第450章 編程外包（下）（2/2）

「你不咒我會死啊！」顧錦鴻有些沒好氣的說道。

「不好意思，我無意中聽到兩位的談話，對這位先生提出的編程外包的概念感到非常好奇！」李軒不知何時來到兩人的面前，笑著說道。

顧錦鴻對別人偷聽自己的談話並沒有不豫之色。在火炭工業區的這些創業咖啡館中，陌生人突然加進來一起討論共同感興趣的話題，是在正常不過的事情。俗話說一回生兩回熟，許多友誼就是在這種海闊天空的閒聊中建立起來的。

李軒可能是顧錦鴻他這些天來，遇見的第一個對自己的想法感興趣的人。於是他非常熱情的揮手請李軒坐下來：「我是顧錦鴻，這是我的老友溫子超，請問先生怎麼稱呼？」

「朋友們都叫我vinent！」李軒報上了自己的英文名。

顧錦鴻也不以為意，香港的技術圈中海歸很多，許多人都更習慣介紹自己的英文名。實際上香港的許多中小學採用的都是雙語教學，像顧錦鴻自己從小學開始就起了英文名。

只不過東方集團雖然在招聘時。對員工的英語能力要求很高，但那是為了便於不同國家的同事們之間可以流暢的交流。但在香港總部，李軒很少用英文名來稱呼其他同事。

而大家自然也注意到了老闆的這個喜好。所以上行下效之下，東方集團內部並不像香港其他公司那樣流行英文名這一套。反倒是許多外籍同事來香港後，入鄉隨俗的給自己取了一個中文名。

顧錦輝神經大條，不代表旁邊的溫子超也毫無察覺。李軒只不過是把自己打扮的年輕化一點，出門前並沒有特意去化妝易容。而他這張臉在香港的識別率其實並不低，只不過即使有人覺得他和「財神李」長得很像，也不會認為自己在街頭上無意撞見的任真會是李軒本人。

李軒的英文名叫「vinent」，這個消息雖然流傳的並不廣。但也不代表沒人知道。溫子超恰恰就是知曉的人之一，因為和他在同一個辦公室上班的一個同事，原先的英文名也叫vinent，但他後來很快就改掉了。

對許多香港人來說，改英文名絕不是一個隨隨便便就會做出的決定。因為這個名字不但是許多人被朋友和同學們從小叫到大的，更甚至可能直接被錄入個人的官方身份信息。因為香港是英國的殖民地，英語才是真正的官方語音，所以每個人必須有一個正式的英文名字。

但溫子超的同事說改就改。只因他的上司有一次無意中喊他的英文名，結果站在一旁的公司總裁杜文強下意識的做出一副鄭重的姿態，還以為是李軒來了。

雖然這只是個誤會，大家當時只是一笑而過。但溫子超的同事卻很快給自己換了一個英文名，因為從某種程度上來說。這可能影響他未來的發展。

這位同事現在的職位還不高，但如果未來升職了以後可以經常遇見公司老總杜文強時。他和大老闆相同的英文名就可能會顯得比較尷尬。

誰都知道東方遊戲公司的總裁杜文強是大老闆李生的頭號親信和開朝元老，他以前自然沒少直呼李軒的英文名的。現在突然間他的面前又多出了一個新的「vinent」，難道會不感到彆扭嗎？

而那個領導會真正願意提拔，一個讓自己感到十分彆扭的下屬。這些都是只可意會不可言傳的辦公室政治！而溫子超也牢牢記住了，大老闆李勝的英文名叫做vinent。

他現在看著眼前這個和大老闆李生長得有八九分像，英文名也叫vinent的男人，不禁就有幾分懷疑。只可惜溫子超之前並沒有機會和李軒近距離過，所以他並不敢真正確定李軒的身份，只是開始不動聲色的觀察起李軒來。

「vinent，你也認同我的編程外包模式嗎？」顧錦鴻有些興奮的說道，「東方集團在香港招聘的程式設計師，給出的薪水只有矽谷分公司那些美國同事的三分之一，所以東方集團更願意在香港大規模招人！

而東方集團在香港提供的薪水和福利，實際上已經是香港其他同類公司的兩倍！用最好的待遇招攬最優秀的人才，這是東方集團一直在香港執行的一條基本政策，輕易不會動搖！

但這也大大推高了東方集團的運營成本，從長遠來說並不利於公司未來的發展！所以如何在不改變員工待遇的同時有效的降低運營開支，勢必是東方集團高層未來不得不考慮的問題！

而我覺得對於像東方遊戲公司、東方應用軟體公司、東方研究院這些技術導向型的公司來說，合理控制員工的規模，把好鋼用在刀刃上，把那些不太重要的工作交給其他公司來負責！

之前，東方集團認為產品的整個生產周期中，最關緊的是研發和分銷環節，而生產製造並不重要。所以從當初的街機產業開始，東方集團就果斷的把製造環節給外包了出去！

而如果把這個思路繼續深入下去，整個研發過程中其實也不是所有的環節都那麼重要。那些不重要的環節是不是也可以外包出去？

比如像作業系統這樣的複雜軟體，結構和算法無疑是非常重要的！只要結構好、算法好，就算代碼長一些、效率低一些，實際的運行效率也未必不能接受！對代碼精簡程度的要求降低後，那些不那麼頂尖的工程師也就可以參與編程工作！」

現在的電腦硬體性能還普遍十分有限，這就使得軟體編程顯示在螺螄殼裡做道場，必須儘可能的提高效率！因此代碼的精簡程度，是現在衡量一個程式設計師技術水平的重要標準之一。