第637章 給我一天時間，這個問題我肯定解決！（1/2）

「王院長說的沒錯！」

「想要開發出超一流的EDA軟體，必須把那幾個軟體公司的工程師全部拉過來！」

「甚至還有云為，大米，vovi，popo這些電子企業的EDA人才也要拉過來，組成一個大型的團隊，大家一起發力。」

「最好再從外邊也挖點人，畢竟國內EDA受到封鎖，導致我們現有技術落後許多，不知己知彼，很難趕超對方！」

隨著王境澤的要求提出。

身為計算機所骨幹力量的寧安與林夜也連忙附和著自己老大的話。

總結就是一句話。

研究所人手不夠，必須從外拉人。

想要研發出超一流的EDA軟體，必須把全國所有EDA工程師聯合在一塊。

甚至……

還要找外援。

嗯！

倒不是說他們實力不行，倒不是說外援比本土的EDA工程師厲害。

而是EDA軟體開發的難度真的太大，絕不是一個兩個，三個五個工程師能搞定的，這人手需求量，那是多多益善。

國外的EDA技術為何這麼發達？

一方面是人家研發的早，早了東雲幾十年，搶占先機，壟斷市場，豈能不發達？

另一方面是人家的EDA人才多，且擁有一套完整的EDA人才培養流程。

大家可千萬不要以為，學個計算機，知道怎麼編程，就能成為EDA工程師。

錯了，簡直大錯特錯。

東雲學計算機的人很多，從事軟體編程的程式設計師也很多，甚至工程師也有不少。

但他們都不是EDA工程師。

甚至100個普通的程序工程師里，或許只有一兩個是EDA工程師。

之所以如此。

是因為EDA工程師與普通計算機工程師有著本質上的區別。

普通工程師只要精通計算機就成，當一個程式設計師幹上三五八年，有了充足的工作經驗，技術嫻熟了，自然而然能稱為工程師。

但想要稱為EDA工程師，那是萬萬不可能的，因為EDA工程師是一個跨領域的行業，不僅要求精通計算機，更要精通半導體和微電子，並將兩者合而為一才有可能。

前面也說了。

國內EDA軟體不行。

跟國內的EDA人才缺乏也有關係。

據目前的統計。

偌大一個東雲，從事EDA軟體研發的人員，總共不到1500人。

大家沒看錯，就是不到1500人。

其中作為國內最大EDA研發公司的九天能有個500人的樣子，第二至第十名的EDA研發公司能占據大概300來人。

剩下的700人，才輪到云為，大米，vovi，popo這些手機廠商，還有光紫，威豪，雲興，雲芯國際等晶片公司和雲科院瓜分。

嘖嘖！

1500人很多麼？

乍一聽還挺多的，不算少了。

但要知道國外，比如大羊的大型EDA企業公司可是擁有上萬的EDA工程師。

這樣一對比，差距就非常明顯了。

本來技術就不如人。

從事人員才人家的十分之一。

更別說這1500人還非常零散的任職於各大公司企業，根本聚合不到一塊。

即便雲科院屬於東雲最高的科研機構，雲科院計算機研究所也堪稱高手如雲，但也僅擁有包括寧安與寧夜在內的幾十人罷了。

用幾十人的力量，去追趕人家上萬人的研發成果，這不是痴人說夢麼？

也許有些大大會說……

既然追趕不了，那就不追趕了唄，可以直接把人家的拿過來使用啊！

這個想法是很好的。

確實！

過去很長一段時間，國內都是這樣做的，技術不如人，就只能花巨資購買人家的EDA軟體進行自己的晶片研發。

包括云為，大米，vovi，popo這些國內手機巨頭，也都是如此做的。

比如云為，過去購買大羊的EDA軟體，每年都要花費400多萬羊元，十年下來就是4000萬，都接近3億東雲幣了。

其它電子企業也是差不多。

但過去是過去，現在是現在了。

過去的確可以購買。

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