第1343章 塵埃落定（2/2）

「培訓體系？數據回饋？」諾華的一位技術專員忍不住問道，「這涉及到核心醫療數據的歸屬和患者隱私……」

「這是一個反覆被提起的問題，在K療法的普及過程中，我們已經經歷這種擔心，所以務必請你們放心。所有數據在傳入我們的平台前，會經過嚴格的匿名化和加密處理，符合世界上最嚴格的監管。如果還在這一點上徘徊，那麼合作無從談起。」銳行的首席科學官，陳智接過話頭。

「數據所有權仍歸醫療機構及患者，但經處理後的群體數據使用權，歸平台所有，用於優化算法。這是經過多國法律專家設計的合規框架。至於培訓，」他頓了頓，「不理解系統動態而濫用調節方案，風險遠高於傳統靶向藥。培訓不是障礙，是保障，保障患者安全，也保障合作項目的長期成功。」

科林斯沉默地聽著，手指無意識地在桌面上輕輕敲擊。他來之前做過功課，知道銳行和黃佳才的風格，精準、強勢、眼光長遠，善於構建規則而非僅僅遵循規則。但親身體驗，仍感到一種不同以往的壓力。

「那麼，排他性授權？」科林斯回到最初的問題。

黃佳才微微一笑，笑容裡帶著不容置疑的底氣：「在系統醫學這個新興領域，過早的、過度的排他性，不利於整個生態的健康發展，也可能阻礙技術進步。我們傾向於『區域深度合作』模式。諾華可以在歐洲市場擁有系統調節療法的優先合作權和新適應症聯合開發權，但並非絕對排他。我們保留與其他頂尖機構在特定細分領域合作的可能。當然，作為深度合作夥伴，諾華將在收益分成、技術共同演進、以及未來新療法拓展上，享有最優惠條款。」

會議持續了整整一個上午。

雙方就框架原則、數據標準、培訓課程、收益模型、智慧財產權歸屬，尤其是基於核心理論衍生的新發現等展開了深入、有時甚至激烈的討論。黃佳才團隊準備之充分、邏輯之嚴密、對理論理解之深，令諾華團隊印象深刻。他們意識到，這不是一場簡單的商務談判，更像是在參與設計未來醫學商業模式的藍圖。

午餐是簡單的自助餐，但交流並未停止。

黃佳才看似隨意地與科林斯聊起歐洲不同國家的醫療體系差異，以及系統調節療法可能面臨的本地化挑戰，顯示出他對全球市場的深刻理解。

下午，會議繼續，開始涉及更具體的條款。諾華團隊帶來的律師試圖在一些法律細節上爭取更多空間，但銳行的法務團隊每每都能引用更具體的案例或協議基礎條款，將其化解或導向更符合「生態系統」整體利益的解決方案。

當傍晚來臨，初步的合作諒解備忘錄框架終於確定下來。沒有簽署，但雙方同意基於此框架，在四周內起草詳細的條款清單。

送走諾華團隊後，黃佳才回到辦公室，略顯疲憊地鬆了松領帶，但眼神依然銳利。助理端來一杯清茶。

「黃總，羅氏那邊後天到，葛蘭素史克大中華區總裁想約在下周，還有幾家矽谷的生物科技投資基金也想拜會，詢問是否有早期投資銳行或合作孵化項目的可能。」助理匯報著日程。

「按計劃安排。記住原則：藥企談具體合作，必須遵循我們的模式；投資基金我們不見了，銳行沒有上市的打算，也沒有引入投資的計劃。」黃佳才條理清晰地指示。

此刻的三博研究所，的確沉浸在一片科研的忙碌與純粹之中。

小會議室里，楊平、唐順、陸小路、蔣季同、楚曉曉等人正圍繞海德堡傳來的一個叫做莉娜的患者的最新數據，進行第三輪深入分析。大屏幕上展示著腸道菌群宏基因組測序的動態變化圖，各種菌屬的豐度曲線如同交織的過山車軌道。

張林偶爾會參加這類會議，不是為了公關，而是為了理解。他將莉娜病例的跨國協作過程，以紀實文學般的筆觸記錄下來，重點刻畫雙方科學家基於數據、坦誠爭辯、共同求索的細節，發表在專業的學術傳播平台上。

《一次跨越八千公里的系統調諧：當德國嚴謹遇見東方整體觀》這篇文章，意外地獲得了極高的閱讀量和專業圈層的廣泛好評。它展現的科學協作的純粹性，與外界商業世界的喧囂形成了鮮明對比，反而更增添了系統醫學的魅力和信譽。

張老師現在也成長起來了，在自己最擅長的領域開展工作。

一天下午，研究員蔣季同在實驗室收到一封看似普通的學術研討會邀請郵件，落款是「國際生物醫學創新基金會」。郵件言辭懇切，讚賞他在某次學術會議上關於疫苗增強子技術的報告，邀請他作為青年學者代表，參加一個在瑞士舉辦的「封閉式、高層次的學術務虛會」，費用全包，並有豐厚津貼。

蔣季同起初有些高興，但仔細查看會議議程和所謂的「專家名單」，發現頗為模糊，且基金會背景成謎。他想起團隊內部的紀律提醒，便將郵件轉給了唐順。

唐順調查後發現，這個「基金會」註冊地在一個太平洋島國，主要資助方隱約與幾家正在和銳行進行艱難談判的二線藥企有關聯。這顯然是一次精心偽裝的人才刺探或拉攏嘗試。

無獨有偶，另一個研究員在專業社交平台上，被一位自稱是某矽谷科技公司獵頭的人聯繫，以「三倍薪資、綠卡擔保、參與顛覆性醫療項目」為誘餌，試圖探聽一些情報。

這個研究員直接拉黑了對方，並立刻上報。

唐順在全體研究人員會議上，嚴肅地通報了這些情況：「……這不是孤例。隨著我們影響力的提升，我們每個人，都可能成為目標。他們的目的，可能是獲取技術細節，可能是挖角核心人才，也可能是單純製造內部猜疑。請大家務必保持警惕，所有外部接觸，特別是涉及潛在利益或技術細節的，必須按規定報備。保護我們的研究成果和團隊穩定，是每個人的責任。」

楊平補充道，語氣平和但分量十足：「我們鼓勵學術交流，也理解每個人都有追求更好發展的權利。但不能通過不正當手段獲取的捷徑，往往通往懸崖。希望大家珍惜我們共同營造的這個純粹而富有生產力的環境。」

曾經三博研究所發生這種事情，何子健的背叛，現在楊平想起來還心痛。

會後，研究所進一步加強了內部網絡安全，並對所有員工進行了新一輪的保密和倫理培訓。

「系統醫學全球發展委員會」的籌備工作也在緊鑼密鼓地進行。章程草案廣泛徵求了曼因斯坦等國際夥伴的意見，初步確定了以楊平為主席，涵蓋頂尖學者、資深臨床專家、患者代表（如沃克）以及產業界代表（如里高揚）的核心架構。首次全球會議的地點，定在了中立且國際組織雲集的瑞士日內瓦。

經歷那麼多風風雨雨，終於塵埃落定。