第1332章 你兩者都是（2/2）

午餐後，考察團參觀了更多實驗室，與不同團隊交流。下午三點，按照日程，楊平需要與考察團進行閉門座談。

座談會在一個小型會議室舉行。長條桌兩側，一邊是諾貝爾委員會成員，一邊是楊平和他的核心團隊。

「楊教授，」卡爾森教授開門見山，「您的系統調節理論確實具有革命性潛力。但委員會中有些成員擔心，它可能過於理論化，臨床應用前景不明。您如何回應這種擔憂？」

楊平示意宋子墨打開投影。屏幕上顯示著一張世界地圖，上面標註著數十個光點。

「這些是正在應用系統調節理念的臨床中心。」楊平說，「有些在測試個性化的免疫調節方案，有些在開發基於系統思維的診斷工具，有些在探索代謝與神經疾病的關聯。雖然大多數還處於早期階段，但已經積累了一些令人鼓舞的案例。」

他展示了幾份匿名病例報告：一位患有複雜自身免疫病的女性，通過多系統調節方案病情得到控制；一位傳統治療無效的抑鬱症患者，通過代謝和免疫調節改善了症狀；甚至包括幾個早期的癌症病例，系統調節作為輔助治療顯示出增強療效、減輕副作用的潛力。

「這些不是大規模臨床試驗，不足以證明理論的普遍有效性。」楊平坦誠地說，「但它們是重要的概念驗證，顯示了新思維方向的可能性。科學進步往往從小規模的探索開始。」

薩拉博士提問：「您的理論強調『整體性』和『複雜性』，但這也帶來了可重複性的挑戰。每個患者都是獨特的系統，如何確保治療的可預測性？」

「這是一個關鍵問題。」楊平點頭，「我們的回答是：人體雖然具有個體性，但同時有共性，通過更精細的分層和更智能的預測模型。傳統醫學傾向於將患者分類為有限的幾種類型，但系統思維要求我們承認多樣性，同時尋找共性模式。」

他展示了一個正在開發的患者分層系統：基於多組學數據（基因組、轉錄組、蛋白質組、代謝組、微生物組）和臨床表型，將患者劃分為數百種亞型。每種亞型有特定的系統失衡模式，對應著不同的調節策略。

「這聽起來工作量巨大。」李教授說。

「是的，所以我們需要人工智慧的幫助。」楊平切換畫面，顯示一個機器學習平台的界面，「我們正在訓練模型，從海量數據中識別模式，預測干預效果。這不是要取代醫生的判斷，而是提供更強大的決策支持。」

座談持續了兩個小時。委員會成員的問題一個接一個，從理論基礎到臨床實踐，從技術挑戰到倫理考量。楊平和團隊一一回應，不迴避困難，也不誇大成就。

最後，卡爾森教授說：「楊教授，我還有一個私人問題。您決定不去斯德哥爾摩領獎，這在諾獎歷史上很少見。能告訴我們真正的原因嗎？」

會議室安靜下來。所有目光都聚焦在楊平身上。

楊平思考片刻，緩緩開口：「這不是對諾貝爾獎的不尊重，恰恰相反，是因為我太尊重它所代表的精神，對科學探索的認可。而這種探索，在我理解中，發生在實驗室里，發生在臨床一線，發生在與團隊和患者的日常互動中。」

他看著窗外的研究所庭院，幾個年輕研究員正邊走邊討論，手勢激動。

「如果我去斯德哥爾摩，我會站在聚光燈下，發表演講，接受祝賀。這當然是一種榮耀。但與此同時，這裡的會議會缺少我的參與，樂樂的治療方案設計會延遲，年輕研究員的問題得不到及時解答。對我來說，諾貝爾獎最大的價值，是它能夠激勵更多人投身科學探索。而我自己最好的貢獻，就是繼續探索本身。」

卡爾森教授沉默良久，然後站起身，向楊平伸出手：「謝謝您的坦誠。今天我們看到的不只是一個傑出的科學家，更是一種科學精神的真實體現。」

考察團離開後，研究所恢復了平靜。但變化已經在無形中發生。

楚曉曉找到楊平：「教授，今天和委員會專家交流後，我有了新的想法。關於那個菌株代謝物的研究，或許我們可以探索它在調節自身免疫中的應用，而不僅僅是增強疫苗。」

「說來聽聽。」楊平鼓勵道。

「如果我們能精確控制這種代謝物的濃度和作用時間，也許可以『訓練』免疫系統，讓它對自身抗原不那麼敏感。這比全面抑制免疫系統可能更安全有效。」

楊平眼睛一亮：「很好的思路。寫個初步方案，下周討論。」

「是！」楚曉曉興奮地離開。

另一邊，樂樂的父母打來電話。孩子今天狀態不錯。

傍晚，楊平完成了一天的工作，正準備回家，唐順和宋子墨來找他。

「教授，委員會給了我們一些反饋。」唐順說，「他們對我們團隊的合作氛圍印象深刻。卡爾森教授特別提到，在太多地方，他看到的是個人英雄主義的研究，但這裡，他看到的是真正的科學共同體。」

「另外，」宋子墨補充，「他們理解了您不去領獎的決定。卡爾森教授說，他們會尊重您的選擇，並確保頒獎典禮上傳達這種精神。」

「謝謝你們。」楊平說，「準備去斯德哥爾摩的事，就拜託你們了。記住，代表的是整個團隊，是所有支持我們的人。」

「我們會準備好的。」唐順認真地說。

回家的路上，楊平想起卡爾森教授告別時說的話：「楊教授，科學史會記住兩種人：一種是做出了偉大發現的個人，另一種是開創了新研究模式、培養了新一代科學家的導師。您兩者都是。」