97【愣頭青和老狐狸】（2/2）

她上一份工作的工資剛過2000，說實話已經很滿足了。

要不是當時公司發生了一些事，老闆發不起工資，她是不會主動辭職的。

剛辭職就趕上了稅務整改。

心裡高興之餘也有些忐忑。

高興的是，在大環境都需要會計的情況下，她應該很快就能找到新工作。

而忐忑的則是，她不知道以自己的情況能找到一份什麼樣的新工作，工資待遇會不會比上一份工作高一點。

她本人當然是希望工資能更高的。

之前來尊潤勞務派遣公司遞交個人簡歷的時候，這邊的工作人員看了她的資料，隨即就向她推薦了靜安區信澤財務諮詢服務有限公司。

且告知了這家公司的基本情況以及工資待遇。

讓她回去做好準備，等待面試通知。

黃慧必須得承認。

她看了信澤財務公司開出的條件後，當時就被打動了。

老天爺。

一個月光是基本工資就有3000。

這是她這麼多年從沒有聽過的工資待遇。

真的很誇張。

所以在高興激動之餘，又有些擔心，有些忐忑。

她既擔心這個信澤財務公司是不是假的，是那種皮包公司，或者說對外招聘GG和實際待遇完全是兩回事。

又擔心自己的條件不夠，人家嫌棄她的學歷，她的履歷，甚至是她的年齡。

而今天能過來參加面試。

說句實話。

其實也只是抱著試一試的態度。

真不敢想自己一定能面試成功，屬實沒那個自信。

可沒想到。

整個面試過程會如此順利。

招聘者簡單翻看了一下她的資料。

馬上就拋出了橄欖枝。

這使她非常的激動。

此刻甚至都有些坐立不安了。

「既然你同意，那後天到公司簽合同，後天也可以正式上班，但有一點我還得提前提醒你，信澤財務是一家代理記帳公司，你的崗位是代帳會計，可不是坐班會計，手裡頭長時間只代幾家公司的帳可不行」

陳洋又強調了一下。

他的意思很簡單。

我可以給你一個月3000塊錢的基本工資。

可你加入信澤財務公司不能只為這3000塊錢基本工資，不能渾水摸魚。

必須干更多的活，付出相應的代價。

不然的話。

那是會被辭退的。

當第一位應聘者黃慧很高興的拉門而出後。

喬燕有些不解的看向了陳洋。

坦白講。

她沒有見過像陳洋這樣招人的。

總感覺陳洋是在過家家，完任務。

一個月給3000塊錢基本工資真的很高，她的尊潤勞務派遣公司現在大部分老員工一個月下來都拿不到這麼多錢。

單就陳洋給出的待遇條件來看，確實是下了血本，是打算真心實意招人的。

可黃慧的資料她剛才也看了，也聽了。

並沒有想像中那麼好啊。

沒有高學歷，也沒有很亮眼的履歷。

最重要的是，黃慧並不擅長外帳和納稅申報，而這兩點恰巧是信澤財務公司的核心業務。

在這種情況下。

陳洋幾乎是沒怎麼考慮的就決定錄用黃慧，她喬燕真的是不能理解的，也想不通。

「首先，我不是對那些高學歷人才有什麼意見，只是實事求是的說，信澤財務公司招聘員工更看重業務能力，更別說黃慧能以小學文化水平就拿到了會計從業資格證，這已經證明了不少東西，其次，黃慧今年37歲了，她是結了婚的，孩子都多大了，像這樣的人，工作態度是沒問題的，會很踏實的去工作，不會對工作有無總是一副無所謂的態度」

陳洋看著喬燕，條理清晰的分析了起來。

也說出了自己之所以很果斷的就決定錄用黃慧的原因。

「還有最重要的一個點，黃慧現在是不擅長外帳和納稅申報，可現在不擅長不代表她以後也不擅長，只要她想掙這份錢，肯定會努力去學，有了學習的動力，又有了努力工作的動力，這才能更牢固的讓她留在信澤財務公司」

當陳洋露出老狐狸一般的表情時，喬燕是徹底的服了。

她以為陳洋是沒有招聘經驗，是個愣頭青。

現在看起來完全是她想多了，這小子精著呢，早就把該考慮到的都考慮到了。

而實際上。

陳洋還是有保留的。

他並沒有向喬燕透露之所以錄用黃慧的全部原因。

還有最重要一條他選擇了天知地知，再加上他知。

那就是相對於剛才說的那些。

他真正意義上更看重的是：黃慧超過十年的工作經驗，尤其是這種中間換過幾份工作，在不同行業公司都工作過的履歷，且年齡來到了30多歲。

這才是他認為黃慧身上所具備的最寶貴東西。

沒有人比他更清楚財務公司的代帳會計應該具備哪些素質。

超強的專業能力只是一方面。

豐富的工作經驗、不同的行業經驗以及與不同行業、不同公司老闆打交道的嫻熟老辣溝通能力，再加上一定年紀的處事成熟穩重。

這些同樣非常重要。

而這，黃慧的身上恰好具備。

換句話說。

黃慧是具備成長為信澤財務公司會計主管的潛力的。