首頁 > 現代都市 > 重生商海 > 第197章 發生了什麼?!

第197章 發生了什麼?!(1/2)

目錄

李擰匆匆從機場走出來,本來他在京城忙著拓展銷售渠道呢,忽然接到李京偉電話,讓他回一趟三水,說是有關於公司的重要決策。

他這幾天找了京城的幾個股份改造專家諮詢,也了解到公司股權不夠明晰的壞處,同時也知道了幾種解決的辦法。

公司未來要發展壯大,就繞不開這些問題,只是他不知道該怎麼跟李京偉提,他不想被人認為是忘恩負義!

一路上他都在考慮,是該按照專家的建議,直接跟李京偉說,還是委婉的表示一下,但好像沒什麼區別。

想不到那個安傑公司的王總竟然早就看出了問題,自己在企業經營管理方面,真是不擅長,有機會一定得好好學習一番,一定要將公司和品牌都經營起來。

到了羊城的公司,他給李京偉打了個電話,半個小時之後,辦公室門被敲響,他抬頭看到了李京偉。

「李總。」

「說了沒外人,叫我大哥就行。怎麼樣,這次去京城那邊,對公司發展有什麼想法了嗎?」李京偉坐下,笑呵呵的問道。

「有一點。現在李擰運動現在分為三個業務,分別是運動服、運動鞋和休閒服。運動服方面,因為我們贊助了奧運,所以品牌認可度還不錯,目前推廣的還算順利,計劃在三年內,門店超過一百家,可以採用特許經營模式。」

「但是我們的運動鞋、休閒服的銷售遇上了不小的困難,我們沒有專業的產品設計師,生產出來的產品,質量尚可,但款式不受歡迎,穿上也沒那麼舒服,現在完全是靠著我們原有的渠道推廣,銷售情況很差。」

李擰知道公司的產品不能只是運動服,產品太過單一,不但浪費了品牌加成的效果,也不利於公司擴張,抗風險能力也差。

看看國外的運動用品公司,服裝、鞋帽,甚至其他用品都會有,也都能帶來不少的利潤,他也是向成功的企業學習。

但現在李擰運動沒那麼多資金做推廣,門店數量也不多,最重要的就是缺少專業的人才。不只是設計人才,經營管理人才,銷售人才等都缺,靠著現在的人手根本不夠。

李京偉點點頭:「這麼說李擰運動還需要資金投入,而公司已經沒錢了是嗎?」

李擰嘆了口氣,事實就是如此。他有時候在想,是不是他太著急了,先將運動服做起來,再慢慢發展其他業務會不會更好?

「康基公司知道嗎?他們的代表是怎麼說的?」

「他們認為完全沒必要上休閒服的項目,對於運動鞋的投入也有意見,覺得我們應該專注於運動服,先將這個做成全國知名的品牌再擴張其他業務。」

嘭!

李京偉忽然用力拍了一下桌子:「他們是不是忘了誰是大股東?當初說好了,他們只參與分紅,公司經營管理以你為主,現在又在這兒指手畫腳幹什麼?!」

李擰愣住了,李大哥怎麼忽然發這麼大的火?還有李大哥提大股東幹什麼?

「通知康基公司,李擰運動的股權要做一些變動。」

本章未完,點選下一頁繼續閱讀。

目錄
返回頂部