第272章 科研之殤（1/2）

「你這個世界首富的頭銜看來也不好用啊！」莉智笑呵呵的看著李軒說道。

「表面上看我們給出的條件，要比劉俊良現在的待遇優越得多！但他現在的工作相當於是鐵飯碗，雖然收入不高，但無論生老病死，國家都會負責他一輩子。如果有了孩子，可以送到單位附屬幼兒園，將來孩子長大如果報考北郵學院，還能優先錄取。

生病了，醫藥費能報銷；退休了，有退休工資可領。就連家裡老人去世了，工會幹部還會上門慰問！這些都是舉國體制下，沒計算在工資內的隱藏福利！而劉俊良憑著ds-2000項目的優異表現，肯定能被北郵的領導所重視，可謂前景光明。

但如果他辭職加入東方電子公司，就意味著放棄現在穩當的生活，接受全新的人生挑戰，這自然會帶來巨大的風險！」李軒搖了搖頭解釋道。再過幾年，外企會成為香饃饃，但現在國外企業都大多數中國人來說，還是一個陌生的未知數。

「你說的也對，小時候我爸爸和媽媽離婚時，雙方單位的領導，居委會的幹部都來勸說調解過好幾次。國內人與人的關係，通過單位、社區被有效的組織在一起，我有時候想想覺得的確比香港更富有人情味，香港只認錢！」莉智說道，「要是這位劉教授最終拒絕了怎麼辦？」

「拒絕就拒絕了，這個地球離了誰照舊會轉！」李軒用很淡然的語氣說道。

「可是我覺得，公司對他還是很重視的啊，連你這個大老闆都都親自出馬了？」莉智有些不解的問到。

「因為他已經體現出值得被尊重的價值。在未來幾年內。ds-2000數字程控交換機很可能可以在國內市場創造出幾億元的銷售額！公司對擁真正有實力的人員，都有一套系統的方案。我今天被布置親自與他交流的任務，只是整個挖人環節中的一環！

根據公司內部收集的資料，劉俊良家的住房很緊張，他父母來北-京幫他帶孩子。一家五六口人擠在不到五十平米的學校宿舍里。如果它願意加入東方研究院，東方商事公司在京城的辦事處，立刻會給他解決住房問題。

與此同時，雖然ds-2000項目已經取得了成功，但這些成果在轉化為現實的銷售額之前，所引起的轟動依舊有限。也許北郵學院的領導們會更加看重他。提拔他的職務，增加他的科研經費。但北郵學院所能提供的科研條件，肯定遠不能與現在ds-2000項目組的待遇相比。

要知道，現在就是連清華和北大的老師，想要申請到超過萬元的科研。也必須走非常繁瑣的申報流程。而我們東方研究院給他的科研環境，只會比ds-2000項目組更好，畢竟那只是一個合作項目。

根據雙方的協議，除了研究成果屬於我們之外，其他的投入都歸屬北郵學院。我們不可能為別人做嫁衣，在這樣一個合作項目中，購買動輒幾十萬美元甚至上百萬美元的大型尖端設備！

正所謂由奢入儉難，劉俊良和他的團隊習慣了之前無需為經費擔心的科研條件。讓他們再回到以前那種五塊錢、十塊錢都需要斤斤計較的情況，肯定會很不適應！

這些都是我們說服劉俊良的有力論據，但如果他最終還是拒絕了也沒有關係。另外再找一個有潛力的研究員就行了！香港工科人才匱乏，為了搜羅真正有實力的大牛，我們被迫從台灣、英國、美國等地招攬！而大陸恰恰相反，有潛力的研究員並不少，真正缺少的是給他們展現自己實力的優秀平台！」李軒淡然的說道。

有人把國內的八十年代譽為「科技的春天」，國家撥亂反正後。大學恢復招生，科研院所恢復研究。從中央到地方。「科學技術是第一生產力」的口號喊得震天響。但現實情況卻遠沒有表面看上去的那麼樂觀。

七十年代末，當時國民經濟陷於崩潰的邊緣。但國家投入科研的經費，卻占到了整個國民生產總值的2.32%。之後，國內經濟開始慢慢好轉，但科研經費的投入卻一砍再砍。從1979年的2.32%，一路降到八十年代中期的0.6%，並在這個低位徘徊了十幾年。

當時正是中美蜜月期，西方國家放鬆了對國內的出口限制。因為國內的技術普遍與國外的先進水平有著明顯的代差，在自己造不如國外買的思路下，大量研究項目被迫下馬，資金紛紛被用於引進國外先進的現成品。

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