102【老闆與員工】（1/2）

客戶數量眾多，人員配置也愈發雄厚。

經過兩三個月的發展，信澤財務已經在整個靜安區出名了。

這達到了陳洋的心理預期。

就當下而言。

在靜安區財會行業，幾乎沒有人不知道信澤財務。

也沒有人不知道他陳洋。

一個20幾歲的財務公司老闆。

嘖嘖！

聽起來甚至還有一些傳奇色彩呢。

畢竟拋開陳洋。

當下在靜安區另外幾家新晉成立的財務公司老闆年齡可都不小了，他們全部都是老會計出身，年齡最小的也在35歲以上。

信澤財務的業務能力是業內最強的，客戶質量是業內最強的, 盈利能力是業內最強的，職工薪資待遇也是業內最強的。

很多沒有工作的會計幾乎是擠破了頭皮想進信澤財務。

可奈何信澤財務對求職者要求也很高。

陳洋幾乎每天都能看到主動登門的求職者。

但都被他給婉拒了。

一方面沒時間面試，另一方面這些人的水平確實不咋地。

畢竟在稅務整改政策公布後，但凡有點能力的，肯定不愁找不到工作。

像薛玉梅那種情況終究是個例。

「趁著這會兒工夫說幾件事，第一，今年是老歷臘月初三, 我計劃臘月二十五放假, 也就是說, 大家再堅持22天就可以休息了，當然，接下來這20幾天咱們要恢復正常的上下班時間，該有的周末也會有，不再像過去這段時間那麼累了」陳洋清了清嗓子，如此說道。

從陽曆時間上來算，稅務整改期早在10天前就結束了。

這也意味著屬於財務公司最繁忙的時間段暫時先告一段落。

在最繁忙的時候加班，那不是太忙的時候就不應該再加班。

陳洋作為公司老闆，必須要事事俱到，把一切考慮周全，最重要的就是不能寒了員工的心。

「耶！老闆威武！」

陳洋話音剛落，開心果吳華就非常激動的叫出了聲。

她的反應代表了辦公室里所有人的心聲。

雖沒有撂挑子，可大家這段時間確實累的夠嗆，一個個都快被逼瘋了，要是再不緩和一下, 那真有可能崩潰。

現在聽到這個消息，沒直接喜極而泣，這已經很誇張了。

「第二件事，從今天起，老賈升任辦公室主任，我不在的時候，公司大小所有事均由他做主；慧姐擔任公司稅務主管，往後大家誰在報稅過程中遇到問題，皆可向她請教，當然，客戶那邊也好、稅務局那邊也罷，有什麼納稅申報方面的問題，你們自己解決不了的，也可以向慧姐求助；老馮擔任外勤主管，公司以後對外業務這一塊兒由你全權負責，也包括咱們公司的後勤保障；另外從今天起，吳華正式轉正，可根據自身情況去老賈那裡接客戶，先從零申報、帳務少的客戶開始，馬曉也正式轉正, 可以學習做帳報稅，也可以辦理註冊註銷公司，只要是獨立完成的, 除了基本工資外，都會有提成」

吳華無需多說，用不了多久就會成為一名出色的會計。

陳洋對她的能力是認可的，對其潛力也是看好的。

馬曉這邊也不遑多讓。

他和馮世貴挺對脾氣的，能尿到一個壺裡，膽子大、臉皮厚，頭腦也靈活，一個月時間早就讓他學會了如何註冊公司，如何註銷公司。

對外業務越來越精通。

趕上並且超越馮世貴也只是時間問題。

唯一不足的就是太年輕，做事毛毛躁躁、粗心大意的毛病還存在，經常犯一些小錯誤。

陳洋相信時間和更多的磨練會讓他改掉這些毛病。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。