第七八六章 挖角名單，全是大牛（1/2）

過完小年，離大年也就沒幾日了，雖然最近林氏集團狀況連連，讓林誠忙的焦頭爛額，但隨著春節腳步的臨近，所有工作都開始進入收尾階段。

二月十四日，西方情人節，同時也是農曆二十九，林氏集團年假前的最後一個工作日，集團高層紛紛來到林誠辦公室，向林城拜個早年，順便跟林誠道個別。

每個高層過來，林誠都只是跟對方寒暄幾句，並沒有多留對方，直到人力部總監張碧華來了之後，林誠才打開話匣子，跟她一連提了好幾個要求。

一直以來，由於林氏集團發展的速度太快，管理層方面一直非常缺人，林誠就算想挖人，但受限於前世商業知識的短缺，除了聽說過一些知名企業的創始人、CEO外，都不知道該挖誰。

而且林氏集團是直到去年才徹底打響了名頭，之前挖人都沒什麼底氣，對精英人才的吸引力有限。

不過林氏年會之後，情形又大不相同了，拜最近一段時間媒體對林氏集團連番累牘的負面報導所賜，林氏集團因禍得福，知名度反而大漲起來。

林誠在年會上燒的四億人民幣沒有白燒，除了證明林氏集團完全沒有所謂的危機外，還令得前段時間因為媒體帶節奏而暴跌的林氏控股股票急劇回升，一下就把林氏年會上燒掉的錢十倍、百倍賺回來。

此外，林氏集團更因四億妄為的名聲而響徹華夏大地，內地、台港澳以及海龜職場精英們都開始把目光投向林氏集團，知道粵東有一家實力、資金、規模特別雄厚的超大型企業。

更難得的是，這家企業對待自己的員工特別大方，年會上那一座座連綿不絕的現金山，成了林氏集團有錢任性的最好註腳。

林氏集團對待普通的員工尚且如此闊綽，那麼對待有能力的精英人才，應該會更加大方吧。

這是林氏年會後許多精英人才心中隱隱的想法，這說明林氏集團對精英人才的吸引力已經有了大幅度攀升，以前林誠不敢挖的幾個牛人，現在他已經有充足的底氣。

如今林誠總算是明白後世的那些大集團、大企業為什麼年會都要往大里搞了，除了增強企業內部凝聚力外，最重要的還是一種GG手段。

意圖借用召開企業年會的機會，增強企業的知名度，為企業招攬高級人才做自我推介。

從這點來看，馬耘就是搞自我推銷最成功的商人，比如他在阿里年會上模仿邁克傑克遜，還拍電影當主角，拉來一大票武打巨星將他們吊打一頓，之後還跟天后王妃來了個男女合唱。

前世林誠作為吃瓜群眾，除了吐槽一句有錢真是可以為所欲為的酸話外，並未往深層次想。

不過林誠當了首富後，對馬耘的行為倒是有了更深的理解和認同。

對大多數人來說，馬耘即等同於阿里，阿里亦等同於馬耘，馬耘在娛樂圈裡上躥下跳，其實就是為阿里打GG的一種手段，而且還不用出GG費就能獲得不下於央視GG大片的效果，何樂而不為。

如今林誠頻頻在娛樂圈裡上躥下跳，不時甩出一兩首後世的經典歌曲來博人眼球，其實就是仿效馬耘，為自己做品牌推廣，以達到推廣林氏集團的目的。

只可惜這個年代網際網路還在蠻荒時期，又沒有微博微信這樣的自媒體推廣利器，導致林誠的推廣效果並不盡如人意。【經常被讀者diss不務正業，威脅再寫文娛就棄書~!!!^_^】

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