第707章 選總裁（1/2）

會議散了，王浩安一臉不高興的坐進了董事長辦公室，回頭選擇一個好的總裁，自己一定要繼續當甩手掌柜，看著別人給他賺錢。

其實在歐美等許多發達國家，有許多二代不願意繼承公司，或者說父輩認為他們不適合繼承公司，就會交給信託基金打理公司，二代每個月分錢就行了。

直接交給職業經理人，生怕二代被架空。萬一二代被忽悠著簽下什麼文件，導致公司易主就虧大了。

他也明白，公司每個股東都比較忙，事情很多，他是裡面最閒的一個。但是他覺得自己沒展現出什麼能力啊，為什麼他們都相信他呢？

難道是自己魅力太大了，把他們都征服了？

這顯然不太可能！

最靠譜的猜測就是公司已經開始走上正軌，對於誰擔任董事長都無所謂，他們只需要一個吉祥物，坐在董事長的位置上，能夠凝聚人心就夠了。

相比於董事長那點收入，這幾位更關心的是他們股份的升值，以及未來的股份分紅。本來那兩個叔叔輩的股東也比較合適，但他們看郭秉雄之前身體倍棒，忽然就近ICU了，所以也覺得應該減少工作量，事情交給年輕人去做就好了，反正他們股份也不少，未來等著分紅就行了。

郭繼華知道自己不適合擔任董事長，壓不住其他人，還有一種他們郭氏集團要占著董事長位置不放的意思，畢竟郭秉雄在百惠商貿的股份，已經全部注入郭氏集團了。

他想推薦郭繼傑來著，但郭繼傑也拒絕了，他實在是沒那個精力了，自己現在還要整合一些從老豆那裡繼承來的公司資產呢，還有海外的投資，國內還負責了許多事情。

正好他發現最近王浩安貌似很有工作熱情，將安傑建設集團的工作都接過去了，而且還做的非常好，金點子頻出，那就推舉王浩安當百惠商貿董事長好了。

正好王浩安還年輕，可以當很多年，足以保證公司蒸蒸日上，不會朝令夕改，也就保證了股東們的利益，將來如果要上市也會更加順利。

就這樣，王浩安被強推上董事長的位置，要不是他堅持，恐怕總裁的職務他也得兼任了。

王浩安剛進辦公室坐一會兒，公司的幾個在家的副總就紛紛來匯報工作。這幾個副總也都收到消息了，公司董事長換人了，總裁也要從他們中提拔，這些高級打工仔，誰不想當權力最大的那個啊。

總裁也是有股權激勵的，將來說不定能進入董事會呢，那權力和收入就又增加了一大截。

「董事長，張副總過來了。」

「讓他下午再來，我還有事。對了，你是董事長辦公室的負責人是吧？」王浩安對著門口的年輕人問道。

這小子叫什麼來著，他想不起來了，公司他也不常來，認不清也正常嘛。

「董事長，我只是代理的，我是人資辦公室的助理總監張坤。原本董事長的助理已經離職了，您的助理，需要您重新選擇，公司所有中層的資料我放在您桌上了。」

「代理的啊，有沒有興趣來做我的助理，薪資待遇比當助理總監可要高多了。」王浩安看著張坤，剛才這小子工作看起來還不錯，先用著試試，不行再換嘛。

「願意，多謝董事長看重。」張坤激動壞了，工資漲兩級呢，而且董事長助理，隨時可能變成副總裁，他要少奮鬥好多年。

「你來公司工作多久了，對公司的高管都熟悉嗎？」

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