第270章 邀請（2/2）

整個團隊除了擁有3名正教授之外，還擁有2名正高級研究員（與正教授同級），3名副高級研究員，1名副教授，3名講師，1名在讀博士生，12名在讀碩士生，以及5名在讀本科生。

這些在讀學生都是各個教授的弟子，也就是俗稱的科研狗。而這些正高、副高級研究員，則是通過北-郵學院出面，從包括郵-電部下屬第一研究所（滬海）和第五研究所（錦城）借調來的。

想進入ds-2000科研項目組，可不是一件容易的事情，因為競爭非常激烈。眾人之所以拼命爭搶這個香饃饃，是因為項目組裡的待遇實在太好了。項目組雖然名義上不發工資，但實際上每位成員都能領取一份生活補助。

根據東方研究院制定的標準，劉俊良這位項目負責人每月可獲得的補助是500元，正教授是300元，副教授是250元，講師和博士生是200元，碩士生是100元，本科生是50元。

更讓人激動的是，由於ds-2000項目屬於涉外合作項目，所有科研人員的補助，都是由東方研究院為項目設立的專門財務帳戶直接發放，每人發到手的都是外匯券而不是人民幣。

外匯券是八十年代特有的東西，當時國內不允許直接使用外匯。僑胞和外國友人來華後，手中持有的外匯需要換成外匯券後才能在國內使用。

名義上，外匯券面值和人民幣是一比一等值，但實際上由於使用外匯券能去友誼商店購買大件電器等緊俏物資。所以在黑市上，外匯券的實際價值比人民幣要高許多，100元外匯券至少能兌換130元人民幣。

在東方研究院香港本部，即使剛畢業的本科生，加入公司成為一名研發員之後，起始薪水至少為4000元（約1500元人民幣）。而東方研究院對國內項目的生活補助，已經參考國內的收入水平壓低了許多。但即使是這樣，加入ds-2000數字程控機項目組，科研補貼的收入也至少就是正常月工資的2-3倍，大家自然會趨之若鶩。

李軒宴請劉俊良和他的科研團隊的晚宴，就放在省委招待所里，招待所的廚師燒了一桌色香味俱全的粵菜。團隊的人並沒有全部到齊，還有一半人在深海特區進行另一台程控機的測驗工作，兩個小組同時試驗，可以讓數據收集的更豐富，項目進展更快。

「感謝大家過去一年多來的艱辛付出，我代表東方研究院向大家表示感謝！」李軒舉起酒杯向眼前的這些年輕的面孔說道。

李軒的普通話非常好，這有些出乎大家的意料。因為在大多數內地人的印象中，香港人都講著一口蹩腳的普通話。起初，大家在他這個大老闆面前還有些拘束，但隨著他和顏悅色的交流，酒桌上的氣氛總算輕鬆起來。

當然，李軒交談的重點還是放在劉俊良身上。晚宴結束後，李軒把他邀請道自己下榻的套間，兩人在客廳里繼續交流。

「劉教授，在完成ds-2000數字程控電話交換機的研發後，東方研究院希望能繼續由您帶領團隊開發ds-1000，ds-500，形成一個系列的數字程控機。東方電子公司將準備與滬海市方面合作，在國內的電-信系統推廣我們的ds-2000交換機。

但國內現在的電話裝機率還比較低，廣大的縣級郵-電局無需用到2000門的程控交換機，1000門甚至500門的交換機，就已經能夠滿足需求了。ds-2000的定價對他們來說也太高，配置更低的數字程控對他們來說反而性價比更高！」李軒說道。他代表東方研究院，對劉俊良再次發出邀請。

「李先生，你們決定以什麼價位在國內銷售ds-2000？」劉俊良突然問道。

「具體的定價還需要通過詳細的市場調查和分析後再最終確定，但肯定會比國際市場上同類產品略低！」李軒笑著說道。

劉俊良皺了皺眉，他記得國外2000門的數字程控交換機，售價普遍超過50萬美元，折合人民幣在100萬元以上。可惜他只是申請別的資金做項目，並沒有決定產品定價的權利。但他還是忍不住試探的問道：「李先生這個價格會不會太高了！」

「不高，我們的交換機可是在國內生產，購買時也無需使用外匯，這個買點足夠讓國內的電信-局們趨之若鶩了！」李軒搖了搖頭說道。