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遇到這樣的好事情，當然得投簡歷啊！

背靠三百億科研經費，身後站著拿到諾貝爾醫學獎的大佬以及一位成名多年的院士，這條件可比去一般的工作單位好太多了！

第132章 第一百三十二站

招聘醫藥學研究領域博士與博士後的高校很多，雖說每個高校每年可能只招聘幾個博士，但那麼多高校累積起來，數量也是相當可觀了。

反正每年本土產出的博士基本上都能找到高校或者研究所的工作，去不了985就去211，去不了211還能去個普通本科，實在不行的話，去大專院校也行。

看到醫藥高等研究院發出的招聘通知，那些有意投簡歷的人並沒有太多的緊張，因為這個人才招聘數量實在是太多了。

三百多個呢！

這個研究領域，一年的應屆博士畢業生有三百多個嗎？

大多數人都忘了一件事，醫藥高等研究院開出的待遇條件特別好，而且並不僅僅是招聘應屆博士畢業生。

那些博士畢業兩三年，去了普通本科院校之後跟著一個不怎麼行的合作導師打雜的青年教師們看到這個機會，紛紛決定逃離苦海。那待遇實在是太誘人了，年薪六十萬，還有豐厚的科研績效可以提，哪怕他們知道謝書堯的研究團隊有著超乎尋常人想像的科研壓力與工作強度，都想來拼一把。

這是一條青雲梯。

青雲梯雖然難爬，但上面的風景卻是極好的。

應屆博士畢業生則是分為了兩派，一派是讀博期間已經被學術與科研折磨得心灰意冷，只想博士畢業之後找一個清閒的工作安心苟著的博士，另外一派則是真的對自己的研究方向感興趣，真的醉心於科研，想要在科研上有所建樹的博士。

前者壓根沒考慮醫藥高等研究院，他們好不容易從讀博的火坑裡跳了出來，怎麼可能再跳回謝書堯的天坑裡？

後者則是忙不迭地投遞了簡歷。

謝書堯團隊的優勢實在是太明顯了，一個諾貝爾醫學獎的得主，一個國內名望頗高的院士，背靠三百億科研經費，擁有整個醫藥學研究領域可能會用到的全套實驗設備……這簡直就是科研人員的造夢平台。

只要你有想法，你有執行力，你願意為了逐夢而努力，醫藥高等研究院簡直就是天堂！

還有許多在原先的工作崗位上沒得到重視，或者是因為得罪了某位行業大佬而被迫坐了冷板凳的科研人員，這會兒也看到了新生的希望，忙不迭地投遞了簡歷。

招聘網頁是謝書堯親自編寫出來的，頁面簡潔大方，最上端還添加了一個投遞簡歷數量統計的功能。

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