第一千零四十五章 應聘！（2/2）

每個人，只要在既定的時間內完成自己的任務，那麼你的私生活是不會有人去干涉的，公司所需要的是你提供的價值，而不是你的時間，很多人，都將員工的價值和員工自身花費的時間兩個概念混淆，這也就是有些政府公共部門懶政和消極的原因。

這一點，政紀並非憑藉著一腔熱血突然奇想的，而是有實際的借鑑而來的，全球第一的內存生產公司，金士頓的管理，就是如此，所以前車之鑑既然能行，那麼政紀相信，華國人同樣能夠做到！

所以，這項制度自智政集團成立後開始實施了兩年，而實際的效果，也有目共睹，公司的發展效率非但沒有下降，反而快的驚人。

綜上所述，這些因素種種結合起來，使得智政集團，成為了現今全華國，乃至現今發展到全世界最受工作者歡迎的首選公司。

三萬多個崗位，成為了無數大學即將畢業或者高材生們眼中比金子還值錢的崗位！

這一點，從最近的一次智政集團的招聘會可以看得出來。

在飛碟總部進行為期三天的八十個崗位的招聘會。

這三天，後來被延長成了一個星期，之所以會這樣，是因為來應聘的人，實在是太多了！

第一天，足足來了一萬人！

第二天更多，三萬人！

第三天，直接就讓智政集團的總部人滿為患！

三天的時間，來了將近七萬人應聘！這讓原先準備的十名面試考官，不得不臨時擴充成了百人。

百人的面試團隊，萬人的面試者，構造了一場史無前例的高端人才招聘會。

可是第四天，依舊有源源不斷的人來應聘，被得知停止報名的消息後，甚至一度引發了不滿，不遠萬里趕來的應聘者們，開始在飛碟總部外的空地上表示不滿。

也正是因為此，不得不臨時改變了原先的計劃，將三天的應聘，延長至了一周。

前來應聘的人數，最終超過了十萬人！

七天的應聘，也讓人們真正體會到了什麼叫做高門檻。

第一場是筆試，十萬人，直接刷去了百分之九十八，剩下了兩千人，而這兩千人，才進入了複試，也就是面試。

兩千人，依舊不是個小數目。

一百名面試團隊，足足用了兩天，才將所有人面試完畢。

最終通過面試遞到政紀和馬勻等老總們桌面上的人數，是兩百三十人，遠超原先預計的八十人的招聘計劃。

之所以會是這樣，因為這些人實在太過優秀，優秀到讓面試官們難以取捨的地步。

飛碟總部的最高層，一處光明幾淨的富有科技感的辦公室內，一張紫檀辦公說前，政紀坐在老闆椅上，面前是一摞整整齊齊的應聘書，陽光透過能夠過濾紫外線和熱量的頭頂特殊透明懸頂，灑在桌面上，映襯出不刺眼的溫和光芒。

政紀翻起一份份的簡歷，認真的看著，然後將一部分放在了左手邊，一部分則放在了右手邊。

左手，代表著淘汰，右手，代表著他中意！

此刻的飛碟總部一樓休息室內，兩百名西裝革履打扮正式的應聘者，坐在其中，面色懷揣著一絲期盼和緊張的等待著，每每看到一名智政集團的員工，就下意識的將視線聚集，猜測著是否帶來了最新的消息。

與此同時，他們也好奇的打量著周圍的環境，一切都是那麼的現代化，那麼的富有科技感，那麼的令人舒適，就連身後的椅子，也仿佛是專為符合人體力學而製造的。

他們期待著的未來，此刻在三層之隔的正上方，決定著他們的命運。