第二百零四章 你們連這都有？（2/2）

於是馬哈蒂爾船長不解的問：「你們這裡大半夜找工人加班都這麼興奮嗎？」

「別的地方我不知道，但我們株江廠卻是如此，工人們對加班並不排斥，可以說是隨叫隨到！」溫大偉笑容溫和的說道。

「為什麼？」這下馬哈蒂爾船長更加無法理解了，要知道他這些年走南闖北時很清楚船舶修造業的些許情況的。

加班的情況不是沒有，比如說南韓、日本，那是真把工人當牲口，加班那不是常態，而是正常的工作。

以至於這兩個地方的船廠每年都有好幾起噁心事故發生，工人們雖然表面服從，但心裡的怨言頗多。

所以，儘管在大半夜南韓和日本的船廠也能招來工人做事，但絕不會讓工人們感到興奮，反而會因此滿腹牢騷，效率上自然也就沒法保證。

至於歐美的船廠，馬哈蒂爾船長連提都不想提，想讓這幫白人老爺們加班？

除非太陽打西邊出來！

別說加班兒了，日常八個小時，這幫大爺能給你幹上4個小時就可以燒高香了，至於其餘4小時幹嘛？

那活動可就多了，喝咖啡、泡妹子、煲電話粥、相互吹牛……反正不是工作上的事兒想幹什麼就幹什麼！

如果那個船廠的老闆看不過去想要管一下，不好意思，船工背後的工會就會藉此掀起大罷工，直接教船廠老闆怎麼做人！

總而言之馬哈蒂爾船長見過世界範圍內不少的船廠，就沒見過一家像株江廠這樣，工人們聽到大半夜起來還要加班後跟打了雞血，激動的嗷嗷叫的。

困惑之餘自然要問下緣由。

溫大偉對此回答的也十分誠懇：「那是因為我們把工人當成自己的兄弟姐妹，把他們當成自己真正的家人！」

這話直接把馬哈蒂爾船長噎得不知道該怎麼去接。

只覺得溫大偉說了等於沒說，沒說的同時自己又沒辦法去反駁如此三觀正確到姥姥家的話，只能是笑著點了下頭，贊上一句：「你們的管理應該很厲害!」

「想學嗎？我可以交給你的，畢竟我們株江廠的這套『高端』運營管理法在激發員工方面還是很有效的，看看我們工人們的表現，一個個嗷嗷叫的跟要上戰場的士兵一樣，你就知道我們這套運營管理法的獨到之處。

當然，咱們價錢方面好說，我本人很淨重船長先生您的為人，也就不管你多要50萬美元，包教包會……」

說著溫大偉還故意壓低了聲音：「掌握之後，你就不會對下面的船員束手無策了！」

馬哈蒂爾船長立刻腦袋搖的跟撥浪鼓似的，之前他被溫大偉以加急的名義生生弄去了32萬美元的修理費，如今又來個50萬美元，若是真要了，等回到汶萊，船東尼姆先生還不得生撕了他，所以想都不想就拒絕了。

溫大偉臉上顯出一抹遺憾之色，仿佛馬哈蒂爾船長拒絕的不是毫無理由的忽悠，而是一項天上掉餡兒餅似的大寶藏。

馬哈蒂爾船長就裝作沒看見，一行人就這樣來到了船台，而此時工人們已經將艉軸密封套拆卸下來送進了後面的廠房裡，於是溫大偉一行人便直接去了廠房，然後便看到幾名工人正用調試好的清洗液將艉軸密封套里里外外的油污清理掉。

等處理好後，便由叉車將其運到一個怪異的設備前，隨即便有工人將其固定在一個特質的夾具上。

馬哈蒂爾船長原本還沒覺得什麼，可當他看清楚那台怪異的設備後，不由得揉了揉眼睛，進而衝著溫大偉帶著些許難以置信的話音詫異道：「溫先生……你們……你們……連這種設備也有？」