第538章：轟動（1/2）

全場迎來一陣不可思議的驚呼，在安靜了一小會兒之後，整個露天發布會現場爆發了雷鳴般的掌聲，許多家長都激動的無以言表。

甚至一些在觀看直播的高三學子並且家境貧寒的，在看到這裡的時候，以為是在做夢。用力的拍了自己一巴掌，這不是夢，瞬間激動的嗷嗷叫。

全國的學子都沸騰了，尤其是家境貧寒的學生。

「這是個異類，教育界被他這麼一攪和，要大地震了。」以為教育界資深人士感慨萬千的說道。

「光是這個免學費就不知道能搶到多少的優質生源，只要師資力量強大，優秀的貧寒學子必然是選擇海岸線大學，1650億的年預算師資力量又豈能差到哪裡？」

「是啊，就算不知道待遇我都想來海岸線大學工作任教了。」

「1650億他就這麼花？有錢也不能這麼花啊！」

「問題出在錢身上，只能用錢來解決，沒錯，可問題是全世界恐怕就只有海岸線大學能夠用錢來解決，其他大學根本不可能做到。」

「真是印證了那句網絡流行語，有錢真的可以為所欲為。」

與會的教育界人士無不感慨萬千，其實之前就確認葉華多半會在教育界搞出一些風風雨雨，但也絕對沒有想到一上來就王炸，直接把整個教育界尤其是高等教育界給攪得風雲巨變。

現場五千多名家長和學生都興奮不已，掌聲更是經久不息。

如果是別的私立大學告訴家長們說免學費，絕對不會相信，私立大學一般都是當成企業來經營的，是要掙錢的。

但海岸線大學明顯是非盈利性質的民辦高校，而且這種經費預算，就算是給一百年的時間也不見得大學自身能夠考收入維持開支，免學費從葉華嘴裡說出來那是完全不一樣。

終於，雷鳴般的掌聲在長達數分鐘的時間裡落下了，葉華再次說道：「第二，在就業導向上，對於研究型人才，也要給予重點關注，只要你能學有所成，不怕沒有就業，實話實說光是海岸線集團生命光線的發展，如今待就業的崗位就超過15萬個，我滿世界的找人才，都快瘋了，沒有，所以我只能自己辦大學了。」

最後一句話全場都笑了，所有人都猝不及防，吃瓜網友更是笑噴，葉校長一裝比就沒有別人什麼事情了。

今後有人問海岸線大學是在什麼情況下成立的，嗯，是這樣的。

「第三，要創造有利於科研成果轉化的機制，讓搞科研的人也能富起來，讓『搞科研就意味著清貧』的現象被消除，至少我海岸線大學一定消除這種現象。」葉華帶著無比堅定的語氣說出這句話，又是引來全場排山倒海的掌聲。

在接下來的記者提問環節當中，最關注還是海岸線大學那恐怖的1650億預算開支怎麼花的問題，而在這個關注焦點之上更加關注的問題便是大學科研經費的問題。

對此葉華一一回答了媒體的這些提問。

大學工作人員比較複雜，但主要分為三類崗位：教師崗位、管理崗位和工勤崗位。

海岸線大學設立了校內研究基金池，申請項目研究的經費均由該基金池下撥，涉及科研計費預算下放的有20多項，不過僅限於基礎科學技術研究領域，因為裡面涉及到了免審下撥這個最具特色的制度。

而其他類別，諸如經濟管理學院等分支學科的經費全都需要審核，而且經費也相對少很多，同時選擇這類專業的學生並不免學費，免學費的僅限於科研領域，海岸線大學肯定不缺這點錢，但也是為了突出重視基礎研究，主要為了培養科學家、工程師，而不是白領。

要不是海岸線集團同樣需要白領崗位，葉華其實想砍掉這些分科，直接建立一所更純粹的理工科技大學。

而其中最大的亮點就是調劑經費與科教人員的職稱掛鉤，海岸線大學的教師級別分為「一終十三級」，按照從教授、副教授、講師以及助教由高到低四個類別。

其中教授分為「一終四級」，在海岸線大學，首當其中的便是終身教授，同時也是院士級別，不過院士大學無權評到和設立，而且條件極高，總之能夠成為海岸線大學終身教授必定是院士級別亦或者世界頂尖學者。

終身教授保證了優秀研究者的獨立性，只要拿到終身教授職稱，只要別干出格的事情，比如學術造假、嚴重刑事犯罪等，海岸線大學幾乎辭退不了他，終身教授想研究的課題完全自由，一年之內可以擁有3億元以下的免審研究經費，申請之後研究基金池直接免審下撥，只要不是利用這個待遇進行次級運作，學校沒法直接否決掉。

所謂的次級運作，說白話一點就是該終身教授把研究經費拿到之後給第三方進行其他用途，一經調查將視為學術造假，取消終身教授及其待遇甚至被辭退。

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