第一百一十七章 股權問題（2/2）

李閒雲之所以不願意在易勝傳媒搞股權激勵，還是之前所說的，價值問題。

在李閒雲他們眼裡看來，易勝影視現能有這樣的發展，歸根結底是老闆的本事，是他的那些鬼特效帶來的。

李閒雲不用大牌，自己又沖的賊猛，本質上就會輕忽員工的貢獻。

事實也確實如此。

還是那個計算法則，按照好萊塢的特效標準，那些網大也好，院線也罷，李閒雲使用的哪個特效不得值幾千萬上億？如果這些東西是特效工作室出來的，那李閒雲出品的片子絕大部分都是虧損！

他的片子賣點始終都在特效上。

那些製片也好，導演也罷，並不能證明他們的實力，那我憑什麼給你們股份？

股份的本質意義就是激勵，是你創造價值，老闆給你的獎勵。

但你創造了嗎？

沒有，給你五百萬的投資，五千萬級別的特效，你賣了三千萬的票房，那說白了就是老子的特效賣了三千萬。

你的價值？

負數！

我還培養你了呢。

這是李閒雲他們的算帳方式。

但工作人員不會這麼想。

所以問題就出來了。

而正因為用的都是新人導演，李閒雲可以隨意換，所以不用在乎。

但有些你就沒法這麼算了。

比如剛到手的宣發和院線，你的特效本事再大，在這兩塊你幫不上忙吧？

這就需要一定的股權激勵機制。

別人的功勞你可以不認，蘇海莉陳瑜他們是的的確確有貢獻有能力的，你不能不認吧？

李閒雲心中的帳算得很清楚，所以才頭疼。

果然聽他這麼一說，姜正也頭疼：「如果只有宣發和院線那邊有激勵，這一碗水就端不平了，好歹影視那邊不少都是老人了。」

「是啊，我又沒法跟他們說你們沒價值，他們也確實盡力了。我們的特效有限制，我們的拍攝方式也同樣限制了他們的發揮。但沒出成績就是沒出成績，不會怪他們，但也不能因此白給獎勵。所以我也頭疼呢。再說還有鬼城和後期呢。」

兩家經紀公司，一家建設公司，東籬公司都是獨立運營，有對賭有激勵，不需要考慮，超神科技到現在是只燒錢沒成果，時不時還要幕後大股東貼錢，也沒臉要股份。

但是易勝影視，易勝後期和易勝開發這三家公司肯定不能接受兩個新開的公司獲得股權激勵——以前有大集團發生過這種事，該集團為了開拓新領域，對開疆拓土只燒錢不賺錢的員工給出高額激勵，原集團下屬的盈利企業卻沒那麼好的待遇，心中不平，最終導致內部爭鬥不休。

人心浮動是個大麻煩，開掛都解決不了。

姜正道：「我看啊，這兩塊暫時也先不要做，股權激勵的事，擱一擱，你給陳瑜和蘇海莉定個階段標準，直接拿階段獎金，定的高些。她們了解你的情況，應該也能了解你的苦衷。另外，鬼城和後期問題都不大，關鍵還是易勝影視，等過段時間搞一次拆分，問題就好解決了。」

遇事不決拖字訣。

拖的好了萬事大吉。

拖的不好原地崩潰。

李閒雲想了想，點頭道：「成，現在也只能這麼辦。」

「哦對了，我打算搞個宣傳片，鬼城現在開發的比較完善了，帳面資金充裕，是時候全面推廣一波了。」

「打GG？」

「對，找些大腕兒，不用花錢的，直接賣臉在片場現拉幾個就行，也不用表演，就像做綜藝，說幾句話，什麼我在鬼城拍片啦，這裡風景很好，歡迎大家來玩，然後送到各大平台。還有你那個東籬，也可以相互蹭一波。」

李閒雲樂了：「這想法不錯，正好老鬼的劇組進場了，就先從他那兒開始！」