第349章 【吝嗇和大方】（2/2）
總之，邵老六愛財，故容忍之心很大。
卻說邵老六惜才愛才，將張徹招募麾下，第二年張徹便忘記初衷，拍出《獨臂刀》這部百萬票房電影，以及挖掘了王羽這個打星；更重要的是，從1966年起，邵氏便奠定了新武俠時代，正好取代有些膩味的黃梅戲。
以往邵老六約張徹喝茶，一般是半島酒店，這一次卻改在國賓酒店大堂。
這讓張徹感到事情，非同一般，非常的機密。
邵老六開門見山拋出一個問題：「雷蒙要走，是留住他還是放他走！」
一直以來，對於鄒文懷的要求，邵老六都是迴避態度，不直接搭理你。他現在還相信，若是自己全力挽留（加薪水可以，分成免談），鄒文懷一定也會感激當年帶他入門，手把手教製片、宣傳、發行等工作。
畢竟是師父，難道不該有感情嘛？
張徹略微一沉思，說道：「放！」
邵老六一愣，看著張徹，希望解釋一下。
張徹只好說道：「雷蒙要的，並不是六叔你想給的。他在邵氏已經得到一切，唯獨他想要的（錢）。而他現在明目張胆拉幫結派，已經是沒有回頭路可走。」
邵老六皺眉說道：「只是我擔心他加入嘉禾電影，一個有錢，有個有才，會對邵氏電影影響很大。」
張徹回道：「鄒文懷之所以有今天的成就，是應為邵氏電影成就了他。換一個平台，未必就能取得好成績。我們邵氏電影擁有的導演、編劇、演員等資源，又擁有新派武俠的流派，他們該如何戰勝？電影不是投資，沒有好的內容，砸再多錢也不一定成功。」
邵老六終於下定決定的點點頭！
兩日後，邵氏電影宣布開除鄒文懷，理由是吃裡扒外。
這就是邵老六的精明之處！
競爭是商業世界永恆的主題，殘酷的故事每一天都在上演，你永遠無法確定，誰才是笑到最後的贏家。
邵老六的想法是，與其讓你正常離職，還不如我先開除你！
昭告天下，你鄒文懷是吃裡扒外的人，讓你名譽受到影響。
果不其然，鄒文懷只能帶著滿心的不甘和屈辱，離開邵氏電影。
幸虧，嘉禾電影隨後正式召開新聞發布會，宣布鄒文懷加盟公司擔任總經理。
李子多在新聞發布會對記者講道：「好萊塢八大製片廠的制度，老闆坐鎮指揮，製片人主導一切，其餘人員均是公司員工，付出勞動，領取工資；除此之外，無權要求更多。這種過分強調組織感和紀律性的『電影工廠』模式，在將電影製造推入工業化軌道之後，開始展現出自身固有的缺陷，因為他嚴重傷害電影創意、個體才華的發揮。目前這種模式，世界各大電影公司均棄用。我們嘉禾電影致力於改變香港電影的新制度，在這一點上，鄒文懷先生是我們的理念一樣」
他側面回答了一些記者的刁難，也算是替鄒文懷正名！
至於嘉禾的大方針，確實已經被林志超明確，就是延續前世嘉禾的路子。
隨後幾日。
風波平靜，鄒文懷開始整頓嘉禾電影的資源，並一邊聯絡舊友，一起來新公司享受團隊分成。以及開始聯絡一些導演和演員，許諾可分成電影的票房，當然得是夠大牌才行。
這天，林志超來到長江工業園區。
他先是視察了拉鏈生產車間，集團副總裁王良、長江拉鏈總經理鮑春來等人陪同。身邊跟著人，不是顯擺自己的身份，而是要當面耳提面命，指導這些手下的工作。
此時長江拉鏈的型號、功能、材質都已經複雜化，這些年每年都要拿出20%的研發費用，還有30%的再投資（更換設備、開設海外工廠、擴大銷售網絡）。因而，長江拉鏈依舊在世界拉鏈品牌中，能排進前五名，大概是第三或第四（銷售額計算），利潤率則稍微低一點。
「老闆，今年我們的上半年銷售，預計有比較大的增長主要是歐美拉鏈產商競爭力不足，以及香港成衣產業強勢崛起等原因，當然根本原因是我們的拉鎖質量和技術過硬」鮑春來匯報導。
說實話，比起吉田忠雄的YKK拉鏈，長江拉鏈已經被甩到後面。吉田忠雄讓員工每個月拿出10%~20%的薪水，用公司的技術研發和設備升級，而公司則每年給他們分紅。
利用這種模式，這些年YKK拉鏈發展迅速，早已經是世界第一拉鏈品牌。
而長江拉鏈的優勢，依舊是『廉價』，當然在廉價的同時，也保證了質量和技術，但和YKK拉鏈總感覺缺少了一些影響力。
林志超也沒有辦法，乾脆讓手下去搞，希望將來能擠進世界前三，就可以了。
「嗯，銷售增長是好事，但依舊追求精益求精，物美價廉是我們的策略。」
「好的！」
聊一陣後，林志超來到長江玩具廠，這是一家具備研發實力強、生產能力大的工廠；這些年，也一直在擴充研發團隊，研究出更多的產品；與此同時，還積極為歐美品牌代工。
核心產業，依舊是代加工芭比娃娃（含服裝）、魔方、電池動力火車、汽車玩具等，以及擁有自有品牌邦德玩具，在港澳台都有門店。
「你們兩人跟我來辦公室！」考察完畢後，林志超示意王良和柯嚴平，去辦公室談。
來到辦公室後，三個人坐在會議桌。
林志超用一張紙開始隨手描畫一下，並說道：「長江玩具以邦德玩具品牌，研發兩款汽車機器人，這種玩具正常是一輛卡車，但是通過操作和變形，他可以成為一個汽車機器人，大概是這樣的我這個肯定是隨便畫畫，你們記著就行，主要是讓研發工程師全力研究這個項目這個機器人可以定義為人為操作，可以製作一些漫畫賦予他的意義此項目很重要，我希望打造成第二個芭比娃娃。」
王良、柯嚴平頓時興奮起來，只有他們這些老部下才知道，芭比娃娃就是原來的碧兒莉莉改的，和老闆的淵源不淺。
如今若是再開發出一個經典產品，最後哪怕僅是代工費，都能大賺。
實際上，長江玩具廠代工芭比娃娃，不僅僅是收取代工費；有不少奧黛麗公司的董事或者高層，曾經懷疑公司為什麼要給長江玩具廠如此高的費用，最後都被一個合約搞定。
芭比娃娃的關節專利，是長江玩具的；芭比娃娃的原型，是長江玩具的。所以當初簽署了一份代工長期合同，避免不必要的麻煩。
當然，真正的原因還是奧黛麗作為董事長，有很大的權利。
而這一次，《變形金剛》的研發，林志超就學聰明了。
他先搞出兩個卡車變形機器人，並賦予它們『高達式』的人為操作意義，而非前世《變形金剛》的自主意識心態。
與此同時，這兩個機器人的形態，也很前世變形金剛有些區別。
以後這兩個變形機器人玩具，直接出口美國。再讓奧黛麗公司前來商談合作，可以使用他們的專利和形象來研發美版的變形玩具。
這樣一來，以後代工的權益便輕鬆拿下。至於奧黛麗公司，自然就是研發《變形金剛》，漫畫、動漫齊齊上陣。
反正就是，長江玩具廠要賺代工費，而且這個代工費要高一些，至少達到日本代工的費用水平。
當然在技術上，香港的玩具代工，本來就不輸給日本，七十年代便可以正式超越日本，成為全球最大的玩具出口地區。
柯嚴平小心翼翼的看著林志超大概畫的一些草圖，頓時感覺如獲至寶。
「老闆放心，我們連二三四階魔方的構造都可以研發出來，這個東西花掉時間就能研發出來。」
「嗯，我們的研發實力還有很好的。與此同時，玩具廠也可以增加投資，更新設備等，品質要跟得上。」
「好的」
一兩年時間，總歸可以搞出來。
那麼，變形金剛也會在七十年代初中期出現。
故事大綱都不需要奧黛麗公司煩惱，林志超熟悉得很。
(本章完)