第三五九章 會後影響（1/2）

會議進入尾聲，林誠總結髮言道：「今天的新年工作會議很快就要結束了，我要再次感謝各位同事在去年一整年的努力，令得我們林氏集團成為全國最大的民營企業。

今年，我希望大家忘掉去年的成績，輕裝上陣，將企業帶上更加輝煌的台階，個人也能實現人生的最大價值。

我相信，只要我們林氏集團上下團結一致，大傢伙兒心往一處想，勁往一處使，我們一定可以取得比去年更為輝煌的成就，大傢伙兒的錢包也都能比去年更鼓，銀行卡的存款數字比去年更大。

散會之後，大家回到各自的企業中去，一定要根據本次會議的決議和精神，做好接下來的工作，把員工的幹勁都充分發動起來，一起完成今年的生產任務和銷售任務，令得企業業績再創輝煌。

最後，我想說的是此次集團的新年工作會議是一次團結的大會，勝利的大會，此次會議必將掀開林氏集團新的一頁，成為林氏發展史上一件值得紀念的重大事件，而我們作為此次重大事件的決策者、參與者，未來我們的名字必將銘刻在偉大的林氏集團發展史上。

諸君，為了這個宏偉的目標，請努力吧！好了，此次會議到此結束，散會之後我私人請大家留下就餐，謝謝大家！」

「噼里啪啦……」

掌聲如雷鳴般響起，又如狂風暴雨一般，席捲整個清江大會堂。

此次林氏集團的新年工作會議誠如林誠所說，是一次團結的大會，勝利的大會。它一舉奠定了林氏集團的企業文化建設根基，而林誠推行的幾項重大決議，同樣為林氏集團未來發展成偉大的企業奠定了基礎。

散會之後，林誠在二樓清江大酒店召開了一個盛大的宴會，招待各位前來開會的幹部們，幹部們經過此次會議之後，對林氏集團的發展前景更加有把握了，大家在一起開懷暢飲，推杯換盞，好不快活。

……

新年工作會議後，整個林氏集團九八年度的工作轟轟烈烈開展開來，林誠在會議中作出的幾項決議也在各大企業中推行。

員工們對這些決議可謂是悲喜兩重天，悲的是自從生產現場多了PQC巡視員之後，員工們感覺在工作中縮手縮腳多了，稍微不留神，就會被PQC巡視員記錄一個生產違規，業績評分和工資待遇都會大受影響。

其實這批PQC巡視員普遍都是剛剛從生產線上招收過來的，許多巡視員和生產線員工有著各種人情關係，有時候他們發現問題後被生產線的領導、員工百般懇求，稍微一心軟就會把檢查出的問題放過去，只是口頭警告一番。

林誠對此早有預料，他要求PQC部門一旦發現巡視員給生產線員工做人情，就把該巡視員遣返回生產線，以儆效尤。

在遣返了兩名PQC巡視員回生產線之後，巡視員無不心中大震，他們好不容易才通過考試成為PQC巡視員，只是給生產線做了一個人情就被打成原型，這明顯是得不償失啊！

此後他們再也不敢對生產線網開一面了，一個個變得如同鐵麵包公一般，一發現問題就直接記錄，令得生產線措手不及。

其實論崗位等級，PQC巡視員和員工等級是一模一樣的，可為什麼生產線員工還是想當一名PQC巡視員呢？

一是PQC巡視員無需再做繁重的工作，整天就滿車間晃蕩，無聊的話還可以跟生產線的員工聊聊天，活兒很輕鬆。

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