第110章 天下英雄盡入吾彀中（2/2）

谷蹫

他們早已經猜到慶忌會垂詢治國良策，所以有了準備！

大司馬孫憑率先道：「大王，臣以為我吳國欲富國強兵，可效仿昔日齊國管子（管仲）變法！」

「然則，不可全面效仿管子變法。視國情而定，我吳國也能同齊國一般，四民分業，士農工商！」

「即，吳國黎庶分成軍士、農民、工匠、商賈四個階層，按各自專業聚居在固定的地區。」

「如此，四民分業當有四個好處：其一是相語以事，相示以巧。同一行業的人聚居在一起，易於交流經驗，提高技藝！」

「其二是相語以利，相示以時，相陳以知價，對促進商貨生產與流通有極大作用！」

「其三是營造專業氛圍，使黎庶安於本業，不至於見異物而遷焉，從而造成其業之不穩定性。」

「其四是無形中營造良好的內外教育環境，使子弟從小便耳濡目染，在父兄的薰陶下自然地掌握一技之長！」

聞言，包括慶忌在內，季札、伯噽、范蠡等大臣都不禁微微頷首，表示贊同。

觀念的優先往往比資源的優先更為重要！

管仲變法（改革），堪稱是春秋戰國時期的第一次大變革。

後人將管仲尊稱為管子，譽為法家先驅、聖人之師、華夏文明保護者、華夏第一相，這可不是徒有虛名的。

至少，後來的李悝變法、吳起變法、商鞅變法等等諸多的變法改革，在很大程度上，都是效仿管仲的！

正所謂前車之鑑，後事之師！

有了管仲的變法改革，後來者也能站在巨人的肩膀上，汲取經驗教訓，因地制宜，加以改良。

孫憑本就是齊國人，生長於齊地，自然是十分熟悉管仲變法的。

四民分業，士農工商！

將國家各階層按職業來劃分管理，管仲是歷史上的第一人。

這種專業化的商品經濟模式，自兩漢以來被尊奉為基本形態及指導原則。

細緻的職業化分工及世代相傳的制度安排，更是華夏早期文明領先於世界的重要原因之一！

「善！」

慶忌點頭道：「管仲變法，影響深遠。士農工商之劃分在我吳國固然不明確，但已有徵兆，國府明令，黎庶當響應，牴觸不大！」

由此，慶忌確立了第一條吳國變革的法令！

這時，在一側的治粟內史范蠡垂手道：「大王，管夷吾變法當中，有不少地方都是可取的，尤其是經世濟民之處。」

「八個字可以概括——放活微觀，管制宏觀！」

「放活微觀者，即對內鼓勵商賈囤積貨物，大量出售於他國，賺取差價，對外則降低關稅，迎合列國商賈入吳。」

「管制宏觀者，即從財政、稅收和價格三方面綜合入手！」

「按照管仲治齊時的國策，我吳國亦可兩年徵稅一次，大豐收之年，每年征百分之十五。」

「中等之年，每年征百分之十。」

「下等之年，每年征百分之五，如遇饑荒，則免稅！」

一聽這話，慶忌頗為遲疑不決。

對於鼓勵商賈囤積貨物，進行出口貿易，以及降低關稅，迎合列國商賈入吳這等政策，慶忌並無意見，甚為贊同。

但，國家的財政稅收這麼低，慶忌不得不擔心吳國財政年年赤字，入不敷出！