第289章 實習工作（1/2）

優選優品第一批開店計劃是一百家，這種面積都在兩千平以上的主力店，每一家都是投入巨大。

這一百家店，分布在全國三十多個一二線城市裡。

為了能夠保證開業順利，優選優品公司里的人基本都出動了，除了劉欣雅坐鎮公司協調著全國三十多個城市的三十多家裝修公司。

第一期培訓出來的儲備店長們，也已經下派到各個店鋪，現場監督裝修。

優選優品的一個店鋪，真的相當於普通的一家小公司。平均下來，投資過千萬（含裝修費用及貨品費用），光店員都是三十多號人。

這裡的一個店長，手下要指揮著幾十號人，店鋪月銷售有望達到千萬，甚至幾千萬！

「阿紅，店鋪還沒開業，我怎麼現在就覺得好緊張啊，投資這麼大的一個店，就交給我們兩個管理了？」陸小雪忐忑地說道。

「有什麼好怕的，公司既然敢一下開這麼多店，還委任我們擔任店長副店長，肯定是有把握的。你覺得公司領導會比我們笨嗎？」蕭紅滿不在乎地說道。

蕭紅和陸小雪，經過培訓中心考核後，被委任為羊城天河城中心店的代理店長及副店長。

蕭紅為副店長，代理店長職責，陸小雪為她的副手。

這兩位老同學，很幸運地在畢業後又一起工作了。

這家店鋪為上下兩層，總面積高達2600多平，店鋪員工人員多達40人！

大家都是剛出校門的新人，突然就要管理幾十號人，陸小雪有點不自信。但蕭紅性格大大咧咧的，被任命為代理店長後一直都很興奮。

羊城是一線城市，所以這裡的工資標準相對也高一些，普通店員的底薪是3500元起，副店長為6000元起，店長為9000元起。

所有崗位都有績效工資，這個取決於店鋪整體的業績，以及顧客滿意度。

如果店鋪業績很好，顧客滿意度也高，那大家的績效工資就會都高。

反之，如果店鋪銷售情況比較差，或者顧客投訴比較多，那績效工資就別想了。

總之，公司給大家灌輸的概念就是，一個店鋪就是一個整體，四十多號人就是一個團隊。

在優選優品，講究的是團隊協作！

這麼大的店鋪，你一個人能力再強，又能做到什麼程度？所以必須大家齊心協力，才能把整個店鋪的業績推上去。

蕭紅和陸小雪，剛畢業，就是副店長的級別，拿的底薪就是6000元。而蕭紅還代理店長職務，如果三個月的考核期內不出什麼紕漏的話，三個月後就會正式擔任店長，那底薪就九千了。

對於她們這樣的職業學校畢業生來說，這個收入非常可以了。

所以，被公司委派到羊城後，雖然店鋪剛剛裝修完，還沒正式開始營業。但蕭紅帶著所有員工，已經進入了工作狀態。

在正式營業前，店鋪里很有很多準備工作要做呢。

這麼大的店鋪，光陳列就是一個大工程，還要接貨、盤點等，比真正開始營業還要累。

……

現在是八月初，王業計劃的統一開業時間是在八月十五號左右。

因為安排的電視GG、冠名的《奔跑吧兄弟》，都是在那幾天開始播出。

本來現在是暑假時間，聶小瑩今年卻沒有回來，她明年就要畢業了，今年暑假自己找了一份工作實習。

像聶小瑩這樣的家庭出身，大學畢業後自然不需要考慮工作問題，她是獨生女，必須回家繼承家業的。

聶小瑩也不是那種叛逆的年輕人，沒想著要自由什麼的，她大學讀的專業就是企業管理，這就是為了以後的接班做準備。

那麼她的實習，當然也不是奔著工資待遇去的，考慮的是進什麼樣的公司實習更能鍛鍊自己。

其實這個問題很簡單，她所在學校專業的學長學姐們早已給出了答案，那就是進四大諮詢公司！

這裡是說全球最有名的四家諮詢管理公司，麥肯錫、波士頓、貝恩和德勤！

麥肯錫公司，是全球最著名的管理諮詢公司之一，在諮詢界占據很重要的地位，同樣也是諮詢顧問高大上的代名詞。

麥肯錫是由James McKinsey教授於1926年在美國成立的，同時他也開創了現代管理諮詢的新紀元。

如今麥肯錫已經成為全球最著名的管理諮詢公司之一，在全球44個國家和地區開設了84間分公司或辦事處。

其業務主要是提供戰略方面的諮詢，同時還涉足企業金融、商業技術和運營等一系列廣泛的諮詢領域及管理議題。憑藉多年金融行業的專業知識幫助客戶解決日益複雜的經營挑戰。

……

波士頓諮詢公司，成立於1963年，也是全球性領先的商業戰略諮詢公司，世界四大諮詢公司之一。

目前在全球45個國家設有81家辦公室，在戰略管理諮詢領域堪稱業內翹楚，它的客戶也變不了各個國家和行業。

波士頓幫助他們客戶發現最具價值的發展機會，應對至關重要的挑戰並協助他們進行業務轉型。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。