第兩百四十四章 招兵買馬（2/2）

谷夳

這就給株江廠主營業務方面繼續發力創造了有利條件。

要知道今年開年的全廠幹部職工大會上溫大偉可是撂下話的，株江船舶製造廠在幾年年底必須實現盈利。

怎麼實現盈利？

自然是要拿造船訂單呀。

怎麼拿造船訂單？

自然是想盡一切辦法從市場上搶呀！

為此，溫大偉一方面組建研發團隊, 以總工程師範嘉航為負責人, 抓緊時間研製新車船型；另一方面則是繼續完善自身的產業鏈, 使得株江廠在造船業務上更加堅實的同時，步子也走得更穩。

反正不管怎麼樣，今年株江廠在主營業務上不會再小打小鬧，而是要徹底的放開手腳大幹一場。

這個時候如果背著全年的創匯指標，雖然說不上多大問題，但必然沒辦法完全放開，可現如今全年的指標超額完成，那就沒啥好顧忌的了，直接擼胳膊上就是了。

於是在招待完阿齊茲一行人之後的第三天，溫大偉便找來了范嘉航，兩人先是聊了一些家常後，溫大偉便直接開門見山的說道：「范總前幾天提交給廠黨委的技術規劃方案，幾位領導都看了，不過您也知道，現在陳廠長和幾個副廠長都挺忙，所以便責成我跟您談一談！」

范嘉航雖然專注於技術，但卻並不糊塗, 很清楚溫大偉這話就是個冠冕堂皇的藉口。

陳處長自打年後便接替調往改組後的西南兵工局, 成為株江船舶製造廠的廠長兼黨高官。

與此同時, 株江廠相關的行政級別也終於確定，只比株江地方低半級，也就是說陳處長成為陳廠長算是產房傳喜訊，那是真升（生）了。

但陳廠長也知道自己升歸升，廠里的大事小情是誰說了算，所以在新一屆廠領導班子的分工中，陳廠長自告奮勇的接下來外聯、接待、與上級和地方協調這類至關重要的繁重工作。

將廠里的人事、財務和生產統統交給了株江船舶製造廠黨委副書記兼常務副廠長的溫大偉。

實際上這次株江廠領導班子的調整，無論是邕江、中信還是N艦隊都屬意溫大偉擔任廠長這個重要職務。

因為經過兩年的歷練，溫大偉的能力得到了各方的認可，再加上當下倡導幹部年輕化，溫大偉的文憑、學歷都夠格，提拔上來可以說是水到渠成。

但溫大偉卻沒有同意。

原因是多方面的，既有風雲變幻的政策調整，也有個人方面的考慮，總而言之溫大偉覺得時機未到。

然而更重要的是，如今的株江廠他溫大偉是不是廠長已經不重要的了，因為圍繞他這個核心建立起來的架構已經成型，既然如此，溫大偉還是低調一些，繼續苟在後面發號施令的比較好。

所以溫大偉就十分「高風亮節」的辭讓了廠長的職務，但上級也不可能就這麼讓溫大偉吃虧，在株江上增設了一個常務副廠長的職務讓溫大偉來坐不說，還將入黨沒多久的溫大偉提拔為廠黨委的副書記。

並且在分工意見中明確溫大偉分管株江廠的生產與經營工作。

明眼人一看就知道，溫大偉雖然只是個副廠長，但卻是株江廠那個真正說了算的人。

范嘉航作為智商和情商都在線的明眼人，這點東西要是看不出來，他就不會放棄之前研究所的清閒生活，跑到株江廠這邊勞心勞力了。

所以范嘉航很清楚溫大偉這一番託詞不能當真，因此很誠懇的問道：「就是不知道廠黨委在哪方面有疑問？」

「人才隊伍建設！」溫大偉同樣一臉的誠懇：「廠黨委覺得，有些點沒有說清楚，就比如說招兵買馬，我們怎麼招，去哪兒招，范總，你的規劃就沒有說得很清楚！」