第二百三十六章 就業（1/2）

徐檸跟幾個高管的談話，並不是正式決議內容，也不打算公開，但公司今後的發展方向卻就此定下了。

既然不追求更高的市場份額，那麼營銷支出自然可以大大削減了，這也是意外的好處。還有則是，公司很快要成立新的團隊, 加大力度向其它廠商推銷自家的零件，比如處理器，比如硬碟……

當然，像IBM、蘋果、以及戴爾這樣的重點競爭對手，是不大可能買他們的核心零件的，而只會選擇英特爾或者摩托羅拉……。但對那些市場邊緣的弱勢廠商來說, 這無疑是有相當的吸引力的，征途公司的零部件性價比極高，能讓他們在市場上多不少的優勢。

……

今年的國企改革進度明顯加快了, 所謂改革，其實就是讓有的倒閉有的合資，有的賣掉。但造成一個很嚴重的結果，下崗潮……

李維特意打來了電話，提到了這事。

「今年就業形勢可不大好，特區這邊來了很多人，不少都是國企出來的。」

「我知道，京城這邊也不少，但還好吧，不算太嚴重。」徐檸說道。

只今年，就將有三百多萬職工失去工作，這還是剛剛開始，等到九十年代末, 那是一年一兩千萬。

原本人人羨慕的工人身份，突然就變得一文不值了。面子上的事還是小事, 怎麼生存才是大事, 人太多了，國內根本沒有那麼多工作安置那麼多的人。而每個職工背後都是一個家庭，影響太大。

從某種意義上說，這也是這幾年全力吸引投資的一個原因，國內急需要大量的工廠，需要大量的崗位。

事實上，從八十年代開始，一直到多年後，就業都是國內頭疼的大問題。幾億的勞動力人口，與其說是人口紅利，不如說是人口負擔，每年為了解決上千萬新增就業人口，很多事情都不得不為此讓步。比如不得不維持並不健康的經濟高投資高增長模式，比如為了保就業，不得不拖累產業升級，容忍高耗能的低端製造業繼續存在。

一直到一幾年後，勞動力人口開始減少，就業問題才猛地輕鬆下來，這才能提產業升級的事。

「要不你手下的廠子多招點工人？」李維問道。「鞋廠不是招人多嗎？」

「鞋廠那邊的崗位早就滿了, 本來廠子要做生產線自動化升級的, 現在也停了, 但還是招不了多少人。倒是你那邊，以後多投資衣服鞋子一類的勞動密集型工廠，銀行那邊也多資金扶持一些，製造業才是真正能吸納就業的。」

「我知道了。」李維說道。

掛斷電話，徐檸站起來抻了個懶腰，然後走出了辦公室。

今天天氣不好，他心情也跟著有些低沉，工作也沒什麼心思，乾脆出去走走。

開著車，他出了園區就直奔順意縣城去了。

這邊變化確實是挺大的，成片的新樓，還有更多的新樓在建。

大街上，掛滿了各種公司的招牌，做什麼的都有，不過多數是跟電子產品有聯繫的。

徐檸下車走了走，漫天的楊絮，地上飄得到處都是。這玩意太多了，不止這邊，京城那邊也很嚴重。

他走到一家做電腦遊戲的公司門口，還沒進門，就有一個青年湊過來。

「先生，買遊戲軟盤嗎？新遊戲俄羅斯方塊，還有貪吃蛇。」

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