第一千五百六十八章 改組（2/2）

湯佳怡聞言也是忍不住咋舌，「怎麼會差這麼多？真當別人都是飯桶？」

「那倒不是，晶片架構師當然都是行業頂尖人才，通用晶片領域就更是如此。不過現代晶片設計嚴重依賴軟體，架構師本人的直覺和靈感反倒受到削弱，花在試錯上的成本自然水漲船高。我雖然也違逆不了這個大勢，好歹記性更好、直覺更強，自然可以多快好省。」

「真的假的？」女士狐疑看他，「別是欺負我不懂內幕，自吹自擂吧？」

「騙你做什麼？兼任首席架構師這麼多年，你聽誰說過不服的？」

「工資獎金都在你那裡，誰敢造次啊？」湯佳怡搖搖頭，「說到這個，你怎麼想起來改組公司了？」

馬競無奈攤手，「公司到了新的階段，不改不行啊！」

「嘁！」湯佳怡再次白他一眼，「你現在就改，別人肯定說你是被胡潤嚇的？」

上月被「胡潤百富榜」選為新晉首富，這個月就推出企業改組計劃，確實容易讓人產生不必要的聯想。

「沒辦法，」馬競搖了搖頭，「反正年底都要審計盤家底，現在開始著手也能給大家節省一些時間，爭取在明年上半年搞定這些事情。」

因為業務和市場變化激烈，網際網路公司經常會根據需要調整企業架構，新建、合併、取消特定的事業部乃至事業群，以期簡化層級應對新的挑戰。

然而馬競計劃里的改組卻和這些不太一樣，想要改變卻是股權結構，想要做到這些當然需要全面審計。

蜜蜂公司時代，股權結構非常明晰，馬競夫婦作為創始人共同持股占據大頭，另外還有面向高管的股權激勵方案。

後來隨著規模擴張，接受外部投資、推行虛擬股方案，蜜蜂集團的股權結構逐漸變得複雜起來。總公司層面，控股股東變成馬競夫婦共同持股的佳境控股，然後中小股東變成財務投資人以及員工虛擬股平台。

除此之外，蜜蜂又在項目層面推行員工持股，允許高管和骨幹員工出資購買項目公司股份，共同分享發展成果。而隨著項目公司做大，這批員工股東隨之升成為子公司股東，一些甚至進入了集團董事會。

這般混合都是為了適應當時的形勢，卻也在實際執行中產生了很多問題。因此之故，一直有聲音讓馬競放棄腳踩兩條船，要麼全面推行虛擬股，要麼全面發實股，或者倒回去發獎金也行。

群眾呼聲這麼強烈，馬競當然不會裝沒聽到。他實際上早就在觀察公司的運行特點，試圖將外界成功經驗改造地更加符合蜜蜂的實際。

按照他的計劃，蜜蜂今後只保留集團層面的虛擬股，其他子孫公司股份都由總公司統一贖回，確保整個集團的一致性。至於針對具體項目部門的激勵方式，則是換成傳統而有效的獎金和乾股。

換而言之，就是全面取消股權激勵，統一改為集團虛擬股+獎金激勵。

之所以這麼做，卻是因為他在經營過程中逐漸認識到股權激勵存在不足，虛擬股制度也不是十全十美。為了更好平衡企業的長期利益和短期利益，只好推動這次從上到下的改制。

股權激勵的本意是實現利益捆綁，讓高管和員工分享企業發展的成績，但要說起利益捆綁，乾股分紅、績效獎金效果同樣出色，卻沒有分拆股權帶來的一系列麻煩。

因此之故，通常只有初創企業樂意使用股權激勵，畢竟企業還在燒錢，只能畫一個將來盈利上市的大餅吊住核心骨幹的胃口。

至於虛擬股，它的優點在於突破非上市公司股東數量限制，讓更多普通員工可以成為公司股東，進而分享到發展紅利。

只是可惜，這裡面卻存在一個長遠利益認同的問題，普通員工持股稀少，實際上並不太在意長遠利益。比起長線持有吃分紅，他們其實更期望公司短期業績爆長然後分紅髮獎金。

對於華為那種咬定通信領域的科技公司，這種利益認同差異還不太明顯，換成蜜蜂這種業務跨度越來越大的網際網路公司，問題卻要嚴重許多。比起認購集團虛擬股，蜜蜂高管們對於弄到賺錢子公司股份更感興趣，連帶著普通員工也是受到影響。

有鑑於此，馬競索性砍掉子公司層面的股權激勵，讓所有人都只能拿集團虛擬股，然後用獎金和乾股分紅獎勵業績。以後再想拿到獎金，要麼內部應聘去現金牛部門，要把增強自己部門的賺錢能力，除此之外別無它途。

「正好今年新總部投入使用，有一批子公司要變更註冊，索性兩件事情合一起辦了，」他對妻子如是說。

營業稅時代，企業都是通過註冊地集中繳稅，由此帶來的後果就是地方上樂於見到總部落戶自家地盤，卻對不產生直接收入的生產****性部門缺乏熱情。若是企業規模擴大想要搬遷總部，更是會引發地方強烈反應，除非打算撕破臉否則只能修改計劃原地擴張。

後來國家意識到這種問題，開始全面推行營改增，將集中繳稅變成在各個環節繳稅，這種對於總部的迷戀才算是稍稍降溫。若非如此，蜜蜂新總部項目即便能夠推行下去，遇到的波折和阻力也會增加幾倍。

「那邊只是變更註冊地址，」湯佳怡搖了搖頭，「你這邊想要的卻是調整股權，難度完全不在一個層面上。」

若是企業上市了還好，好歹有市值這個相對公允的價值評判標準。現在蜜蜂系企業大多沒有上市，只能用淨資產作為評判依據，進而導致不同公司價值的高估或者低估。

「沒關係，大不了讓大股東吃點兒虧，出錢補貼一下回購價。」

「大股東自己也要改制呢，」湯佳怡扭頭看他，「這次怎麼還要動佳境？」

「這個同樣是不改不行啊，」馬競兩手一攤：「咱們該有自己的FO（家族辦公室）了。」