第九五八章 結構調整，劃分大區（1/2）

「林總，您……，我……」方德華嘴巴哆嗦著，激動得話都說不清了。

今年方德華四十一歲，正是男人一生中最為年富力強的年紀，能在這個年紀當上林氏集團的總裁之職，方德華感覺他這一生，真的值了。

心中的情緒，如波濤翻湧，原本在不惑的年紀里，方德華可以表現得更沉穩一些的，可這個驚喜實在來得太過突然太過猛烈了，方德華根本無法冷靜下來，他也不想冷靜下來。

林誠笑意盈盈的看著方德華，道：「德華，你還記得嗎，我們第一天初見之時，你說我會成為李超人，而你則將成為我身邊的霍建寧。如今，李超人已被我甩在身後，那麼，你有信心超越霍建寧嗎？」

「有！」淚流滿面的方德華，扯著嗓子大聲嚷道，似乎氣勢十足，不過落在大家眼裡，卻是有些滑稽。

林誠拍拍方德華的肩膀，笑道：「很好，我知道你方德華是個人狠話不多之人，話不多說，接下來就看你的表現了。不僅僅是我，林氏集團五十萬員工都會看你的表現。」

「明白！」想起身上擔負的重任，方德華漸漸冷靜下來了，重重的點頭說道。

「下面……」林誠轉頭看向重任，朗聲說道：「我宣布：劉志平升任集團常務副總裁之職，除了主持集團本部日常事務外，並負責集團新成立的西南、西北兩個大區的事務；

夏海軍兼任集團副總裁之職，並負責東北、華北兩個大區的事務；

財務部部長陳文奇兼任集團副總裁之職，並負責華南大區事務，華南大區，還包括境外的港澳地區在內；

方宏波兼任集團副總裁之職，並負責華東、華中事務，華東地區，涵蓋境外的寶島省在內。以上，從即日起實行。

需要向大家說明的是，所謂的大區，是林氏集團按照國家傳統的地域劃分，將林氏集團的業務領域劃分為全國七個大區，七大區分別是：華南、華北、華中、華東、東北、西南、西北。

至於大區主管，管轄範圍不單單是具體那一項業務，只要大區涵蓋下的子集團、分公司、工廠，大區主管都有權管理。

比如大福地產集團華東事務部，除了大福地產集團可對華東區事務部進行縱向管轄外，華東區主管方宏波亦有權利對其進行橫向管轄。

倘若子集團總裁和大區主管對雙重管理下的分公司、分部在某件事上發生分歧時，一般以大區主管的意見為主，如果子集團總裁對此不服，可向公司董事會進行申訴，由公司董事會做出裁決。」

林誠將人事任命和林氏集團組織結構規劃說完，大家都比較能心平氣和的接受。

大區劃分會前早有風聲，企劃部也向集團高層徵求過意見，大家對此並不意外；至於新提拔上來的幾個副總裁，總體還是比較令人信服的。

劉志平雖然加入林氏集團不到一年的時間，但擔任集團副總裁以來，很快就贏得了集團上下的一直信任，並在集團內部和方德華形成了分庭抗禮之勢，能力絕對是集團內數一數二的。

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