第七四七章 喜憂參半，處罰決定（2/2）

而且就算林誠不再信任集團內部高管了，可如今臨近年關，想要招聘外來職業經理人都來不及了，更大的可能是從集團內部提拔。

此時還真是他們千載難逢的升職良機啊！

想到這裡，兔死狐悲、同情擔憂等一切負面情緒便被眾人拋到了九霄雲外，大家都被那突如其來的升職機會充滿心緒。

一些自以為升職板上釘釘，表情管理又欠奉的幹部想到了美妙之處，竟忍不住輕輕的笑出聲來，令得那些等待宣判的戴罪者怒目而視。

「……東方陶瓷銷售經理彭懷青、清江步步高電視機廠生產製造部長朱志賢，以上五百六十二位幹部連降三級，扣發當月獎金，扣發本年度年終獎、業績獎。」

為了讓每個人都聽清楚，林誠念名字速度很慢很清晰，念了大約二十分鐘，終於把參與串聯幹部的處罰決定宣布完畢。

連降三級、扣發獎金這項處罰說重不重，說輕又不輕。

說它重是因為連降三級降職降得太狠了，比如一個分公司的總經理，降一級為公司副總經理，再降一級為部門經理，最後降一級為副經理。

堂堂一個公司總經理，連降三級之後便淪為了部門副經理，這其中的大起大落如果心理素質差點都很難再繼續在原公司待下去。

說它輕則是相對而言，相比於高文龍、林福文等三十多位被掃地出門的高管，至少他們還能留在林氏集團，擁有著東山再起的機會。

而且雖然他們被降職了，但他們畢竟在更高的地方觀看過風景，工作經驗、能力方面肯定比一般的幹部更加出色，只要兢兢業業努力工作，未來重攀高峰還是有很大希望的。

幸福都是通過比較得出來的，雖然連降三級、扣發獎金的處罰很嚴厲，但畢竟他們還留在林氏集團不是？！

出乎林誠的意料之外，處罰決定出來後並沒有人拍案而起，跟隨高文龍等人的腳步提出辭呈。

林誠見狀也是輕舒了一口氣，雖然他口裡一直聲稱「愛走就走一個不留」，心裡已經做好了中高層幹部大範圍出走的準備。

但如果他們能接受處罰決定留下來，那自然是再好不過的事兒，畢竟五六百位幹部一起離職，即使是林氏集團這麼大體量的企業，也是足以傷筋動骨的。

然而林誠的處罰決定還沒完，他宣布道：「集團總公司常務副總裁失察，降職為副總裁，扣發當月獎金、年終獎、業績獎；

雪城飲料集團總裁張清芳失察，降職為王老吉公司總經理，扣發當月獎金、年終獎、業績獎；

林氏工業集團總裁毛小利失察，降職為飛翔機械公司總經理，扣發當月獎金、年終獎、業績獎；

大福地產集團副總裁夏海軍失察，降職為濱河新城項目經理，扣發當月獎金、年終獎、業績獎；

飛翔機械公司總經理毛德彪失察，降職為機械公司生產製造部部長，扣發獎金、年終獎、業績獎……」

林誠最後又一連宣布了十八位負有失察責任的高管，總算是為此次轟動整個集團的串聯事件畫上了一個句號。