第二百三十九章 氣憤（2/2）

「好了好了。罵一會得了，在這罵的再狠也沒用。要想出這口氣，那就好好做事，不管什麼時候，實力才是硬道理，只有自己變得強大了以後才有機會出氣。」

眾人這才熄了怒氣，然後開始今天的會議進程。

大家都有些心不在焉，徐檸也只好縮短了會議內容，早早的散會了。

上午下班，徐檸正要去吃飯呢，唐作欣又匆匆找了過來。

「徐總，今天上午很多請假的，批不批啊？」

「請假，做什麼？」

唐作欣有些無奈，道：「去美國使館抗議。」

「有多少人？」

「兩三百是有的。」

「太多了，選幾個代表過去就算了。」

「那就二三十個？」

「嗯。」

今天大家顯然沒什麼胃口，食堂很多飯沒賣完，後廚的廚師們看著剩菜直發愁。徐檸倒是還好，這事他早就知道，感覺上自然也就沒那麼憤怒。

不過，這事解決得好些天呢，總不能一直悶著這股怒氣，徐檸乾脆提議舉辦了一個運動會，分散一下大家的注意力，順便也有個歇息的機會。

六月就在一種憤懣的氣氛中過去了，事情最終解決，美國向貨船賠了錢，但沒人高興，只覺得有輕輕一拳打在棉花上的感覺。

不過僅公司內部的變化是，大家工作似乎又更努力了，一度減少的加班又多了起來。

徐檸不得不接連發內部講話，意氣用事要不得，搞技術講究的是循序漸進，工作太拼對身體也沒什麼好處。到現在這個階段，公司的加班其實已經很少了，基本是朝九晚五，一周雙休。原因跟公司這邊的用人原則有關係，其實就是多招人，每個人的工作量自然就少了。加班的原因，本質還是讓一個人做兩份工作卻只給一份半甚至更少的工資。

說到底，還是錢的事。

來到七月，轉眼又是招聘季。

今年征途公司總部的招聘不多，但分公司因為在擴張中，招聘還是不少的，加起來大概有兩三千個崗位。

不過呢，公司現在的招聘重點也有些變了，之前招聘的學生很多都是送去繼續深造的，名額僅限一些對技術感興趣的學生。但隨著之前外派的人員回來，科研力量已經沒那麼緊缺，一些科研以外的崗位需求增長了很多。

跟往年一樣，征途公司在大學的招聘會依然很孤獨，基本就他們一家私企，而那些畢業包分配的早就定好了，也不用去。