第一千五百六十八章 改組（1/2）

有了關鍵詞，馬競頓時想通所謂「代言」從何而來。

這事貌似應該怪他自己。

當初，愛吐槽視頻站在他的推動下首創公共素材庫，允許2站用戶在遵守法律、尊重人格的前提下使用其中收錄的音視頻和圖像素材。這樣一來，UP主可以避開版權糾葛、網站得到獨占視頻、素材相關方收穫關注以及收益，網絡視頻尤其是鬼畜視頻也能藉此走向依法合規，算是一樁多贏的合作。

為了推廣這一項目，馬競首先賣掉他自己，以2站站長、蜜蜂創始人身份高調開放了自己的形象素材。只要遵守使用協議並按條款付費，任何人使用他的形象都會得到默認授權。

顯然，湯佳怡口中那個「代言」，其實是借視頻素材打出的擦邊球。雖然那些視頻裡面不大可能出現「代言人傾力推薦」之類字眼，卻架不住普通觀眾往那個方向聯想。

更何況，孤雲遊戲還是馬競夫人的產業，就算真的存在冒用和侵權，那也是別人家事外人不好干涉。結果就是，所有人都知道這事，唯獨馬競被蒙在鼓裡，直到此時方才得知真相。

「嘿！」扭頭看向妻子，馬競呲牙冷笑：「占便宜占到你老公頭上，這是要翻天啦？」

無視丈夫話語裡的威脅，湯佳怡笑說道：「我們付了錢的，而且始終遵守使用協議，沒在2站以外投放過相關視頻。」

看著對方輕嘆口氣，馬競無奈道：「想找我代言，跟我說一聲不就行了？弄得這麼粗暴生硬，要是別人有樣學樣，咱們這個素材庫還怎麼搞下去？」

「嘻嘻，」湯佳怡展顏輕笑，「當時其實只是想要測試下頁游的代言人篩選法，卻沒想到你的效果那麼好，看來你頭上那個『猴王』稱號還是有那麼幾分道理的。」

所謂頁游代言人篩選法，馬競自然不會一無所知。

如前所述，隨著手遊和平台小遊戲先後崛起，頁游傳統的白領和學生用戶群遭到大量分流，主力用戶只剩那些懶得用手機的「老玩家」，題材也因此受到局限，只能一遍又一遍地復刻他們當年玩過的「傳奇」、「傳奇世界」、「奇蹟MU」、「魔域」等遊戲。

因為題材同質化、用戶忠誠度差，這些「復古頁游」需要常年保持GG投入，對於提升GG效果自然充滿熱情。

而所謂篩選法，其實是頁游平台大量盜用明星照片製作虛假代言GG，然後通過小規模投放效果比對篩選出引流效果好的加大投放範圍。若是未被察覺就換一批人周而復始，若是對方找上門來就砸錢簽合同來個事後追認。

毫無疑問，比起傳統的問卷調查乃至誰紅請誰，這麼篩選出來的代言人絕對不會缺少號召力。然而這麼做卻存在著法律風險，是以其他遊戲廠商即便看破了套路，卻很少照抄複製。

「不告而取是為賊，這種事做多了會砸招牌的，」馬競深深看著對方，「別人頁游平台可以不在意品牌形象，你就不怕孤雲遊戲被人鄙視？」

「放心啦！」湯佳怡笑著擺擺手，「我們做過風險評估問題應該不大。我們只使用有授權的人物形象，即便落選事後也有補償，應該不至於鬧到法庭上去。」

「再說了，你不覺得這一塊很有發展前途麼？藉助素材授權、利用UGC視頻測試代言效果，發展好了也許能夠顛覆現有的GG代言模式呢！」

「哪有那麼容易？」馬競苦笑搖頭，「越是公眾人物，越在意自己的名氣和影響力。你這樣大張旗鼓搞對比測試，獲勝拿到代言的那位還好說，落選的那些肯定恨你戳破了皇帝的新衣。」

「這個問題不大，你說的那些向來只有人氣明星才會在意，換成庫里那些過氣明星，有曝光有錢拿總比默默無聞好吧？只要確保知情還有自願，旁人又能說道什麼？」

此言一出，馬競再找不到反駁理由，最後只能擺了擺手：「隨便你吧，反正2站這幾年都是你在管，隨你怎麼折騰我都沒意見。」

「這不就結了？」湯佳怡抓起手機找到一份文件發送給馬競，「既然已經了解了前因後果，那就簽了吧？」

看了眼手機屏幕上的代言合同，馬競忍不住撇了撇嘴：「只有100萬，打發叫花子吶？」

100萬當然不算小數字，不過放在代言領域卻又不算什麼，要是哪個明星拿了這個數，往往都要含糊成「七位數代言費」以增加想像空間。

「沒辦法，」湯佳怡擺了擺手，「你之前沒簽過這類合同，最後我們還是根據你的演出合同定的價格。這還是因為你拿了百花最佳新人，不然還要更少些。」

之前舉辦的金雞百花電影節毫無懸念，大熱門《紅海行動》拿到最佳影片、最佳導演以及最佳男女配角，《戰狼2》和《流浪地球》則分別拿到最佳男主角和最佳新人。當時馬競還在對岸緊盯晶片試產，只能委託蜂影CEO耿建代為領獎。

「行了行了，我簽還不行嗎？」馬競無語搖頭，忙不迭使用電子簽名功能留下指紋簽名。

把簽好的文件發送回去，他隨口問道：「對了，我的獎盃呢？」

「耿總已經替你送到了，現在和你那些獎盃證書們放在一起。怎麼，要親自感受一下獎盃的重量麼？」

作為知名企業家，馬競夫婦這些年沒少收到各種獎盃、獎牌還有榮譽證書，雖然總量不如某位刻章達人那麼多，十年下來也裝滿了好幾隻文件櫃。

「這個就不用了，」馬競搖頭笑說：「頒獎禮結束這事也就過去了。後面還有一堆事情要忙呢！唉，今年的事情怎麼就那麼多呢？」

「還不是你自找的？」湯佳怡白了他一眼，「晶片開發人才再稀缺，用心找捨得砸錢還是能夠挖到不少的。要是早幾年就把首席架構所交出去，你今年至少能輕鬆四成。」

「正常水平的架構師當然不難找，問題是像我一樣高效省錢的卻是稀有資源。要是換成別人，晶片開發成本至少增加5個億，你信不信？」

湯佳怡聞言也是忍不住咋舌，「怎麼會差這麼多？真當別人都是飯桶？」

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