第214章 【對錢不感興趣】（1/2）

中環。

郭明奇熟悉的走進鱷魚恤旗艦店，然後準備挑選衣服。他是一位商人，年收入能達到五萬港幣，本來按照這個收入，他完全可以去定製服裝，但他最近幾年迷上鱷魚恤。

『一年只逛兩次鱷魚恤，每次都有新的發現』這是鱷魚恤的GG語，別的人郭明奇不知道，但他一年絕不止逛兩次鱷魚恤，大概得有四五次。

當然了，作為商人的他也明白，這是鱷魚恤在標榜自己的質量好、款式多，每一次可以滿載而歸，且能度過兩個季節。

「咦，鱷魚恤什麼時候也賣行李箱了？」

「不過，這個行李箱好奇怪！」

郭明奇好奇的問店員：「小姐，這個行李箱有什麼說法？」

店員立馬熱情的演示起來，並講解道：「先生，這是我們代理的『TravelPro』牌旅行箱，你看我這樣拉著，會不會節省很多力氣！這個箱子下面有兩個輪子，這上面有一個可拉伸的鋁合金拉杆，如果長途旅行，這樣的箱子可以很方便呢！」

郭明奇忍不住接過拉杆箱，親自試驗起來，此時不少顧客紛紛關注起來，他們剛剛也看到了這些拉杆箱。

「咦，真的很不錯！」

店員顯然是經過培訓的，立馬又說道：「這個是有全球專利的，屬於發明，也是世界上第一個研發出拉杆箱的品牌。如果現實你經常海外出差，這樣一個旅行箱，一定可以幫到你。」

郭明奇點點頭，隨後問道：「什麼價格？」

店員頓時高興，因為售出拉杆箱，是有提成的，立馬介紹道：「這裡有三款拉杆箱，大小尺寸不一樣，也應對先生你出遠門的時間你可以選擇一款喜歡的尺碼！」

郭明奇經常出差東南亞，就選了一個中等尺寸的，並說道：「這個TravelPro公司真貼心，是不是進口的？」

店員笑著說道：「正兒八經的香港公司，是香港人發明的拉杆箱！」

雖然進口貨吃香，但TravelPro品牌自然要做香港品牌，民族的品牌。

郭明奇雖然驚訝，但也沒有多問，爽快的買下這個行李箱，說實話他有些愛不釋手，覺得這個箱子很拉風。

另外一邊。

TravelPro行李箱的銷售人員，也在啟德機場向空姐、飛行員出售，幾乎沒有花費多少精力，很快就打入各家航空公司，因為他們太需要這種產品了。

一名空姐拉著一款最小尺寸的拉杆箱，走在機場大廳，簡直就是活生生的GG。

「那個是行李箱嘛，居然有輪子，還有手柄？」

「看起來很省力的樣子，空姐也可以健步如飛。」

「那樣的箱子那裡有售，我經常出國，也不想拎著沉重的行李箱！」

一時間，旅客議論紛紛。

而此時的空姐，已經察覺到人們對她的關注，這讓她非常得意。就好比是穿了一件漂亮的裙子，吸引了大量路人的目光。

真好！

拉杆箱很快得到香港市場的認可，並有報紙免費報導這個事情。

而TravelPro公司總經理洪雲浩也趁機接受採訪，介紹了拉杆箱，特別是自豪的介紹，TravelPro擁有全球專利。

長江工業集團的會議室。

林志超將TravelPro公司的管理喊來開會，集團高層也列席會議。

「TravelPro旅行箱很難第一時間全球暢銷，所以我們主要是收取各大行李箱品牌的專利費，在這一點，你們管理層要迅速尋求拿出方案。我們長江工業在歐美擁有辦事處，能用到就要用，總之，專利費是第一收入來源。其次，我們又得努力將TravelPro品牌在歐美進行推廣，尋求代理，我們還是有優勢，那就是物美價廉。」

想做世界高檔貨奢侈行李箱品牌，那就是白日做夢，歐美人都不會認可你；所以，TravelPro行李箱就以物美價廉打入歐美市場。

就算如此，TravelPro品牌也是高附加值的工業產品，利潤是非常高的，誰叫香港人力成本低。

洪雲浩馬上說道：「我們已經準備找律師行進行合作，第一是防止香港本地廠家進行山寨，第二是負責歐洲的法務。至於美國那邊，我們也會儘快處理好，那邊為我們申請專利的律師行，可以為我們提供服務。」

很明顯，拉杆箱流行速度很快，因為由林志超親自參與設計的『拉杆箱』，是前世九十年代的完整形態。所以，如此成熟的技術，很快就會被歐美各行李箱品牌使用。

只是收專利費，也許都比TravelPro行李箱賺得多。

當然，後期TravelPro行李箱若是發展起來，也許能成為一個世界品牌，雖然不是高檔或者奢侈品牌。

林志超點點頭，說道：「產品初期可以不考慮盈利，集團甚至還可以投資，目的只有一個，那就是打開銷售渠道、占領市場。所以，你們管理團隊大膽的擴張，大膽的去推廣，不要小家子氣，我們長江工業集團的規模，已經算得上是一家大型工業集團。」

眾人振奮的說道：「是」

如果拉杆箱被世界接受，也許香港也會成為拉杆箱生產大本營，在世界擁有一席之地。當然，對於這個專利，還是要堅決收費的。

而TravelPro品牌也是準備大批量的生產，做大做強。

如今的長江工業集團，就是在歐美，也算得上一家大型企業。旗下一直有在招募精英人才，洋人職員都開始有不少，主要是技術人員。

比如TravelPro品牌，一開始只有幾位技術工程師，後續一直加入團隊人員；當產品研發成功後，集團又立馬組建子公司的管理團隊，安排不少精英人才加盟。眨眼睛，就已經擁有一個幾十人的團隊，這就是集團的作用。

因為對產品足夠自信，所以一開始就是大投資。

對於長江工業集團的各子公司管理團隊，他們的待遇是不會有激勵股權什麼的，林志超不搞那一套。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。