第571章 內娛不眠夜（1/2）

「中國娛樂第一股成功上市」

「路平安身價超百億」

「路平安：未來星辰將會繼續輸出精品影視劇」

「」

星辰成功上市，並且在上市第一天實現市值翻番。

路平安直接以189億的身價，從富豪榜的第131位，跳至第16位，僅次於美的集團的老總老何。

而星辰的員工中也直接產出了9位億萬富翁，50幾位千萬富翁，數百位百萬富翁。

這一下，直接讓整個內娛乃至國內社會層面震驚。

而在業內，也開始著重分析起星辰的這波上市操作以及過往的發展模式。

「中國民營傳媒企業上市的優勢和劣勢」

「星辰上市給影視劇產業的啟示」

「」

各類報導層出不窮。

各種深入淺出的分析，哪怕在這之前早已有很多，但媒體們依舊樂此不疲。

而對於星辰能發展到這個地步的原因。

大家其實也都知道。

那就是路平安本人的強悍。

這是作為頂級導演的能量。

從最開始的獲獎短片，到後來的國際化電影，再到之後的工業化電影。

無一不是靠著過人的才華實現。

卓越的才華，加上恰當的天時地利，星辰也便在大家眼皮子底下，經過9年時間，一步一步成長到令人望塵莫及的地步。

只是對於業內人士來說。

要是只分析出這一點，那麼顯然是不夠的。

才華之類的，大家學不來。

但好在，星辰也不是完全靠單人的才華實現如此規模。

很快整個行業便解剖出幾個相當可以借鑑的內容。

第一是品牌。

在整個內地影視劇行業，存在5000多家製作公司，名字為人熟知的不足百家。

不少影視公司純屬為一個影視劇項目而臨時註冊，項目完成立刻註銷，改換名稱重來。

更有皮包公司，先得到一個創意，然後找錢開始項目運作，沒有任何固定辦公地點和資產。

從影視劇角度來看，市面上大多數作品更多實行的是「項目制」，一部電視劇算一個項目，項目完成之後重新組合人力、物力、財力，然後重新來過。

業內很多公司名字都很陌生，但是你跟他們深入接觸之後會發現，其實他們已經運作過很多個項目，這種做法在影視劇製作市場化的初期，尚不規範的情況下存在有一定的歷史背景，但隨著影視劇市場化程度加深，這種以項目成立公司的做法是不利於長期發展的，專注做品牌，才能招攬來更多項目。

而「星辰」自2001年開始進軍電影行業，短短几年能夠聲名鵲起，原因之一就在於「星辰」兩個字，響噹噹的招牌。

在星辰的招股書里提到，根據世界品牌實驗室和世界經濟論壇聯合主辦的世界品牌大會發布的2004到2009年《中國500最具價值品牌》排行榜，「星辰影視」品牌價值一直位居國內傳媒企業領先地位。

基於「星辰出品」的品牌優勢，初步開展的品牌授權業務實現了一定規模的收入和利潤。

其二便是工業化。

在影視製作行業，「作坊化」的運作方式，也導致了整個行業有一套既定的、人情化的運作規則，傳、幫、帶之風盛行，家族化企業占據不少比例。

而星辰從一開始便引入現代化的人才管理制度，以股權認購的方式留住團隊核心成員，並發揮其積極作用。

同時引入現代化財務管理制度，帳目清晰，杜絕了項目公司家族化、人情化管理下的灰色地帶。

在星辰影視，和其餘公司最大的不同就是，星辰的董事、監事、高級管理人員相互之間不存在親屬關係。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。