第三百零八章 『劉大志』的注意（2/2）

每年在這個市場上都會有一些『新秀』冒出，但是這麼多年下來，最後能留下的寥寥無幾。

再說，也就去年愛英集團業績爆棚，要知道前年的話，愛英集團也不過是一家銷售額百億的零售公司罷了。和他的公司完全不在一個領域，也不衝突，而且盤子也不大。

哪裡想到，只一年時間，這個被他完全忽略掉的公司，居然突然地成長起來。

甚至還一舉超過了他的這個創辦了幾十年公司的『市值。

這才讓他注意起來。

本來是想著用江湖地位，找找人，托托關係，和吳舟見見，聊聊，然後合作一二。

但吳舟在這個圈子裡太低調，從來不和圈子裡的其他人來往，獨來獨往。

雖然最後還是聯繫上了吳舟，但最後還是被吳舟以工作太忙，脫不開身的藉口拒絕了見面

很是讓他惱怒。

後續的愛英集團的一些負面事件的時候，其實也有一部分他在背後的『推波助瀾』，不過他主要是順水推舟，並不會出大力，所以這個事兒後面也沒吳舟注意到

劉大志是想要讓吳舟這個後輩見識見識，江湖不是打打殺殺，江湖講究的是人情世故。

但很可惜，原來似乎百試百靈的招數，在吳舟這塊兒似乎都不管用了，輕易地就被化解。

而且在這個過程中，吳舟甚至還能逆風而上，大手筆不斷。這一年時間，吳舟的不斷地跨行業，跨領域，大把花錢的情況下，這種瞎花錢的舉動，居然還搞出來了『世界級』的突破性成果。

前段時間，愛英集團的資方撤資的事，背後他也同樣推了一把，這種大額資金的撤資的問題，對於任何一個企業來說都是非常嚴重的，一不小心，公司的資金鍊就可能完全斷裂，造成不可挽回的後果。

本以為這樣的手段，總該是讓吳舟這個年輕人知道點厲害了。但哪裡想到最後，吳舟不知道從哪裡居然掏出來了千億級的資金用來股票回購。

後續他多方打聽，愣是怎麼也查不出到底是誰給的吳舟這筆資金。

太神秘了

而現在

他就是想知道，愛英集團的『成功』，他到底能不能複製一下

「我們原本安排了32位員工想要測試一下這個ai面試是否就是個噱頭，不過在進行到第三位的時候，就被識破了，然後直接中斷了面試了。後來還是重新安排了剩下那些人在家面試，全程錄像根據那31位員工的面試結果，以及評語來看，愛英集團的這個ai面試官，至少可以達到我們公司hr面試能力的85%以上。」

劉大志聽著秘書的話，但視線卻在自己手上的資料，不過當聽到愛英集團的ai面試官能達到真人的85%以上的能力的時候，也是不免露出懷疑之色地看向自己的手下。

「他們的技術已經能做到這個地步了？國外有同級的技術嗎？」劉大志忍不住反問道。

「沒有。」

但手下卻是不假思索的直接搖頭。

「AI面試技術國外是有一些技術供應商，主要是HireVue、Leading Mark、TalentView這三家。其中HireVue技術相對來說更好一些，他們公司在全球有600多家客戶，其中包括26家財富100強公司。」

近期他們公司的ai面試技術也在引入機器學習、語音識別、情緒分析等功能，但是實際的效果」

「我們綜合對比過這三家的ai面試技術，從目前的結果來看愛英科技的ai面試技術，可能更出色一些。當然這個也不能就此肯定愛英科技的ai面試技術比他們三家更強，也可能是因為他們ai面試技術是自己公司內部開發的，更符合他們自己的需求」

劉大志聽完匯報之後，沉默了。

半晌後，看向自己的下屬。

「他們公司的那個大同作業系統，現在怎麼樣了？」

「目前公開數據是顯示說當下用戶人數已經超過了3億，月活人數也達到了5億，單從月活數據來看，已經是全球第三大作業系統了，僅次於微軟還有蘋果。」

「5億月活？不是才發布嗎？」說到後面劉大志甚至都有些沉默了。

畢竟他也是這一行的，當然的清楚，月活5億代表的是什麼。

雖然依舊遠不如微軟，但也已經非常接近蘋果了。

而且就這個速度發展下去，再過一段時間的話？

「華夏的微軟？」劉大志低聲呢喃，他之前覺得自己已經足夠重視吳舟這個年輕人了，但這才多久，這個年輕居然就已經爬到了他的頭上。

(本章完)