第七八六章 挖角名單，全是大牛（2/2）

只可惜這個年代網際網路還在蠻荒時期，又沒有微博微信這樣的自媒體推廣利器，導致林誠的推廣效果並不盡如人意。【經常被讀者diss不務正業，威脅再寫文娛就棄書~!!!^_^】

言歸正傳，林誠把張碧霞留了下來，道：「張總監，最近一段時間，林氏集團、步步高集團以及樂萬家超市集團等企業高層人才短缺的現象非常嚴重，不知道你有沒有注意到這個問題？」

林氏集團方面，集團副總裁之職迄今僅僅只有一個方德華，如果方德華離開林氏集團，林誠完全可以想像林氏集團會忙亂到何種地步。

步步高集團，剛被林誠提拔為集團總裁的孫德延其實並不是林誠心儀的總裁人選，林誠提拔他只是步步高集團無人可用，並為了酬功，這才矮個子裡拔將軍罷了。

樂萬家超市集團，雖然老媽能力出人意料的強悍，但看著老媽一把年紀還這麼辛苦，林誠自然想給老媽找個好幫手，替她分擔分擔。

張碧霞聽到林誠的發問，還以為林誠對她的工作表示不滿，連忙道：「林總，我工作還不夠努力細緻，讓您失望了。」

林誠擺擺手，道：「別誤會，我沒有批評你的意思，最近一段時間集團高層人才流失嚴重，大部分是我的責任，和你關係不大。

不過這種情況肯定不能再繼續下去，所以我草擬了一份精英人才名單，年後上班你努努力，看看能不能把他們挖過來。」

張碧霞聞言鬆了一口氣，不過又很快升起了一絲好奇，忙問道：「哦，不知到底哪些人才入了林總的青眼，能得到您的格外看重呢？」

「喏！」林誠拿出一份名單，道：「你看看，就這幾個人，這是他們的名字和簡單資料。」

張碧霞接過名單，低聲念道：「陳郎、董明朱、方宏波、劉志平，就這四個人嗎？」

林誠點點頭，道：「對，就是這四個人。陳郎，1986年進入華潤集團，如今應該在華潤某家分公司擔任總經理之職吧，通過獵頭應該可以追查得到。

董明朱，如今應該在格力空調擔任經營部部長之職；方宏波，現任美的集團空調事業部國內營銷公司總經理；劉志平，香江人，現任高盛亞洲投資銀行部電信、媒體與科技行業組的營運長。」

這四人不用多說，熟悉商界的朋友應該都知道，陳郎，任職華潤萬家CEO期間帶領華潤萬家實現了高速增長，在中國零售界是個傳奇人物。

董明珠，後來格力空調的董事長兼總裁，曾入選全球最佳100位CEO，2017年央視年度經濟人物。

方宏波，後來就任美的集團董事長兼總裁，同樣是業界極為牛逼的CEO。

劉志平，後來就任企鵝公司總裁之職，是麻花藤最為得力的左膀右臂之一。

如果能把這四位大牛挖來，林誠對於林氏集團的高層組織架構總算是可以放心了。