第296章 【快、狠、准】（2/2）
原來，在1987年，佐丹奴銷售增長變緩了，企業的盈利額也出現了下降。肥黎佬認識到這種昂貴的零售連鎖慨念行不通，於是組織了一支新的管理團隊，改變了公司戰略：原來佐丹奴只銷售男式休閒服裝（中高端），可是經過觀察和調研，大量前來光顧其商店的是女性顧客；所以新團隊就改變了公司定位，開始銷售男女都可以穿的中性休閒服裝，重新定位於一家中檔折價銷售的中性休閒服裝的企業。佐丹奴新的目標不是利潤最大化，而是銷售量最大化，並銷售物有所值的商品。
一名管理層說道：「老闆，真維斯的GG做的非常好！你也知道的，他們老闆旗下有雜誌、報紙、電視台、電影公司，還有眾多明星為其代言。」
肥黎佬馬上說道：「難道我們就沒有？」
「我們不是沒有，而是沒有他有優勢！比如我們想在《男人幫》、《good》雜誌上打GG，那邊就告訴我們檔期已經排滿了，而這兩本雜誌的GG效果為最好；比如，這次亞視的兩個節目收視非常好，真維斯的GG便出現在它們的GG時間，起到了很好的營銷效果.....總之，林祖輝旗下的傳媒行業，只要接了真維斯的GG，就不會接受競爭品牌的GG.......所以，在GG資源上，不是我們做的不夠，而是真維斯做的太厲害了！就連他們的代言人，都是那幾個最火的藝人。」
肥黎佬頓時沉默了，這是別人的優勢，他確實沒法比！
不過，他很快又說道：「就這個原因，我們的業績會變成這樣？」
另外一名高管說道：「老闆！我總結過真維斯的優點：他們追求面料的舒適度為第一，款式為第二；他們也是走的中檔『物有所值』的方針；第三，在服務上，他們也做到了極致，他們的店員服務很好。」
肥黎佬打斷道：「難道我們不是這樣嘛？去年我們就是這樣制定的方針，難道還會輸給一個新品牌？」
這名高層說道：「他們在質量、款式、價格上，都優於我們，我懷疑他們在以極低的利潤銷售！至於店員的服務，他們的管理制度確實值得我們學習，我已經摸出一些門道了。」
肥黎佬終於問了一個最重要的問題：「他們真維斯開店，總是在我們附近開，我懷疑他們是故意針對我們。你們好好的總結和調查，一定不能讓業績停止，我要上升、上升！」
最後，差不多是在用吼了！
一眾高層連忙說道：「是！」
......
卻說這邊，林祖輝帶著羅傑，悄悄的來到真維斯（銅鑼灣羅素街）考察。
走進店裡的感覺，林祖輝就好像覺得是：自己前世在逛優衣庫一樣，整體布局、服裝擺放、購物籃子、店員的服務（不會主動問你，但是感覺到優質服務）、店員的效率、衣服的品質....
而真維斯的員工培訓，是這個品牌投入很大的開支，每個員工每年要培訓200小時以上；做到如此，就相當於要白白支付每名員工一個月的工資（不直接產生經濟效益）；不僅如此，真維斯的員工薪資是高於市場水平的，特別是高於佐丹奴。
不錯，一開始創立這個品牌的時候，林祖輝就有針對佐丹奴的意思。
在他的想法裡，他要肥黎佬在1990年，賣佐丹奴的時候（被內地抵制），賣不出16億，要讓佐丹奴貶值。
這既是在愛國，也是在打擊競爭對手！
所以，在林祖輝的後世眼光下，真維斯僅用六個多月，就在香江站穩了腳步，並連開8家大型門店。
優衣庫的經營理念，還是在這個時代很占優勢的。
當然了，憑藉原來鱷魚恤的優質生產系統，也有一定的關係。加上林祖輝實行的薄利政策，想不成功都難！
林祖輝拿起一家t恤，先是試一試手感，再看看價格78元。
「在真維斯的發展過程中，一定會遇到很多問題！你看我們的價格很親民，質量也不錯，但可能還是會發生一眾情況，那就是會有客人買回去，剪掉商標。」
羅傑一愣，回應道：「這個問題我倒是沒有認真想過？」
林祖輝笑著說道：「也許沒有這種情況，我只提醒你一定要多多從顧客身上找到反饋！」
「好的，老闆！」
接著林祖輝又說道：「海外市場應該同步發展了，就先從新加坡開始吧！」
羅傑點點頭，說道：「嗯，海外拓展已經在我們下半年的計劃中！」
其實，林祖輝還有不少招數，比如成立一家專門的工作室，來研究商品策劃、開發、銷售，以此來實現店鋪運作的低成本運行；比如海外開店選址的技巧等。
不過需要一步步來，目前他們的競爭對手是佐丹奴，先打敗了再說。
......
leit集團在1988年的盈利，將突破兩億元，這讓林祖輝備受鼓舞，覺得這家公司的前景還是非常不錯的，便開始出謀劃策。
他將關嘉慧叫到自己的辦公室，打算面授機宜。
這女人一來到林祖輝的辦公室，先是到處參觀一番，然後來到林祖輝的辦公位旁，靠著辦公桌，雙手交叉環抱。
「有你這樣匯報工作的嘛？」林祖輝好笑的說道。
關嘉慧得意的說道：「我這個屬下和他們不一樣，我可以在辦公室匯報工作，也可以在床上匯報工作，你說是不是？」說完，性感的舌頭輕輕的划過嘴唇，一雙大眼睛盯著林祖輝放電。
面對近在咫尺的大美人，林祖輝忍不住將大手伸到關嘉慧的黑絲美腿上，這個場景前世韓劇中出現過不少次，男人總是喜歡先將手從一雙性感大腿的中間穿過，再然後你懂的.....
林祖輝及時收手，他見關嘉慧已經兩眼水汪汪，覺得不能再挑逗下去了。
「歐時力品牌做得怎麼樣？」
ochirly是i.t時裝零售的子品牌，主題是將歐洲的時尚帶進亞洲，為女性服裝品牌。
關嘉慧見林祖輝收手，頓時有種失落感，靠在辦公桌的身體站直，打算整理整理裙子。結果一站起來，頓時感覺腿一軟，然後順勢坐在了林祖輝懷裡。
軟香入懷，林祖輝摟著最愛的女人之一，笑著說道：「越來越銘感了，越來越水啦！」
關嘉慧無力的躺在林祖輝懷裡，由自己的男人抱著。
「都怪你，你要負責！」
林祖輝無語，不理她，繼續問道：「問你話呢，今天有事才找你來辦公室！」
關嘉慧這才有了正形，說道：「兩家門店的銷售都非常好.......應該是取得了初步的成功了！」
林祖輝點點頭，leit集團是一個大型服裝集團，做品牌有先天上的優勢；林祖輝是香江的傳媒之王，品牌的營銷有後天的優勢；所以，做個女裝品牌還是輕輕鬆鬆。
當然了，後期的成長高度就不得而知了！
林祖輝說道：「你可以邀請當紅的女明星，聘請她當設計總監，再找服裝界的名人輔助她，大玩明星噱頭，創立一個品牌。合作模式就採取利潤分成模式，相當於綁架了女明星，讓她為你賺錢。」
關嘉慧懵道：「女明星會設計？」
林祖輝敲了一下她的腦袋，說道：「首先，這是個噱頭；其次，明星會穿搭，一定有設計的基礎；最後，再加上服裝界名人、名設計師來輔佐她，還怕設計不出時尚的衣服嗎？」
關嘉慧立馬點點頭，說道：「我懂你的意思了，我們追求的是時尚和潮流，女明星正好有代表那個的意思，所以就可以在這方面做好營銷！」
林祖輝點點頭，說道：「你只管提出來，趙總裁自然會支持你，到時候功勞都是你的！」
關嘉慧頓時美滋滋的，這男人是給自己送功勞來了。
其實，i.t的創始人就是關嘉慧，其影響力在i.t自然是高於總裁的，雖然她現在是副總裁。相當於被收購後，繼續為公司發揮力量。
目前，i.t集團在澳門、新加坡都有多家門店，發展規模已經很大，年盈利規模在3000萬以上。
關嘉慧突然問道：「你是不是有人選了？」
林祖輝大方的點點頭，說道：「張曼玉怎麼樣？」
不是這個男人喜歡的類型，關嘉慧第一反應就是。
「沒問題，我覺得很好！」
其實，論服裝行業，關嘉慧都已經比林祖輝懂的多了，林祖輝一向在leit集團只抓大方向，反倒是關嘉慧從i.t集團一開始便努力經營，也算是個服裝界名人了。
好像，這女人前世也有一個服裝品牌吧！