任免要形成能者上庸者下的局面。

第三點……說到這裡，他看了李素娟一眼，隨後接著說道，幹部任免不是一件小事情，一定要慎重對待，最好要拿出一個合理的方案，大家共同商討，而不是光聽某個人的意見，以免造成偏聽則暗的先入為主。

聽到這句話，我輕輕皺了一下眉頭，李金哲這句話的矛頭很明確，就是在說李素娟，而且在話語中，表達了對李素娟組織工作不滿，同時對她的工作能力產生質疑。

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