第599章 穩步前進（1/2）

回到束流，小五哥馬上抄起預約申請，找到來自「星創眾邦」的拜訪申請。

「月月，聯繫一下這家公司，就說我下午有時間。」

「好的董事長，那你今天是不是不見別人了？」傅盈月點點頭，一板一眼的問道。

小五哥沒抬頭：「不見。待會讓白無雙、方華分別過來一趟。」

「明白。」傅盈月乾脆利落的轉身告退。

在公司里，兩人基本上就是這種相處模式。

從小五哥的角度來說，作為一家高科技創業公司的絕對核心，下班以後的私生活沒關係，但是在公司里，必須專注、專業，以身作則，樹立良好的工作作風。

沒事幹秘書那種事……吼吼吼，草台班子盡可以隨意，稍微正規一點的公司都不可以。

領導者不能做到被員工尊敬，團隊哪來的凝聚力。

從傅盈月的角度來說，她是一個比較有事業心的女人，渴望證明自身價值，希望大家尊重她的能力，而不是臉好看功夫高。

方小武又帥又有才華，公司里絕大多數女員工，心裡都對這個霸道總裁懷有某種幻想，如果傅盈月親手在「勾引老闆」上面開一道口子，最後造成的連鎖反應，怕是會讓正個公司變得烏煙瘴氣，那種後果，誰都承受不起。

所以，兩人在公司里一直是這樣的相處模式，公事公辦，想幹什麼回家再干。

而且小五哥特別注意一點：但凡跟女員工談工作，必然打開玻璃幕牆上的百葉隔斷，絕對不進行任何程度上的肢體接觸。

本來就是行走的人形春藥，再不注意點，真要把誰撩得獸性大發……吃虧怎麼辦？

正因為小五哥坐得正行得直，所以公司裡面的氣氛一直很好，沒有因為老闆太帥女員工大部分好看，而誕生任何花邊緋聞。

一個初創團隊能走多遠，很多時候就是由這種小細節決定的。

白無雙很快過來，小五哥將評估報告遞迴去，開門見山。

「報告做得很好，對市面上的短視頻APP分析得很到位，現在你們全體加入技術團隊，為改版提供測評意見。」

白胖子特別激動，臉上冒著紅光，肥肉一陣陣顫。

「好咧！小五哥，那個神評漂浮的測試申請，是不是過了？」

白胖子領著一大群沒有多少工作經驗的大學生，起早貪黑的玩遍市面上所有短視頻APP，提出不少有價值的點子。

神評漂浮就是其中一個小創意。

大意是，評論區里點讚前三的評論，將會在視頻播放的過程中，從主界面上飄過。

直播軟體的評論是全體漂浮，顯得特別亂。

短視頻則沒有漂浮評論，很素淨，讓用戶集中注意力觀看視頻本身。

領域不同、目標不同，沒法直接比較兩者的優劣，但是，大部分短視頻用戶的評論熱情不足，這是一種常態。

如何勾起他們的評論意願，更深入的參與進去，與視頻主、其餘用戶進行互動，是一個非常有研究價值的課題。

參與越深、越多，用戶黏性就會越高。

黏性不光是APP的黏性，同時更是視頻主的黏性。

關注者與視頻主的互動越多、羈絆越強，視頻主才有希望跳出「流星般的命運」，不至於爆火一陣就消失。

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