第707章 選總裁（2/2）

「你來公司工作多久了，對公司的高管都熟悉嗎？」

「公司創立的時候我就來了，那時候只是普通的人力資源專員，一年後成為主管，年前剛提的助理總監，公司的每一位副總我都熟悉，我參與過公司大部分中層管理的招聘和升遷考核。」

「不錯。那你覺得哪位副總的能力更強？」

「啊？」張坤傻眼了，讓他來評價各位副總，這是要參考他的意見選擇總裁嗎？這壓力也太大了！

「那個，董事長，有件事得跟您承認，張副總是我堂叔，但我來公司的時候，張副總還不是副總呢。」張坤趕緊解釋道。

「這個沒關係，公司還有兩位郭董呢，只要你用心工作，不讓公司利益受損就行。聽你這意思，你覺得張副總更合適？」

「張副總原本是做商場管理的，還是從國外回來的，通過應聘，被郭董事長招聘進來做市場總監，後來升任公司副總裁。如今雖然不是排名第一的副總，但他的能力有目共睹，他主要負責的是大賣場的工作。」

「另外就是第一副總段副總，他負責的是超市業務，也是公司營收最高的業務，只是有人說段副總有些霸道，一言堂，不允許下屬反駁他。」

「其他幾位副總，平時負責的工作相比之下不太重要，而且有的年紀大了，我覺得段副總和張副總最合適，當然選擇哪位副總，還是董事長來定奪。」

「段副總沒在公司嗎？」王浩安忽然想起來，好像今天來匯報工作的副總沒有姓段的啊。

「在公司。」

「在公司？很忙啊，叫他過來。」王浩安一臉的不高興。

雖然他不太願意當這個董事長，可既然已經當了，公司的管理就要負責起來，哪個副總敢炸刺，他不介意直接開了。

「董事長，您找我？」

「段副總很忙啊，我不叫你，是不是這一天都見不到你的影？」王浩安靠在椅子上，手裡拿著一份文件翻看著。

「董事長，我是在整理一份資料，想要給董事長看看，不過現在整理的差不多了，正好我也帶過來了。」

「這是目前關於國內市場超市行業的調查，門店數量，營業面積，營業額，總公司規模，經營特點等都在表格上列出來了。」

「我覺得公司應該加快發展的腳步，占據更多的黃金地段，從而穩固我們行業老大的位置，並且在未來，我們也可以挑戰國際上的零售巨頭。」

「這是我做的發展計劃書，本來打算交給總裁的，但現在只好越級交給董事長了。」

王浩安看著段副總：「你是不是覺得這麼做會顯得你能力很強，所以我就會將總裁的位置交給你？你以為總裁的位置，就只看重能力，不用管我個人的喜好了嗎？」