第689章 地球離了誰都照樣轉（2/2）
「瞎說什麼呢，賀涵辭職明明就是不滿秦總占了他晉升高級合伙人的名額。兩個級別之間一年差不少錢呢，換成誰心裡都會不平衡。」
「淺了不是，你們想得太簡單了。秦總其實早就想幹掉賀涵了。你們想啊，咱們公司最核心的部門是什麼？業務部！賀涵是弗萊克的心腹，一朝天子一朝臣，秦總肯定要在關鍵崗位安插自己人。恰好賀涵還主動提出離職，這不是瞌睡了送枕頭嗎？」
「可是，賀涵的業績擺在這裡，秦總難道就不怕賀涵走了會帶走咱們公司的客戶嗎？到時候業績下滑，大老闆能放過他？」
就在眾人都在等著看秦浩笑話時，秦浩召集了業務部所有成員開會。會議室內坐滿了人，氣氛凝重而緊張。
秦浩站在會議室前方，目光掃過在場的每一個人。他的表情平靜，眼神堅定，看不出絲毫慌亂。
「今天召集大家開會，主要有兩件事。」秦浩開門見山：「第一，正式宣布唐晶代理業務總監的任命。在賀涵離職期間，業務部的所有工作由唐晶全權負責。」
唐晶站起身，向眾人點了點頭，表情嚴肅。
「第二。」秦浩繼續說道：「我將對業務部進行資源整合，同時劃分業務範圍。這是為了提高工作效率，避免內部惡性競爭，也是為了讓每個人都能發揮自己的專長。」
一聽要進行業務劃分，在場的業務員都炸了。會議室里頓時響起一片嗡嗡的議論聲。
「秦總。」一個資深業務員壯著膽子舉手提問：「劃分業務是不是意味著，一個組只能接劃分範圍內的業務？」
秦浩點了點頭：「沒錯。每個組專注於自己擅長的行業和領域，這樣既能提高專業度，也能避免資源浪費。如果有跨行業的綜合項目，可以由多個組聯合完成，但主導權要明確。」
頓時整個會議室亂鬨鬨的一片。有人擔心這樣會限制自己的發展空間，有人擔心冷門行業的組會沒有業績，還有人擔心現有的客戶資源會受到影響。
就連唐晶也用不解的眼神望向秦浩。她不明白秦浩為什麼要在這個時候進行如此大刀闊斧的改革，這無疑會增加很多不確定因素。
秦浩並沒有急著制止大家的議論，而是靜靜地站在台上，等了兩分鐘，才敲了敲桌子。
會議室漸漸安靜下來。
「我知道大家都在擔心什麼。」秦浩的聲音清晰而有力：「劃分業務，一方面是為了減輕大家的負擔，一方面也是為了避免內部惡性競爭。」
說到這裡，秦浩頓了頓，目光掃過在場每一個人，眼神銳利如刀。
「我想在座的各位應該很清楚，業務部門內部相互拆台、惡性壓價爭奪客戶，甚至私底下拿客戶回扣……」
話音剛落，不少人都心虛地低下頭。會議室里的氣氛更加凝重了。
秦浩繼續說道：「以前你們是怎麼做的，我不管。但是從現在開始，我不希望再看到有內鬥的事情發生。如果發現有人惡意競爭、損害公司利益，無論是誰，一律嚴肅處理，絕不姑息。」
唐晶靜靜地聽著，心裡明白秦浩說的是事實。業務部內部確實存在這些問題，賀涵在任時也曾試圖整頓，但效果有限。現在秦浩要動真格的了。
「業務劃分並不是為了針對誰。」秦浩的語氣緩和了一些：「人的精力都是有限的，能力也各有不同。有的擅長傳統實體行業，有的擅長商超零售，有的擅長網際網路電商……」
他調出了一份數據，投影在大屏幕上：「這是我調取的過去半年業務部的加班記錄。大家可以看到，超過80%的員工每周加班時間在30小時以上，30%的員工每周加班超過40小時。通宵加班是家常便飯，有不少人甚至直接把公司當成家了。」
會議室里一片寂靜。
「大家的努力我都看得到。」秦浩的聲音變得溫和：「但是我始終認為，專業的事情就要讓專業的人去做。我們之所以忙到以公司為家，很大程度上就是因為，我們很多人都在做著自己不擅長的事情。與其這樣，不如我們發揮自己的特長，去做自己擅長的事情。這樣既提升了效率，也能讓大家輕鬆一點，有更多的時間享受生活。」
在場不少業務員眼眶都有些發紅。他們從未想過，這個高高在上的總經理，竟然會關注到這些細節，會理解他們的辛苦。
薇薇安舉手提問：「秦總，能不能詳細說說業務怎麼劃分？具體有哪些行業類別？我們怎麼選擇？」
這個問題也是在場業務員迫切想要知道的，一個個都眼巴巴地望著秦浩。
「首先，現有的業務員全部打散，各自按照自己的擅長來選擇組別。」秦浩解釋道：「我們會設立幾個大的行業類別，比如傳統製造業、零售業、金融服務業、網際網路科技、文化傳媒等。每個類別下再細分具體領域。」
他頓了頓，補充道：「當然，這是一個雙向選擇。如果業務經理覺得你不適合自己的組，也有權利將你退回。被退回的也不需要擔心，可以嘗試選擇另外的組別加入。不過每個業務員只有三次選擇的機會，如果三次選擇都沒人要，那就說明要麼你對自己沒有清晰的認知，要麼你的能力達不到比安提的要求，只能申請轉崗或者是辭退。」
頓時會議室里再度熱鬧起來，大家開始低聲討論。
「這樣聽著好像還不錯的樣子？至少可以選自己擅長的領域。」
「老王，你選哪個組？你是做實體行業出身的，應該選製造業吧？」
「我？我肯定選實體行業啊，這塊我的資源最多，了解得也最清楚。你呢小李？」
「我還是選網際網路吧，我對網際網路比較感興趣，而且這幾年一直在研究這個領域。」
就在眾人討論得熱火朝天時，薇薇安看著唐晶，再度舉手。
「秦總，那我們這些業務經理是不是也有選擇行業的權利？還是公司直接指派？」
秦浩點了點頭：「當然，所有業務經理都有選擇權。不過如果同時有多名業務經理選擇同一個行業，那就要用業績說話了。我會調取過去三年內的業務數據，由相關行業業績最出色的業務經理勝出，擔任該行業組的負責人。」
包括唐晶在內的幾個業務經理都沒有意見。這個方案很公平，憑實力說話，誰也說不出什麼。
薇薇安雖然心有不甘——她知道自己的業績不如唐晶，但也不好再說什麼。
很快，又有業務員提出新的問題：「秦總，業務劃分之後，各個行業之間的業務需求是有差距的。比如網際網路行業現在很火，項目多，佣金高；而傳統製造業相對冷門，項目少，佣金也低。這點如果不解決的話，最後大家肯定還是會削尖了腦袋去熱門的行業組，冷門組就沒人願意去了。」
此言一出，在場的業務員紛紛點頭應和。這確實是個現實問題，誰都想多賺錢，自然會往熱門行業擠。
秦浩抬手壓了壓，示意大家安靜：「行業之間的確有差距，這點我不否認。但是相應的，熱門行業的競爭也會更激烈。我相信只要你們選取的是自己擅長的行業，認真工作，不消極怠工，業績就不會太差。」
他調出了另一份數據：「而且我在做行業劃分的時候，也會充分考慮這一點。比如，冷門行業的獎金比例可以適當提高；熱門行業的考核標準可以更嚴格。另外，我還會設立跨行業合作獎勵機制，鼓勵不同組之間合作完成綜合項目。總之，我會儘量做好熱門行業和冷門行業之間的平衡，確保每個組都有發展空間。」
在場的業務員又是一陣低聲討論。不少人開始覺得秦浩這個方案確實有可取之處。
「我覺得秦總這個方案可行性還挺高的，這樣以後就不用提防其他組的來撬客戶了。」
「我也覺得不錯，這樣以後就不用對著一堆看不懂的行業術語撓頭了。專精一兩個行業，時間久了，熬也熬成專家了。」
「一百個支持！終於不用天天凌晨下班了！我都三個月沒陪女朋友看電影了，再這樣下去她就要跟我分手了。」
秦浩看著大家的表情，知道這個方案已經得到了大多數人的認同。他拍了拍手：「既然大家都沒有太大意見，回頭我會把行業劃分的具體方案發到大家郵箱裡。各位下班回去之後好好考慮一下，自己比較適合哪個組，明天開始提交申請。」
「那就這樣，散會吧。」
……
散會後，眾人各自離開會議室。唐晶沒有起身，而是坐在原地，似乎在思考什麼。
秦浩見狀，索性也留了下來，在唐晶對面坐下。
「怎麼？對我的方案有疑問？」秦浩問。
唐晶搖了搖頭：「不是疑問，是……意外。原本我以為這個時候，你會求穩，先安撫人心，等業務部穩定下來再考慮改革。沒想到你直接就動了這麼大的手術。」
秦浩攤開手，臉上露出一個意味深長的笑容：「你不會覺得我這個重組業務部的方案是臨時起意的吧？這個方案其實在我上任之前就給大老闆看過了，也得到了他的支持。至於賀涵……他的確很有能力，但比安提並不是離開他就不行。」
他頓了頓，繼續說道：「而且，你不覺得業務部確實需要改革嗎？賀涵擔任業務總監這麼多年，並沒有對業務部的組織架構進行優化調整。大家各自為戰，內耗嚴重，效率低下。至少在管理方面，他算是失職。」
唐晶想要反駁，但想了想，又覺得秦浩說得有道理。業務部的問題確實存在。
「企業要想正常發展，靠的不是個人英雄主義，而是要依靠完善的組織架構，讓專業的人去做專業的事。」秦浩的語氣認真起來：「賀涵很強，但他把太多事情都攬在自己身上，導致下面的人得不到充分的鍛鍊和成長。這種模式，短期看效率高，長期看隱患大。一旦他離開，業務部就會陷入混亂。」
唐晶苦笑：「或許你說得對。不過賀涵走了，我們組真的要忙瘋了。你這個時候推出這個重組方案，把我所有的計劃全都打亂了。我原本打算集中精力維護現有客戶，現在還得花時間適應新的架構。」
「放心。」秦浩安慰道：「賀涵離開比安提之後，短時間不會找到下家的。他要待價而沽，要花時間尋找最適合自己的機會。你有充足的時間來填這個坑。而且……」
他看向唐晶，眼中閃過一絲欣賞：「我相信你的能力。以你的專業素養和管理才能，完全能夠勝任業務總監的工作。這次重組，對你來說既是一個挑戰，也是一個機會。好好把握。」
唐晶看著秦浩，突然問道：「你就不怕我像賀涵一樣，因為心理不平衡而離職嗎？畢竟，你現在是我的上司，而我曾經是你的搭檔。」
秦浩笑了，笑得很自信：「你不會的。你跟賀涵不一樣。賀涵的驕傲，更多是建立在職位和權力之上的。而你的驕傲，是建立在能力和成就之上的。」
唐晶愣住了。秦浩完全說中了她的心思。
秦浩站起身：「好了，早點回去休息吧。明天開始，有你忙的。記住，有任何困難，隨時來找我。」
唐晶也站起身，點了點頭：「知道了。那我先走了。」