第二一四章 股權激勵（1/2）

花河的冬天是一片「北國風光、萬里雪飄」的美景。

經過半個學期，丁宇發現，學校對學生的管理放鬆了，查寢變成了每周一晚上。

供暖一般的307寢室丁宇是住不下去了，他偷偷跑回家中居住。

齊伊娜的唱片計劃已經啟動，這半個月她已經飛了兩次南州市了。

她的助理是丁宇給找的，一個機靈能幹的女青年。

即使在花河，她也是在齊家住，這次丁宇也火了起來，大家見面反倒更不方便了。

秦夢瑤的小學二年級上的比較歡樂，住在齊家，她還能和樓區裡的一群小女孩在一起跳皮筋。

見到丁宇，她也沒有之前的埋怨了，偶爾抱怨兩句，也好似在衝著大哥哥撒撒嬌。

回到家裡，就剩下丁宇和廖本卿兩個人了。

廖本卿的三個師兄弟在海燕大廈那邊辦公，其實就是變相的休息，丁宇有一個人跟著就夠了。

因為精品戰略限制，雨絲電器的份額還是從開業時候的75%降到了60%，但是在丁宇看來，這在一個副省級城市已經很恐怖了。

等江邊店開業，果美電器占據的20%份額能不能保住就不好說了。

經過王佳穎主導，耗時兩個月的籌備，這個周日，雨絲電器將在東亥南荊路步行街開業！

趁著周末，丁宇帶著幾個老總集體打「飛的」去捧場！

雨絲電器走向全國的第一站，一旦東亥站住腳，其他城市再開分店就會水到渠成。

誰讓東亥是全國的經濟中心呢！

二三線城市的居民聊天時候有一個習慣，那就是參照。

「哎，妹子，聽說某某要開業了，你不去看看？」

「沒聽說過這個品牌啊？」

「我也是在東亥見過的，在丁亥可火了！」

大概就是這種示範效應，因此，丁宇十分重視，這也是他針對果美電器的一次挑戰和報復！

媽的，去花河欺負老子？老子給你點顏色看看！

何慧英、駱江、張家強、鬥龍食品的任五福、袁建安都跟著丁宇來了。

這麼多老總老助陣只是一個信號，更重要的原因是：夏如塵要從米國回來了，他履行承諾，周六全天要對斗兵行者和雨絲集團的老總們進行第二次培訓。

許是丁宇的影響，夏如塵回到米國對自身素養也進行了一番殘酷的訓練。

他負責獵頭案子的時候，也強迫自己去當那個被獵的人，以此來驗證他風投、製造業、食品行業、甚至是網際網路行業的專業水平。

因為培訓，東亥的李達、戚長征，東遼的朱烈山、膠島的陸辰享也各自來到東亥，甚至香江的游金彪，北燕的顧明亮、付小國也來了，游金彪裡面是最特殊的一位，他是唯一擁有斗兵行者的股份的。

丁宇看著台下這十多個人，也在考慮股權激勵的問題，是分公司股份，還是整個集團的股份？

按照長遠發展，整個集團的股權分配合理一點，如丁宇這種逆天重生的，把所有股權攥在手裡也是不行的。

因為一個公司要發展，沒有執行，那這件事就只是個夢想。

游金彪在第一年分紅後，就會把全部股權免費交還給丁宇，並表示今後就算跟丁宇合作也是個人合作，不涉及斗兵行者的股份。

股權分配問題說簡單也簡單，丁宇這種沒有合伙人的就很簡單，但是為了將來的發展，他需要分出一部分股權，以獎勵分部的核心員工。

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