第五十五章 提前發放工資（2/2）

「啪啪啪……」

林誠拍手贊道：「大成不愧是名牌大學高材生，對徙木立信的典故了如指掌，現在我們工廠已經頒布了新的工資體系，但新體系並未能贏得工人們的信任，這不是跟當時商鞅所處的環境有異曲同工之妙嗎？」

毛德彪聞言眼前一亮，可接著又皺眉道：「那我們該如何徙木立信呢？」

「叭！」

林誠得意的打了一個響指，道：「很簡單，今天就召開全體職工大會，讓財務部準備好，我今天就把本月的工資和獎金髮放下去。」

「什麼！這太兒戲了吧，哪個工廠有提前發放工資的？不拖欠工資就已經是良心企業了！」

「沒錯，這些工人都是刁民，萬一他們拿了工資不幹活那我們不是虧大了？」

「林總畢竟年輕啊，嘴上沒毛辦事不牢，說話做事還是太衝動了，根本不經大腦。」

「林董你就說幾句吧，不能由著林總亂來。」

林誠提前發放工資的意見並沒有像之前他提的幾個建議那樣贏得廣泛的贊同，反而被眾人大肆抨擊。

聽到這如潮洶湧的批評聲，林誠苦笑的摸了摸自己的下巴，他真沒想到，前些天大家還廣泛讚揚他是青出於藍勝於藍的商業天才呢，怎麼現在倒成了嘴上沒毛辦事不牢的典型啦？！

林福榮知道自己兒子的水平絕對不止這一點，他看著即使面對批評仍然面不改色的林誠道：「誠仔，我想你這個建議應該還有下文吧？」

林誠點了點頭，道：「知我者，林董也。我提前發放工資不是一股腦的隨便發放的，而是要求員工簽訂生產目標協議書，按照績效獎制定的標準，工人們可自由認領自己崗位上的生產目標，工人自認為可以完成當月生產任務並能達到全勤的，我就把當月的基本工資加績效獎、全勤獎全部一股腦兒發給他，這樣一來，工人們就能直觀地感受到自己的工資確實比以前有所提高了。」