第242章 【撿錢的機會】（1/2）

第242章 不是說長江塑膠廠不允許競爭對手的存在，而是長江塑膠廠要保持足夠的競爭力，分析競爭對手的優勢，並對症下藥制定策略。

會議上，大家討論激烈。

副總經理王良：「這個齊愛公司在美國的份額增長速度很快，據說有一萬個零售點，包括大百貨公司Woolworth（伍爾沃斯）及Bloomingdales（布魯明戴爾）。我的想法是，反正全球塑膠花的需求還在增加，我們乾脆擴張工人團隊，特別是在齊愛公司的工廠放出消息。」

言下之意就是，齊愛工廠的熟練工跳槽長江塑膠廠，此消彼長之下，齊愛工廠也許會受到影響。

作為長江塑膠廠的總經理陶德榮，卻馬上說道：「可是我們塑膠花工人的薪水是外面的5倍，只有配合外加工模式，才能降低一下工人的成本。」

將25%以上的訂單交給外面的工廠做，有兩個好處：第一，訂單空閒時，不用養人；第二，代工產品一般價格比較低廉，至於合作工廠如何壓榨工人，那就不管長江塑膠廠的事情了。

一眾管理層圍繞著兩個人的觀點，做出了討論。因為有林志超在，大家也是暢所欲言，也不怕得罪人，要的就是抒發心中的想法。

一名高層想到一個『餿主意』，他說道：「我覺得王副總經理、陶經理的意見可以結合一下。我們繼續堅持自加工兼代工的模式，但依舊可以去齊愛工廠放出消息。這樣一來，作為香港第一第二的塑膠花工廠，但薪資待遇卻不一樣，顯然齊愛公司的工人也是會有想法的。如果有熟練工跳槽，我們接收就是了。」

損人不一定利己，要的是對手不好過，哪怕是添一點麻煩，這大概就是他的想法。

大家眼前一亮，隨後看向林志超。

林志超此時風輕雲淡的說道：「這個終究是小道，若是齊愛公司的工人薪資真低的話，也許會鬧出事情來，屆時再被美國的《塑膠》雜誌報導出來，對齊愛多多少少是個影響。當然，我們不能參與這種事，最多也就是稍微向齊愛公司的工人，透露出我們的薪資待遇，其它事情順其自然，若是真鬧出事情，那麼最後，我為什麼說是小道，因為這樣未必會取得我們想要的，所以最終還得去美國爭取訂單，那麼做好準備。」

眾人頓時佩服得五體投地，老闆是走一步想四步：

第一步，齊愛公司的工人岔岔不平，並鬧出一點動靜；

第二步，動靜被世界上的塑膠雜誌進行報導，齊愛公司被譽為『血汗工廠』；

第三步，可能有經銷商反感齊愛公司的作為，屆時便是長江塑膠廠的機會；

第四步，無論如何，長江塑膠廠都需要爭取美國的訂單。

陶德榮知道林志超的為人，所以馬上說道：「好的。我們是陽謀，光明正大，只需要稍微傳遞給齊愛公司的工人圈子，事情便算OK。美國那邊的銷售，我會繼續努力的。」

塑膠花已經是香港第三或者第四的工業，所以林志超作為會長，也從未提出行業薪酬建議；原因有兩個：第一，涉及的範圍廣，容易得罪人；第二，沒有假髮的利潤高，也不容易推廣。

「好，事情就這樣吧！大家也不要氣餒，我對長江塑膠廠還是非常滿意的。」

今天的會議，是取得了進展的。

二月中旬。

春節臨近，長江工業集團的工人陷入歡喜之中，因為又到了發福利的時候了。

只見工廠的卡車一袋袋大米、一桶桶油拉進工廠。

在這個年代，大家吃的就是米和油，這是最核心兩樣東西。窮人一天的伙食，幾乎都是白米飯，再用油炒一些蔬菜吃，再奢侈一點，那就是吃個葷菜——鹹魚；至於豬肉、雞肉、鴨肉、鵝肉，這些是每周、每月改善一次生活才會吃的。

就算林志超體諒工人的不容易，長江工業集團的午餐，也只有一個菜，然後菜裡面可能有一些豬油渣，吃肉是不可能的（前世二十一世紀了，內地工廠還只有這個待遇呢），能沾點葷腥都不錯了，偶爾可能加餐——鹹魚2塊。

事實上，香港大部分工廠的午餐，都是工人自帶的食盒，且沒有餐貼。一般也就是白米飯，炒蔬菜，還不一定趕得上長江工業集團的午餐。

如果再和此時的對面一比，香港工人又如同進入了天堂，畢竟對面連米都沒得吃

「今年老闆說業績不錯，工人們都很努力，所以每個人發米50斤、油兩斤！」工人主管紛紛在內部宣揚。

一時間，整個車間都陷入喜悅之中。

「太好了！其它塑膠廠毛都沒有，只有我們長江塑膠廠每年三個節日都有福利，今年更是有50斤米、2斤油。」

「就是，上個月（1月）剛發雙糧，這個月又發米油，真是爽死了。」

不比不知道，一比嚇一跳，長江工業集團的工人在議論中，紛紛感受到一種自豪感。

實際上，林志超早就發現一個秘密，那就是長江工業集團的工人效率，是高於外面的工廠；也就是說，雖然福利高出5倍，但工人效率提高後，他可能並沒有虧；更何況，他注重產品的附加值，所以不在乎高出那點人工。

幾家歡喜幾家愁。

齊愛公司的生產車間，員工們也在議論紛紛。

「聽說了嘛？長江塑膠廠昨天發春節福利，每個工人發50斤米、2斤油，聽說春節還有一天半假期，帶薪水的那種。」

「真的呀，他們老闆這麼好？」

「何止呢！據說長江塑膠廠一年會在端午、中秋、春節發米油，年底雙糧、加班費有5倍時薪，每天上班十個半小時，每個月有一天假期」

「天啦，待遇怎麼那麼好！我們給洋人打工，每個月90港幣，中午還要自帶午餐，沒有加班費」

在有心人的傳遞下，很快齊愛公司的兩千名員工，就有上千人得知消息。

與此同時，齊愛公司的工人也紛紛抱怨。

「幹個P，春節也不發東西，也不放假，呸，血汗工廠！」

「噓，小點聲，你不想干啦！」

「幹什麼！我打算跳槽，去長江塑膠廠上班。」

「真的？那邊招人嘛？」

「不太清楚，不過我是熟練工人，應該會要的吧！」

「我覺得還是先和工廠抗議下，說不定大家團結起來，今年也能發點福利和放假呢！」

「有道理！」

很快，齊愛公司的工人紛紛發表抗議，他們紛紛走出車間，聚集起來。

「我們要加工資，過年還要上班，也不給加班費和福利，幹個P！」

「就是啊！」

主管連忙說道：「你們幹什麼？想造反啊！不要干就滾！」

「滾就滾，我們都不幹了！」

「對，大家團結起來，都不幹了！」

越來越多的人開始罷工。

主管一看不對勁，馬上又轉換表情，對工人們妥協道：「大家有話好好說，先去上班，有什麼訴求，我給老闆反映。」

「加了工資再上班，不加不上！」

一時間，工廠亂成一團，一些原本不想鬧事的人，也紛紛加入看熱鬧。

畢竟打順風仗，是人的共性。

大量的工人走出齊愛工廠，聚集在馬路上；

隨後，吸引了大批記者前來採訪，自然也有警察前來維持秩序。

事情已經鬧大了！

但這一切不關長江塑膠廠的事情，實際上長江塑膠廠只是向一些齊愛工廠的工人，透露出公司的優厚待遇。其餘事情，都是順其自然的發展。

管理層們見狀，連忙去請示老闆。

齊愛公司的猶太兄弟創始人的弟弟哈羅德，是被哥哥派遣至香港監督工廠的，而哥哥則在美國負責銷售。

「老闆，不好了，工廠的工人開始罷工，大量聚集在廠房外。」一名高層闖進哈羅德的辦公室，用英語急迫的說道。

哈羅德一聽，震驚地從辦公位站立起來，說道：「罷工，為什麼？我們工廠的薪水，可是和外面的工廠一樣，甚至還高一些。」

在他看來，香港其它塑膠花工廠，薪水50~80港幣一大把；而齊愛公司的薪水好歹也有70~90港幣每月，這樣都能造成罷工，真是不可思議。

管理層講道：「聽工人們講，他們不知道從哪裡聽說，長江塑膠廠昨天發了春節福利，而且春節還放假一天半，所以心裡就不平衡。」

哈羅德頓時怒氣聲聲的說道：「什麼狗P春節，我們西方沒有這個節日！」

管理層只能說道：「那我們去再勸勸，若是不行就讓警察驅趕他們？」

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