第三八四章 考場面面觀（2/2）

在觀察期間，林誠所獲頗豐，很是開了一番眼界。

前世他看到那些職場牛人處理事情有條不紊、條理分明的時候，對他們總是感覺高山仰止，認為自己永遠做不到他們那樣。

此次近距離觀看面試官和應聘者的一問一答，還真有語言交鋒不下於明面上的刀光劍影之感。

尤其是應聘者面對面試官的有意刁難時，各人的能力素質一下就暴露開來了。

這些應聘者中，有的還真有泰山崩於前而面不改色的大將風度；有的才思敏捷說話滔滔不絕；有的積極主動，甚至會對面試官的專業素質做出挑釁；有的謙虛老成，給人以如沐春風之感。

當然，凡事就怕對比，有好的就有差的，面對面試官的刁難，有的應聘者戰戰兢兢、如履薄冰；有的腦門冒汗、手足無措；有的易怒暴躁，仰天大罵出門去；有的不善言談，說話結結巴巴……

面試進行了兩個多小時，大半數的應聘者已經面試完畢，為顯隆重，面試結果自然不會第一時間透露給應聘者知道，所以許多應聘者結束面試之後，仍然留在東較場沒有離開，他們想要看看後面應聘者的表現。

若是看到後面應聘者表現出眾，前面的應聘者往往會臉色發黑，心中鬱悶；看到後面應聘者出乖露醜，他們則心中暗喜，感覺成功的把握又多了幾分。

而林誠除了觀看應聘者的表現外，各小組面試官的表現也被他看在眼裡。

參觀了這麼多面試小組的提問，林誠感覺主考官方德華和第一面試組組長段勇平的表現是最為突出的。

段勇平的提問特點在於一針見血，他發問之後，有能力的應聘者就能跟段勇平形成共鳴，一問一答都頗為精彩；沒有能力的應聘者則原形畢露，要麼一言不發，要麼支支吾吾，回答不出問題來。

如此一來，段勇平面試組的面試效率就成了各個小組中最高的，在段勇平面前，應聘者行就是行，不行就是不行。

對於段勇平的能力林誠沒得說的，只有佩服的份，畢竟段勇平早在小霸王期間就已經被媒體譽為打工皇帝了，有這等表現一點都不奇怪。

方德華的能力則體現在他的專業素養上，他畢業於歐美名牌工商學院，又在職場打拼十年，其專業素養可以說在全場中無人可出其右，他的表現同樣可圈可點，並不弱於段勇平。

至於其他面試官，來自香江的職業經理人們跟方德華大同小異，都體現了不俗的專業素養，他們的提問往往能讓應聘者心服口服。

而林誠寄以厚望的毛小利、張清芳同樣展現了年輕人的鋒芒，提出的問題往往能別出心意，令得應聘者們防不勝防。

招聘會繼續進行，很快，林誠看中的夏海軍就要登場了。