第708章 能力與魅力（2/2）

「我倒是覺得在四線城市發展我們的百惠超市不太合適，相反應該發展社區便利店，針對不同的社區，提供不同的商品。」

「大超市確實給人一種什麼都有的感覺，可其中許多商品實際上銷售並不是特別好。比如調料，大家更習慣在小區門口的小賣店購買，方便。米麵油，許多人也喜歡去專業的糧油店。」

「還有一些服裝，大家喜歡去專門的服裝店。電器，大家喜歡去電器市場。我們的超市勝在綜合，但也要有一定的調整，不能什麼都精，有些產品只要有就行了。」

「我倒是覺得，一些進口商品，可以增加比重，這個利潤更高。尤其是在一二線城市的超市，銷售的也不錯，還能提升咱們超市的格調，給人一種高檔的感覺。」

「再就是我認為未來應該發展生鮮，這個是什麼時候都不可或缺的，每天人們總要吃飯。但是生鮮適合在社區附近，更加方便。所以我建議未來發展一定量的生鮮超市，我們走量，一樣能賺錢。」

「現在全球多個零售集團進軍華夏市場，每個集團都發展超市業務，他們的經營管理模式也不盡相同，我們應該學習他們的長處，再結合自身的特點，走出一條屬於我們百惠超市特有的路。」

王浩安點點頭：「你說的也不錯，看來你也早有準備。怎麼，對總裁這個位置，想了很久嗎？」

張副總遲疑了一下，點點頭：「想過。但我知道，我的能力不如段副總，他負責的超市業務發展也比我這邊更快。」

能力，能力是個很重要的參考標準，任何公司選擇總裁，都不能選擇庸才。可如果選不到低一檔的人才，第二檔的也可以，畢竟總裁只是總裁，上頭還有董事會壓著呢。

兩個副總確實比其他副總更合適，段副總能力更強，張副總能力稍弱，但也不錯。王浩安考慮了一會兒，已經有了決斷。

「好了，你去工作吧。」

等張副總離開，王浩安將張坤叫進來：「去通知幾位董事，我認為張副總更合適接任總裁的職務，徵詢一下他們的意見。」

張坤狂喜，馬上去通知了，這樣一來，他在公司就有兩大靠山了！

王浩安之所以如此決定，不只是因為個人的喜好，還因為這兩位副總的風評。張副總做事很讓人信服，下屬對他的評價極高，雖然也有過發火，但批評過後，總是會給員工解釋一下。

就算是裝出來的，能裝這麼長時間，也不容易。

段副總就不同了，給下屬一種非常難以接近的感覺，下屬對他更多的是懼怕，而不是佩服。

這樣的人領導公司，雖然公司的效率會跟高，不會有人敢偷懶，但難保有些人扛不住壓力跑了，或者是產生一些逆反心理。

說白了，段副總的個人魅力，比張副總差遠了。張副總接任總裁的位置，也更容易被其他人接受。

唯一要擔心的，就是段副總會不會因為這一點而辭職。